Kanadsko tržište rada 2024.-25

• U Kanadi je 1. godine bilo više od milijun slobodnih radnih mjesta
• Ontario, British Columbia, Quebec i Alberta vodeće su pokrajine s mnogo slobodnih radnih mjesta
• Kanadski BDP porastao je za 1.4% u 2023., a očekuje se da će porasti za 0.50% u 2024.
• Kanada je 5.4. imala stopu nezaposlenosti od 2023%.
• Cilj imigracije u Kanadi za 2024. je 485,000 novih stalnih stanovnika

 

* Provjerite ispunjavate li uvjete za Kanadu na Kalkulator CRS bodova kanadske osi Y besplatno.

 

Izgledi za posao u Kanadi 2024.-25

Razumijevanje trenutnih izgleda za posao ključno je i za poslodavce i za tražitelje posla u Kanadi. U Kanadi postoji mnogo mogućnosti za rad u raznim područjima. Trenutno postoji više od milijun slobodnih radnih mjesta. Brojni sektori u Kanadi nude široke mogućnosti u pokrajinama kao što su Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba i Alberta, kao iu gradovima poput Vancouvera, Toronta, Montreala, Ottawe i Calgaryja.

 

Godine 2023. Kanada je primila oko 875,041 useljenika u zemlju. Odabir rada u Kanadi ima nekoliko prednosti, dosljedan rast i širok raspon mogućnosti. Sa svojim naglaskom na ravnoteži između poslovnog i privatnog života i prirodnim krajolikom, Kanada je poželjno mjesto za ljude koji se žele preseliti i tamo pronaći posao.

 

Opći trendovi zapošljavanja za godinu

Mogućnosti zapošljavanja u Kanadi često su u skladu s potrebom za posebnim i specifičnim vještinama. Važno je biti u tijeku s vještinama koje cijene poslodavci i na tržištu rada. Opće ekonomsko stanje nacije ima utjecaj na trendove zapošljavanja. Sve starije stanovništvo i demografske promjene u Kanadi mogu utjecati na radna mjesta. Zapošljavanje u određenim industrijama može se povećati kao rezultat inicijativa da im se pomogne.

 

Čimbenici koji utječu na otvaranje ili smanjenje radnih mjesta

Postoje mnogi čimbenici koji utječu na stvaranje i smanjenje radnih mjesta u Kanadi, kao što su gospodarstvo, dostupnost kvalificirane radne snage, nove industrije u nastajanju, napredak u tehnologiji, promjene u vladinim politikama i odlukama, promjene stanovništva, promjene u dinamici globalnog tržišta u Kanadi. međunarodna trgovina, geopolitički događaji i globalni ekonomski trendovi. Poslodavci aktivno traže kvalificirane pojedince iz cijeloga svijeta, a Kanada nudi širok raspon djelatnosti s mnogo radnih mogućnosti koje su dobro plaćene.

 

Tražene industrije i zanimanja u Kanadi

Najtraženija zanimanja u Kanadi zajedno s njihovim plaćama navedeni su u nastavku:

Zanimanja	Plata
Inženjering	$125,541
IT	$101,688
Marketing i prodaja	$92,829
HR	$65,386
Zdravstvo	$126,495
Nastavnici	$48,750
računovođe	$65,386
Gostoprimstvo	$58,221
Dojenje	$71,894

 

* Saznajte više pojedinosti o in tražena zanimanja u Kanadi.

 

Potrebe za radnom snagom u različitim kanadskim provincijama i teritorijima

Pojedinosti o zahtjevima za radnom snagom i mogućnostima u različitim kanadskim teritorijima i provincijama dane su u nastavku:

 

Ispitivanje razlika na tržištu rada između pokrajina i teritorija

Ljudi se žele preseliti u Kanadu jer zemlja nudi brojne mogućnosti za posao i atraktivne pogodnosti. Kanadsko tržište rada jedno je od najjačih na svijetu i pruža brojne mogućnosti zapošljavanja uz visoke plaće u raznim djelatnostima. Pokrajine kao što su Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick i Saskatchewan pružaju atraktivne mogućnosti za kvalificirane stručnjake.

 

Područja sa značajnim mogućnostima zapošljavanja

Postoji više od 136,638 radnih mjesta u različitim provincijama u Kanadi, a to su:

Provincija	Radna mjesta	Plaće (godišnje)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
New Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland i Labrador	1574	CAD $ 60,446
Sjeverozapadna Teritoriji	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prince Edward Island	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Voljan Rad u Kanadi? Y-Axis će vas voditi kroz sve korake.

 

Utjecaj tehnologije i automatizacije u Kanadi

Kanadsko tržište rada svjedoči snažnom napretku tehnologije i automatizacije; to pokreće potražnju za kvalificiranim radnicima koji će popuniti mogućnosti zapošljavanja u različitim sektorima: 

 

Tehnološki napredak i automatizacija oblikuju tržište rada

Kanadsko tržište rada posljednjih je godina doživjelo značajnu transformaciju zahvaljujući tehnološkom napretku i automatizaciji. Ovo je promijenilo profesionalni krajolik i naglašava potrebu za kontinuiranim razvojem vještina. Kako tehnologija napreduje, raste potražnja za kvalificiranim stručnjacima u raznim područjima. Kanadsko tržište rada ima potrebu za onima koji imaju stručnost u profesijama koje su tražene u zemlji.

