Prijavite se besplatno

stručno savjetovanje

Strelica dolje

Prihvaćam Uvjeti

Ikona
Ne znate što učiniti?

Dobijte besplatno savjetovanje

Objavljeno Lipnja 01 2018

5 najboljih vještina spremnih za posao. Inozemne tvrtke vole vidjeti nove diplomce

profilna slika
By  urednik
Ažurirano Ožujak 15 2023
Poslovne vjestine

Konkurentnost na inozemnom tržištu rada iz godine u godinu raste. Svježi diplomanti moraju jako naporno raditi kako bi dobili odgovarajuće zaposlenje. Izvršni direktor Udruge diplomiranih regruta Stephen Isherwood objašnjava poželjne osobine za tražitelje posla. “Najbolji talenti obično imaju pravu kombinaciju atributa, vještina i traženog znanja”, dodaje.

S gornjom se izjavom slaže nekoliko stručnjaka za zapošljavanje. Jedan od njih je Hearst Magazines Talent Acquisition Manager Sam Miskin. On razrađuje ključne čimbenike koje uzimaju u obzir inozemne tvrtke. Prave vještine, predanost i radno iskustvo glavni su čimbenici, rekao je Miskin.

Dobiti posao u inozemstvu može biti jako teško. Međutim, s pravim vještinama, možete se izdvojiti iz gomile.

Evo 5 najboljih vještina spremnih za posao koje inozemne tvrtke vole vidjeti kod novopečenih diplomaca:

  1. Globalna perspektiva

Svježi diplomanti koji su diplomirali na inozemnim sveučilištima imaju prednost u odnosu na druge. To je zato što im studiranje u multikulturalnom i raznolikom okruženju omogućuje razvoj globalne mreže.

  1. Relevantno/industrijsko iskustvo

Inozemne tvrtke uvijek traže pravog kandidata. Očekuju da kandidat mora imati pristup najnovijim dostignućima i razmišljanjima u tom području. To može biti kroz događaje umrežavanja u industriji ili posjete stručnjaka, kako navodi Study International.

  1. Visoke komunikacijske vještine

Među najtraženijim zahtjevima industrije, učinkovite komunikacijske vještine su obavezne prema izvješću Bloomberga.

  1. Potencijal liderstva

Izvršna direktorica Facebooka Sheryl Sandberg kaže da "Vodstvo posjeduju oni koji ga prihvaćaju" Jedna od ključnih vještina kojima se menadžeri za zapošljavanje raduju kod novopečenih diplomaca je vodstvo.

  1. 'Gospodarski' način razmišljanja

Poslodavci ne gledaju samo radno iskustvo i kvalifikacije pri donošenju odluke. Željeli bi znati je li kandidat proaktivan. To možete pokazati sudjelovanjem u kampusnim aktivnostima sveučilišta, društvima, klubovima i društvenim događanjima.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili Emigrirati u Kanadu, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Oznake:

Poslovne vjestine

Podijeli

Y - usluge osi

telefon 1

Preuzmite ga na svoj mobitel

pošta

Primajte obavijesti o vijestima

kontaktirajte 1

Kontaktirajte Y-os

Najnoviji članak

Popularna pošta

Članak u trendu

Poslovi u Maleziji za Indijce, Rad u Maleziji, Radna viza za Maleziju za Indijce, Poslovi u Maleziji za Indijce

Objavljeno Svibanj 15 2026

Poslovi u Maleziji za Indijce: Kako pronaći posao i prijaviti se za radnu vizu