Odaberi urednike

Poslovi na daljinu nedavno su stekli veliku popularnost u svijetu nakon pandemije. Mnoge su zemlje prihvatile hibridne mogućnosti rada, a Kanada nije iznimka. Prema nedavnim izvješćima, u Kanadi postoji oko 16,000 XNUMX+ slobodnih radnih mjesta na daljinu. Izvješća Statista otkrivaju da je oko pet milijuna kanadskih zaposlenika zaposleno u uvjetima rada na daljinu. Neki od najbolje plaćenih poslova na daljinu u Kanadi uključuju uloge poput programera softvera, arhitekta u oblaku, analitičara kibernetičke sigurnosti, podatkovnog znanstvenika, direktora marketinga i direktora financija.

*Želite migrirati u Kanadu? Prijavite se s Y-Axis za potpunu pomoć pri imigraciji!

Najplaćeniji poslovi na daljinu u Kanadi

U Kanadi postoji velika potražnja za poslovima na daljinu jer nudi brojne pogodnosti i promiče zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Tablica ispod navodi najplaćenije poslove na daljinu u Kanadi:

*Tražim radnih mjesta u Kanadi? Dobitak Usluge traženja posla po osi Y za kompletnu pomoć!

Kako udaljeni radnici mogu migrirati u Kanadu?

Strani radnici na daljinu mogu podnijeti zahtjev za kanadsku radnu dozvolu, migrirati i raditi na daljinu u Kanadi. Ovisno o vašoj radnoj ulozi, možete se prijaviti za jednu od sljedećih vrsta radnih dozvola u Kanadi:

• Radna dozvola za poslodavca: Ova vrsta radne dozvole omogućuje vam zapošljavanje kod određenog poslodavca. Možete podnijeti zahtjev za ovu vrstu radne dozvole ako imate plaćeni posao s punim radnim vremenom u Kanadi i niste voljni raditi za više poslodavaca.
• Otvorena radna dozvola: Ova vrsta radne dozvole omogućuje vam da radite za bilo kojeg poslodavca, za bilo koju tvrtku, bilo gdje u Kanadi. Možete podnijeti zahtjev za ovu vrstu radne dozvole ako ste voljni ponuditi slobodne usluge ili ste voljni raditi za više poslodavaca istovremeno.

*Želim raditi u Kanadi? Y-Axis je tu da pruži potpunu pomoć!

Kako se prijaviti za radnu dozvolu u Kanadi?

Koraci za podnošenje zahtjeva za radnu dozvolu u Kanadi navedeni su u nastavku:

Korak 1: Odredite vrstu radne dozvole prema svojim željama

Korak 2: Dobijte ponudu za posao u Kanadi

Korak 3: Prikupite potrebne dokumente

Korak 4: Ispunite obrazac za zahtjev za vizu

Korak 5: Dovršite plaćanje naknade

Korak 6: Odletite u Kanadu

*Tražite li pomoć korak po korak s Imigracija u Kanadu? Kontaktirajte Y-Axis, svjetsku svjetsku inozemnu imigracijsku konzultantsku tvrtku, za podršku od početka do kraja!

Da, s važećom ponudom za posao u Kanadi, možete migrirati u Kanadu s radnom dozvolom i zatim se prijaviti za kanadski PR nakon ispunjavanja uvjeta. Kanada nudi nekoliko imigracijskih putova za nositelje kanadske radne dozvole za dobivanje kanadskog PR-a. Ovisno o vašoj radnoj ulozi i drugim čimbenicima prihvatljivosti, možete se prijaviti za bilo koji od imigracijskih putova za prijelaz s radne dozvole na kanadski PR.

*Želim se prijaviti za Kanada PR? Y-Axis je tu da vam pomogne s koracima!

