Pet vještina koje singapurski poslodavci žele u 5

Društvo, tehnologija i tržište rada nastavljaju se razvijati i mijenjati. Kako bi ostali relevantni i zaposleni, radnici moraju pratiti ove promjene. Nedavno je ST Jobs naveo 5 vještina koje poslodavci žele sada iu 2015. 1. Jake međuljudske i komunikacijske vještine Slaganje s drugima važno je bez obzira na vaše trenutne pozicije. Poslodavci prepoznaju tu činjenicu i žele ljude koji imaju jake komunikacijske vještine. Kandidati za posao trebali bi znati govoriti i pisati s povjerenjem. Ljudi također moraju biti u mogućnosti učinkovito komunicirati sa suradnicima, upravom i klijentima. Loša komunikacija i upravljanje sukobima koštaju poduzeća vremena i novca. 2. Upoznajte Microsoft Office Administrativne vještine su osnova za mnoge dobre poslove. Tražitelji posla moraju znati raditi s dokumentima i raznim osnovnim procesima. Većina poslodavaca diljem Singapura i svijeta i dalje koristi Microsoft Office. Kandidati za posao trebali bi poboljšati svoje vještine kako bi bili sigurni da su oštroumni. 3. Vrhunska korisnička služba Održavanje zadovoljstva klijenata ono je što čini poslovanje profitabilnim. Poslodavci žele kandidate za posao koji mogu ispravno komunicirati s ljudima osobno, telefonom ili putem pisane korespondencije kao što je e-pošta ili obična pošta. Tražitelji posla također moraju biti u stanju pažljivo slušati i precizno obraditi informacije koje im daju korisnici. Ponuda vrhunske korisničke usluge pomaže tvrtkama da zadrže lojalne klijente i privuku nove. Tvrtke će uvijek trebati ljude koji znaju kako zadovoljiti kupce. 4. Znati kako prodati Sposobnost prodaje ide ruku pod ruku s kvalitetnom korisničkom uslugom. Tvrtke su odgovorne za pružanje dobre usluge ili proizvoda za prodaju. Tražitelji posla trebali bi moći predstaviti proizvode i usluge na povoljan način kako bi potaknuli prodaju. Učenje kako prodavati uključuje svijest o potrebama kupca postavljanjem pitanja i izgradnjom čvrstog odnosa s kupcem. Ponuda onoga što kupac želi i poticanje osjećaja povjerenja potiče ljude na kupnju proizvoda ili usluga. 5. Osjećajte se ugodno s brojevima Utvrđivanje dobiti poduzeća temelji se na poznavanju brojki. Ostvarivanje prihoda znači da tvrtke moraju zaposliti ljude koji dobro poznaju računovodstvene procedure. Pravno gledano, tvrtke moraju biti u mogućnosti izraditi točna financijska izvješća. Brojke odražavaju ekonomsku uspješnost poduzeća. Posjedovanje solidnog financijskog izvješća može čak pomoći u privlačenju ulagača. Upoznavanje s brojevima može pomoći tražiteljima posla da pronađu dobar položaj u konkurentnoj singapurskoj tvrtki. Bottom Line Neki ljudi već posjeduju te vještine i jednostavno trebaju potražiti tvrtku koja nudi dobre radne uvjete i poštene plaće. Drugi će morati razviti ove vještine kako bi bili konkurentni na trenutnom tržištu rada. Pametni tražitelji posla odlaze na savjetovanje o karijeri koje im pomaže da utvrde svoje jake i slabe strane kako bi shvatili gdje se uklapaju na tržište rada. Dodatna obuka i solidan životopis mogu napraviti veliku razliku. Obuka se može uključiti u životopis kako bi se pokazalo da su tražitelji posla svjesni koje vještine poslodavci najviše traže i njihove spremnosti da ih steknu. Učenje o tome koje su vještine poželjne i njihovo prikazivanje u privlačnom životopisu može pomoći tražiteljima posla u Singapuru da pronađu put karijere koji žele. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/