 

Potencijalne prilike i izazovi za radnike u krajoliku koji se razvija

Promjenjivo gospodarsko okruženje u Kanadi nudi radnoj snazi ​​i mogućnosti i izazove. Tehnološka industrija blista i postoji velika potražnja za tehnološkim stručnjacima. Nadalje, u Kanadi postoji mnogo mogućnosti zapošljavanja u industrijama s velikom potražnjom, uključujući STEM, financije, zdravstvenu skrb, njegu, menadžment, ljudske resurse, marketing i prodaju itd. Profesionalci se moraju neprestano usavršavati i usavršavati kako bi ostali konkurentni u poslu tržište.

 

*Želim se prijaviti za Kanada PNP? Dobijte stručno vodstvo od Y-Axis.

 

Vještine koje se traže u Kanadi

Kanadski poslodavci nastoje zaposliti kandidate s određenim vještinama, a to su:

 

Ključne vještine koje traže poslodavci u Kanadi

 

• STEM
• Tehnički
• Upravljanje
• Komunikacijske i međuljudske vještine
• Rješavanje problema i kritičko razmišljanje
• Kreativnost i inovativnost
• Projektni menadžment
• Marketing i vještine digitalnog marketinga
• Prodaja i razvoj poslovanja
• Financijska analiza i upravljanje rizicima
• Vještine korisničke službe i podrške
• Digitalna pismenost
• Prilagodljivost i fleksibilnost
• Komunikacijske vještine
• Suradnja i timski rad
• Organizacijske sposobnosti
• Dvojezično ili višejezično poznavanje
• Poznavanje više jezika
• vrijeme za upravljanje
• Kreativnost i inovativnost
• Emocionalna inteligencija

 

Važnost usavršavanja ili prekvalifikacije za tražitelje posla

Usavršavanje i ponovna vještina ključni su za profesionalni razvoj koji promiče fleksibilnost, relevantnost posla i otpornost buduće karijere na radnom mjestu koje se stalno mijenja. Postali su sve značajniji u današnjem okruženju radnog mjesta koje se stalno mijenja.

 

Kroz prekvalificiranje, zaposlenici mogu ažurirati svoje skupove vještina i osigurati da i dalje budu stručni i učinkoviti u svom poslu. Usavršavanje nadilazi prilagođavanje trenutnim zahtjevima. Zaposlenici koji ulažu u učenje relevantnih vještina osiguravaju kontinuirani doprinos svojim organizacijama. Ovaj strateški pristup ne koristi samo pojedincima, već također potiče kulturu kontinuiranog učenja unutar organizacija, promičući inovativnost i prilagodljivost. Ovo ne samo da unapređuje njihove trenutne uloge, već ih također pozicionira za buduće prilike.

 

*Voljan migrirati u Kanadu preko Express Entry-a? Y-Axis je tu da vam pomogne.

 

Rad na daljinu i fleksibilni dogovori

Rad na daljinu u Kanadi pružaju mnoge tvrtke u zemlji kako bi zaposlenicima omogućili ravnotežu između poslovnog i privatnog života i fleksibilan rad:

 

Kanadska digitalna nomadska viza

Kanada je Digitalna nomadska viza program omogućuje udaljenim radnicima da žive i rade u Kanadi 6 mjeseci. Viza je otvorena za kandidate koji rade za poslodavca izvan Kanade, rade na daljinu, imaju dovoljno sredstava i ispunjavaju sve kanadske imigracijske uvjete.

 

Digitalni nomadi mogu ostati u Kanadi 6 mjeseci bez radne dozvole, a digitalnim nomadima je potreban samo status posjetitelja kako bi se preselili u Kanadu. Nadalje, ako digitalni nomad pronađe zaposlenje u Kanadi tada može podnijeti zahtjev za privremenu radnu dozvolu i ostati još 3 godine u Kanadi.

 

Istraživanje stalnog trenda rada na daljinu

U Kanadi tvrtke prihvaćaju hibridni rad koji radnicima omogućuje da se podele između uredskog i rada na daljinu. Radom na daljinu zaposlenici mogu dati prioritet fleksibilnosti na radnom mjestu i ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Tvrtke počinju shvaćati da fleksibilni radni uvjeti mogu potaknuti kreativnost i produktivnost, što pomaže u održavanju popularnosti rada na daljinu.

 

Poslodavci mogu pristupiti svjetskom bazenu talenata putem rada na daljinu zapošljavanjem kvalificiranih pojedinaca s bilo koje lokacije. Više se može zapošljavati na daljinu, što potiče nastavak fleksibilnih radnih aranžmana, jer ljudi traže bolju integraciju svog doma i profesionalnog života.