Proces prijave za radnu dozvolu u Kanadi

Važeća ponuda za posao u Kanadi omogućit će vam da dobijete kanadsku radnu dozvolu. Koraci za prijavu za radnu dozvolu u Kanadi navedeni su u nastavku:

Korak 1: Dobijte valjanu ponudu za posao u Kanadi

Korak 2: Uredite sve potrebne dokumente

Korak 3: Ispunite obrazac zahtjeva za radnu dozvolu u Kanadi

Korak 4: Pričekajte odobrenje

Korak 5: Odletite u Kanadu nakon odobrenja

*Želim raditi u Kanadi? Y-Axis je tu da pruži potpunu pomoć!

Radna dozvola za Kanadu PR

Nositelji radne dozvole u Kanadi mogu se prijaviti za PR u Kanadi na sljedeće načine:

1. Kanadska klasa iskustva (CEC): Ovaj program je posebno namijenjen kandidatima koji imaju najmanje 1 godinu radnog iskustva u Kanadi. Kandidati koji ispunjavaju uvjete mogu dobiti Kanadski PR u roku od 2 do 3 mjeseca.
2. Federalni program kvalificiranih radnika (FSWP): Ovaj program ima za cilj pozvati kvalificirane radnike da se prijave za PR u Kanadi. Kandidati mogu dobiti Kanadski PR u roku od šest mjeseci ako imaju "sređeno zaposlenje" i ispunjavaju ostale uvjete programa.
3. Savezni program vještih zanata (FSTP): Ovaj program poziva kandidate koji žele dobiti kanadski PR na temelju toga što su vješti profesionalci. Kandidati koji ispunjavaju uvjete mogu dobiti PR u roku od 6 mjeseci.
4. Provincijski program kandidata (PNP): Kanadske provincije ovlaštene su nominirati kandidate prema Provincial Nominee Programme (PNP). Kandidati koji ispunjavaju uvjete prema Kanadskom PNP-u mogu dobiti Kanadski PR u roku od 6 do 12 mjeseci.
5. Quebec Experience Program (PEQ): Ovaj program je osmišljen za strane radnike zaposlene u Quebecu koji žele dobiti Kanadski PR. Kandidati koji ispunjavaju uvjete mogu dobiti PR u Kanadi u roku od šest mjeseci od prijave.

*Tražite li pomoć korak po korak s Kanadska imigracija? Kontaktirajte Y-Axis, svjetsku svjetsku inozemnu imigracijsku tvrtku broj 1!

Zemlje koje najviše trebaju strane radnike

• Kanada
• Australija
• Njemačka
• Singapur
• Ujedinjeni Arapski Emirati
• Novi Zeland
• Švicarska
• Japan
• Ujedinjene države
• Irska

Dok su traženi poslovi i vještine možda jednostavni, poslodavci se bore da pronađu ljude koji bi popunili slobodna radna mjesta. 75 posto poslodavaca prijavilo je poteškoće s popunjavanjem radnih mjesta, što je povećanje od 6 posto u odnosu na prošlu godinu. To znači da je globalni nedostatak talenata dosegao najvišu razinu u 16 godina.

Glavni izvršni direktor (CEO)

Položaj glavnog izvršnog direktora (CEO) najviši je izvršni direktor u tvrtki. Svaka mala ili velika tvrtka ima izvršnog direktora koji upravlja njezinim korporativnim poslovima. Izvršni direktori nadziru sve upravljačke operacije, donose ključne korporativne odluke i upravljaju resursima. CEO je javno lice tvrtke i biraju ga upravni odbor i dioničari tvrtke.

Vještine

• Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine neophodne su za predsjednika uprave jer treba opisati tvrtku u različitim situacijama. CEO također posreduje između dionika, upravnog odbora, menadžera i radne snage tvrtke. Većina izvršnih direktora globalno hvaljenih kompanija također djeluju kao javno lice organizacije. Kao jedan od najbogatijih poslova na svijetu, ovo radno mjesto zahtijeva vještinu u menadžerskim, komunikacijskim i međuljudskim vještinama.
• Odlučnost je kvaliteta koja olakšava posao glavnog izvršnog direktora jer često moraju brzo donositi odluke. Generalni direktor je ključni donositelj odluka u tvrtki. Sve odluke koje donosi tvrtka trebao bi donijeti ili odobriti glavni izvršni direktor. CEO je odgovoran za donošenje svih odluka koje su u skladu s najboljim interesima tvrtke.
• Osim što je ključni komunikator u poslovanju, izvršni direktor mora biti sposoban dobro pregovarati kako bi poduzeće vodio prema željenom uspjehu. Oni bi trebali biti visoko kvalificirani kada su u pitanju administrativne odgovornosti.
• Posao koji se smatra najbogatijim poslom na svijetu, izvršni direktori imaju posla pred sobom jer imaju puno posla 24/7. Od dogovaranja sastanaka s direktorima i dionicima do komuniciranja poslovnog plana i ciljeva s menadžerima. Kao podrška operativnom menadžmentu, moraju biti na vrhunskoj razini s organizacijskim vještinama.

Poslovni profil

CEO ima različite uloge u tvrtki, a uloge se razlikuju od jedne tvrtke do druge. Profil posla izvršnog direktora ovisi o veličini i prirodi tvrtke. Izvršni direktori u organizacijama više razine donose strateške odluke koje vode poslovanje i kontroliraju njegov rast. U manjim poduzećima direktori su uglavnom uključeni u svakodnevne aktivnosti i poslovanje poduzeća. Izvršni direktori postavljaju viziju i kulturu organizacije, bilo male ili velike.

Data Scientist

Ne postoji precizna industrija za podatkovne znanstvenike. Oni su traženi stručnjaci za podatke koji pronalaze prilike za zaposlenje u cijeloj industriji uzduž i poprijeko. Podatkovni znanstvenici su posvuda: u maloprodaji, zdravstvu, medijima, zabavi, prijevozu, obrazovanju te BFSI i BFSI.

 Vještine

• Duboko razumijevanje osnova znanosti o podacima ključno je za ovu ulogu. Ova uloga zauzima visoko mjesto na popisu najbolje plaćenih poslova na svijetu jer uključuje razumijevanje statističkih tehnika, struktura podataka, algoritama i ukupnog tijeka rada prikupljanja, obrade, dijagnosticiranja i tumačenja podataka.
• Poznavanje manipulacije podacima, programskog jezika, statistike i analize podataka. Znanstvenici koji se bave podacima trebaju biti obučeni za statističke metode kako bi izvukli značajne uvide iz podataka. Također im je potrebna stručnost u programskim jezicima kao što su Python, R ili SQL za manipulaciju podacima, čišćenje i istraživanje. Također, poznavanje metoda i alata za istraživanje podataka pomaže u izdvajanju vrijednih podataka iz velikih skupova podataka.
• Duboko poznavanje strojnog učenja (ML), velikih podataka i dubokog učenja. Strojno učenje uključuje razvoj algoritama i modela koji omogućuju računalima da razumiju obrasce i daju predviđanja iz podataka. Duboko učenje, podskup ML-a, bavi se kompliciranim neuronskim mrežama i koristi se za zadatke poput prepoznavanja slika i obrade prirodnog jezika. Razumijevanje tehnologija i alata za velike podatke ključno je za znanstvenike koji se bave podacima kako bi učinkovito istraživali ogromne količine podataka.
• Znanstvenici koji se bave podacima također imaju komunikacijske vještine, strukturirano razmišljanje i znatiželju. Moraju učinkovito komunicirati svoje rezultate netehničkim dionicima. Jasna komunikacija ključna je za isporuku složenih tehničkih podataka na način koji je razumljiv široj publici.