 

Implikacije i za poslodavce i za zaposlenike

Rad na daljinu poslodavcima pruža prednost zapošljavanja i zadržavanja vrhunskih talenata dosežući širu bazu talenata kvalificiranih radnika diljem svijeta. Time se poslodavci mogu pobrinuti i za dobrobit zaposlenika promicanjem različitosti i uključenosti.

 

Zaposlenici koji rade na daljinu imaju veću kontrolu nad svojim dnevnim rasporedom i imaju bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Kako je rad na daljinu udoban i većina zaposlenika radno okruženje smatra fleksibilnim, mogu biti inovativniji i produktivniji. Nadalje, rad na daljinu proširuje izglede za karijeru dopuštajući zaposlenicima pristup prilikama za posao izvan svog lokalnog područja, smanjuje stres i poboljšava opću dobrobit i zadovoljstvo poslom.

 

*Želim podnesite zahtjev za kanadsku vizu Digital Nomad? Y-Axis će vas voditi kroz sve korake.

 

Vladine politike i inicijative

Vlada Kanade neprestano ulaže napore kako bi privukla i zadržala kvalificirane strane radnike u zemlji:

 

Pregled vladinih programa ili politika koje utječu na zapošljavanje

Kanada aktivno traži zapošljavanje stranih kvalificiranih državljana kako bi popunila slobodna radna mjesta u raznim industrijama. Vlada Kanade aktivno osigurava potrebnu potporu stvaranjem inicijativa koje pomažu pridošlicama da se nasele i rade u Kanadi. U Kanadi je 1. godine dostupno više od milijun slobodnih radnih mjesta, a očekuje se da će broj otvorenih radnih mjesta biti sve veći i da će ih popuniti kvalificirani strani državljani.

 

Više od 1.3 milijuna migranata trajno se nastanilo u Kanadi od 2016. do 2021., a kanadski plan razine useljavanja pokazuje da će zemlja pozvati 1.5 milijuna novih stanovnika do 2026. Bilo je više od 875,041 2023 imigranata koji su ušli u zemlju 485,000., a plan razina useljavanja pokazuje da Kanada predviđa da će 2024. pozvati 500,000 migranata, a 2025. XNUMX.

 

Izazovi i prilike za tražitelje posla u Kanadi

 

Tražitelji posla uvijek se susreću s određenim izazovima kada je u pitanju pronalazak posla. U nastavku su navedeni neki izazovi koji su obrađeni te savjeti i strategije za pomoć tražiteljima posla da se uspješno snađu na tržištu rada:

 

Izazovi s kojima se suočavaju tražitelji posla

Tražitelji posla često se suočavaju s konkurencijom na kanadskom tržištu rada kao što su razlike u vještinama, oni s početnim ili bez radnog iskustva, jezične i kulturološke razlike, a onima kojima nedostaju profesionalne mreže može biti teško pronaći posao.

 

Savjeti i strategije za uspješno snalaženje na tržištu rada

• Ostanite u tijeku i steknite nove vještine putem tečajeva, radionica i certifikata kako biste ostali konkurentni na dinamičnom tržištu rada
• Izgradite profesionalne mreže putem internetskih platformi, događaja i informativnih intervjua kako biste istražili mogućnosti zapošljavanja
• Prilagodite životopise i popratna pisma za svaku prijavu, ističući relevantne vještine i iskustva koja su u skladu sa specifičnim zahtjevima posla
• Upotrijebite internetske ploče za zapošljavanje, profesionalna mrežna mjesta i web-mjesta tvrtki za aktivno traženje slobodnih radnih mjesta i povezivanje s potencijalnim poslodavcima
• Steknite praktično iskustvo sudjelovanjem u volonterskom radu ili stažiranju, osobito ako ste tek diplomirali
• Pohađajte radionice, webinare i industrijske konferencije kako biste poboljšali svoje znanje i vještine
• Iskoristite prednosti karijernih usluga koje pružaju obrazovne ustanove, društvene organizacije i vladini programi koji nude smjernice za tražitelje posla
• Obratite se profesionalcima u svojoj djelatnosti za informativne razgovore
• Optimizirajte svoj LinkedIn profil i druge profesionalne online platforme, osiguravajući da učinkovito prikazuju vaše vještine, iskustva i postignuća

 

Sažetak perspektive zapošljavanja u Kanadi

Izgledi za zapošljavanje u Kanadi općenito su pozitivni, s različitim mogućnostima u različitim sektorima. Ključna područja rasta uključuju tehnologiju, zdravstvo, financije, menadžment itd. Tehnološki sektor je u procvatu, stvarajući potražnju za IT stručnjacima. Financije, zdravstvo, menadžment, njegovateljstvo i drugi traženi sektori također trebaju kvalificiranu radnu snagu. Sve u svemu, Kanada se smatra glavnim odredištem za tražitelje posla koji traže prilike za zaposlenje.

 

Tražim radnih mjesta u Kanadi? Razgovarajte s Y-Axisom za stručno vodstvo.

 

S.BR	Zemlja	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	SAD	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australija	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Kanada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Njemačka	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugal	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Švedska	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italy	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finska	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irska	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Poljska	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norveška	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japan	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francuske	www.y-axis.com/job-outlook/france/