Poslovni profil

Glavni posao podatkovnog znanstvenika je prikupiti informacije iz različitih izvora, a zatim ih obraditi i dijagnosticirati kako bi iznutra izvukao poslovne relevantne uvide. Oni obrađuju goleme količine strukturiranih i nestrukturiranih informacija i analiziraju ih kako bi otkrili vrijedne trendove i obrasce. Oni rade s analitičarima podataka kako bi razvili plan za upravljanje poslovnim izazovima. Podatkovni znanstvenici također koriste različite strategije vizualizacije podataka za predstavljanje informacija.

Voditelj IT sustava

Indija je drugo najveće središte za tehnološke start-upove i ima velik broj internetskih pretplatnika u svijetu. Indija ima najveći broj tržišnih udjela u globalnoj industriji nabave usluga. To ga čini savršenim tržištem za IT karijeru. IT sektor uključuje niz usluga poput razvoja softvera, upravljanja softverom, usluga u oblaku, IT savjetovanja i BPO (outsourcing poslovnih procesa).

Vještine

• Snažne tehničke vještine i dubinsko razumijevanje predmeta računalnih sustava (i hardvera i softvera).
• Analitičnost i sposobnost rješavanja problema te sposobnost rada u stresnim uvjetima i kratkim rokovima.
• Sposobnost timskog rada, administracije i vodstva te pozornost na detalje.
• Interpersonalne i komunikacijske vještine, organizacijske vještine i upravljanje vremenom.

Poslovni profil

Upravitelji IT sustava obično nadziru funkcije i aktivnosti tvrtke povezane s računalom. Oni planiraju, instaliraju i nadziru hardver i softver kako bi zadovoljili IT potrebe. Oni također nadziru informacijsku sigurnost i implementiraju nove tehnologije prema potrebi.

*Želim rad u inozemstvu? Y-Axis je tu da vam pomogne.

Voditeljica projekta

Gradnja: Voditelji projekata nadziru građevinske i infrastrukturne projekte u građevinarstvu, blisko surađujući s inženjerima, arhitektima, dionicima i izvođačima radova.

Informacijske tehnologije: Voditelji IT projekata nadgledaju softverske i druge tehnološke projekte, blisko surađujući s programerima, inženjerima i drugim stručnjacima kako bi osigurali uspješan završetak.

Zdravstvo: Voditelji projekta nadgledaju planiranje i provedbu inicijativa kao što su nove medicinske ustanove ili elektronički sustavi medicinskih zapisa u zdravstvu.

Marketing: Voditelji marketinških projekata nadgledaju planiranje i provedbu kampanja i inicijativa, blisko surađujući s kreativnim profesionalcima kako bi osigurali njihov uspješan završetak.

Potrebne vještine

• Vještine vođenja: Sposobnost usmjeravanja i poticanja timova prema zajedničkom cilju.
• Komunikacija: Sposobnost jasnog i učinkovitog komuniciranja ciljeva projekta i napretka.
• Pregovaranje: Sposobnost suočavanja sa dionicima za uspjeh projekta.
• Projektne metodologije i alati: Poznavanje metodologija i alata za upravljanje projektima za učinkovito planiranje i izvođenje projekta.

Poslovni profil

Voditelji projekta zaduženi su za vođenje tima i dovršetak projekta unutar zadanog vremenskog okvira i proračuna.

Senior Software Engineer

Danas softverski inženjeri rade u gotovo svim sektorima; mogu pronaći prilike za posao u maloprodaji, zdravstvu, istraživanju i razvoju, poslovanju, IT/ITES-u, vladinim agencijama, obrani (vojska, mornarica, zrakoplovstvo), osiguranju, bankarstvu i financijama, da spomenemo samo neke.

Vještine

Razvoj softvera, računalno programiranje i uklanjanje pogrešaka

Softverski inženjeri trebali bi znati izraditi računalne programe i aplikacije. Oni pišu kod koristeći programske jezike kao što su Java, Python ili JavaScript. Trebali bi otkloniti pogreške, pronaći i popraviti pogreške koda ili probleme kako bi osigurali da softver radi ispravno. Softverski inženjeri imaju jedan od najboljih poslova na svijetu jer su visoko plaćeni što ide nauštrb njihove stručnosti u ovom području.

Logičko razmišljanje i sposobnost rješavanja problema

Softversko inženjerstvo uključuje rastavljanje velikih problema na manje dijelove kojima se može upravljati. Moraju razmišljati logično i kreativno kako bi uspješno riješili te probleme. Oni koriste svoje sustavne vještine kako bi pronašli rješenja i učinili da softver radi prema proračunu.

Timski duh i sposobnosti koordinacije

Razvoj softvera često je zajednički napor. Inženjeri trebaju raditi s drugim programerima, voditeljima projekata, dizajnerima, a ponekad i klijentima. Potrebne su im dobre vještine koordinacije kako bi učinkovito dijelili ideje i radili zajedno prema zajedničkom cilju. Koordinacija zadataka i dobra komunikacija unutar tima važni su za uspjeh.

Izvrsne verbalne i pisane komunikacijske vještine

Softverski inženjeri moraju raspravljati o složenim tehničkim informacijama s članovima tima, dionicima, a ponekad i netehničkim osobama. Možda će morati objasniti svoje ideje, napraviti izvješće o napretku ili dokumentirati kako softver radi. Snažne komunikacijske vještine pomažu shvatiti da su svi na istoj stranici i da projekt glatko napreduje.

Poslovni profil

Glavni posao softverskog inženjera je istraživanje, razvoj, dizajn i pisanje novog softvera i računalnih operativnih sustava. Oni ispituju zahtjeve korisnika i pišu kod u skladu s njima. Oni testiraju, dorađuju i ponovno pišu kod mnogo puta kada i kada je potrebno. Softverski inženjeri također stvaraju tehničke specifikacije, procjenjuju softverske sustave i eksperimentiraju s novim tehnologijama.

*Dosegnite do Y-osi za besplatno karijerno savjetovanje

Marketing Manager

Voditelji marketinga rade u različitim industrijama, uključujući oglašavanje, tehnologiju, robu široke potrošnje i zdravstvo. Stoga se ovo smatra jednim od najbolje plaćenih poslova u 2024. Voditelji marketinga bit će odgovorni za planiranje i provođenje marketinških kampanja, proučavanje tržišnih trendova i upravljanje marketinškim timovima.

Vještine

• Strateško razmišljanje i analiza tržišta
• Kreativnost u razvoju marketinških kampanja
• Odlučivanje i analitika na temelju podataka
• Sposobnosti upravljanja timom i vođenja
• Učinkovite komunikacijske i prezentacijske vještine

Poslovni profil

Marketing menadžeri smatraju se jednim od najboljih poslova za one koji traže uzbuđenje, marketing menadžeri vode marketinške timove, postavljaju marketinške ciljeve i razvijaju strategije za promicanje proizvoda ili usluga. Oni nadziru napore oglašavanja, brendiranja, digitalnog marketinga i istraživanja tržišta kako bi učinkovito dosegli ciljnu publiku.

*U potrazi za poslove u inozemstvu? Pronađite onu pravu uz pomoć Usluge traženja posla po osi Y.

Anesteziolog

Anesteziolozi su vrlo bitni za područje medicine i nude najbolje plaćene poslove na svijetu. Igraju važnu ulogu u kirurškim zahvatima, osiguravajući pacijentima odgovarajuću anesteziju i ublažavanje boli tijekom operacije. Anesteziolozi rade u bolnicama, kirurškim centrima i klinikama.

Vještine

• Pozornost na detalje i preciznost u davanju anestezije
• Dobro poznavanje farmakologije i medicinske opreme
• Sposobnost rukovanja situacijama visokog pritiska u operacijskoj sali
• Učinkovita komunikacija s pacijentima i medicinskim timovima
• Kritičko mišljenje i vještine rješavanja problema

Poslovni profil

Anesteziolozi su odgovorni za procjenu povijesti bolesti pacijenata, davanje anestezije, praćenje vitalnih znakova tijekom operacije i upravljanje boli nakon operacije. Blisko surađuju s kirurzima i drugim medicinskim stručnjacima kako bi pacijentima osigurali sigurnost i udobnost tijekom zahvata.

*Tražite li pomoć korak po korak za Imigracija u inozemstvo? Razgovarajte s Y-Axisom, svjetskom tvrtkom broj 1 za prekomorske imigracije.

Za najnovija ažuriranja o imigraciji provjerite Stranica s vijestima o imigraciji osi Y.

• Oko 190 tvrtki u Norveškoj suočava se s nedostatkom radne snage, uključujući čišćenje, izgradnju, pripremu hrane, zdravstvenu njegu i ugostiteljstvo
• U Norveškoj se norveški jezik smatra jednim od najlakših jezika za učenje engleskih govornika
• Norveška se također pojavila među zemljama EURES-a s najvećom stopom ovisnosti o liječnicima školovanim u inozemstvu
• Stranci koji pripadaju najtraženijim zanimanjima imaju velike šanse za zapošljavanje u Norveškoj

*Želim raditi u Norveškoj? Y-Axis je tu da vam pomogne.

Nedostatak radne snage u Norveškoj

Izvješće EURES-a za 2023. o nedostatcima i viškovima otkrilo je da se Norveška bori s nedostatkom radnika u 193 zanimanja. Nedostaci su raspoređeni između sektora ugostiteljstva, osobnih usluga, IT-a, zdravstva, pripreme hrane, čišćenja i zdravstvene zaštite. Norveška se također našla među šest zemalja EU s najvećim brojem deficitarnih zanimanja. Stranci koji pripadaju najtraženijim zanimanjima imaju više mogućnosti zapošljavanja u Norveškoj. Norveški jezik se smatra jezikom koji se najlakše i najbrže uči za govornike engleskog.

Uloge koje se suočavaju s nedostatkom u Norveškoj

Norveška je također prijavila sedam viška zanimanja, kao što su kozmetičari, rukovatelji teretom, čuvari zgrada, čistači vozila i srodni radnici, recepcionari, skladišni službenici te grafički i multimedijski dizajneri.

Pronalaženje prilika za zapošljavanje u ovim zanimanjima može biti teško zbog velike konkurencije.
 

*Dosegnite do Y-osi za besplatno karijerno savjetovanje

Norveška se oslanja na strane liječnike

Norveška se našla među EURES zemljama s najvećom ovisnošću o stranim liječnicima. Također s liječnicima specijalistima/opće prakse, Norveška je prijavila druga zanimanja povezana sa zdravstvenom skrbi, uključujući profesionalne primalje i medicinske sestre.

Prema izvješću EURES-a, Irska, Norveška i Švicarska pokazuju najveću ovisnost o stranim školovanim liječnicima.

*U potrazi za poslove u inozemstvu? Pronađite onu pravu uz pomoć Usluge traženja posla po osi Y.

Troškovi života u Norveškoj

Prema Numbeu, životni troškovi za jednu osobu mjesečno u Norveškoj procjenjuju se na oko 1,100 € (12,981 NOK), što ne uključuje stanarinu. A mjesečna najamnina za jednosobni stan u Norveškoj iznosit će oko 812 € (9,570 NOK) izvan centra grada i 1,112 € (13106 NOK) u centru grada.

Usporedno su troškovi života viši, a također variraju ovisno o broju članova obitelji i lokaciji.

*Tražite li pomoć korak po korak za Imigracija u inozemstvo? Razgovarajte s Y-Axisom, svjetskom tvrtkom broj 1 za prekomorske imigracije.

Za najnovija ažuriranja o imigraciji provjerite Stranica s vijestima o imigraciji osi Y.

• U 95 zemalja u Sloveniji nedostaje radne snage
• Neke od pogođenih industrija u Sloveniji su ugostiteljstvo, zdravstvena proizvodnja, obrazovanje, građevinarstvo
• Broj stranih radnika u Sloveniji povećao se posljednjih godina, opisujući 15 % ukupne radne snage u 2023.
• Najviše radnih dozvola dobili su radnici iz zemalja zapadnog Balkana poput Bosne, Srbije, Kosova i Sjeverne Makedonije

*Želim rad u inozemstvu? Y-Axis je tu da vam pomogne.

Slovenija treba strane radnike

Slovenija je prepoznata kao zemlja s najvećim nedostatkom radne snage. Ugostiteljstvo, čišćenje, proizvodnja, zdravstvena njega, informatika, inženjerstvo, građevinarstvo i obrazovanje neke su od industrija pogođenih nedostatkom radne snage. Iako je nedostatak radne snage postao izazov za gospodarstvo zemlje, postoje mogućnosti za rad za mnoge strane radnike voljne raditi u Sloveniji. To znači da će oni s najtraženijim poslovima u Sloveniji imati veće šanse za dobivanje slovenske vize.

*Dosegnite do Y-osi za besplatno karijerno savjetovanje

U Sloveniji nedostaje 20 radnih mjesta

1. Kuhari, kuharice, kuhinjski pomoćnici i srodni pripremači hrane
2. fizioterapeuti
3. Slikari i srodni radnici
4. Vodoinstalateri i cjevari
5. Građevinski radnici
6. Čistači i pomoćni radnici u uredima, hotelima i drugim objektima
7. stomatolozi
8. Rukovatelji strojevima (za različite vrste proizvoda)
9. Učitelji (za različite razine obrazovanja)
10. Inženjeri (različitih područja)
11. Programeri softvera
12. Zaštitari
13. Profesionalni vozači
14. Alatničari i srodni radnici
15. Zavarivači i plameni rezači
16. Šumarski i srodni radnici
17. Zdravstveni asistenti
18. Stručni suradnici za njegu
19. Liječnici opće/specijalističke prakse
20. Programeri aplikacija

Slovenija se suočava s nedostatkom radne snage

Slovensko ministarstvo rada također je potvrdilo nedostatak radne snage u zemlji. Kao što je spomenuto u Slovenia Timesu u travnju 2024., Ministarstvo rada također je primijetilo važnost stranih radnika u održavanju životnog standarda u zemlji.

Potreba zemlje za stranom radnom snagom pokazala se iu sve većem broju stranih radnika. Slovenija je u siječnju 920,000. registrirala oko 2024 radnika. Od toga su 15% bili stranci, u odnosu na 14% u siječnju 2023.

*U potrazi za poslove u inozemstvu? Pronađite onu pravu uz pomoć Usluge traženja posla po osi Y.

Radnici sa zapadnog Balkana su više na slovenskom tržištu rada

Broj stranih radnika naglo se povećao od 2016., osim tijekom pandemije Covid-19. Slovenija je 16,300. izdala 2016 radnih dozvola, a 48,440. 2022 radnih dozvola. Najviše radnih dozvola dobili su radnici iz zemalja Zapadnog Balkana, poput Sjeverne Makedonije, Kosova, Bosne i Srbije. Skoro 15,000 radnih dozvola izdano je radnicima s Kosova u 2016. Najviše radnih dozvola izdano je za sektore građevinarstva, transporta, proizvodnje, ugostiteljstva, skladištenja i poljoprivrede.

*Tražite li pomoć korak po korak za Imigracija u inozemstvo? Razgovarajte s Y-Axisom, svjetskom tvrtkom broj 1 za prekomorske imigracije.

Za najnovija ažuriranja o imigraciji provjerite Stranica s vijestima o imigraciji osi Y.