Radna dozvola u Australiji važan je dokument koji izdaje australska vlada i koji stranim državljanima dopušta rad tamo. Australska radna dozvola potvrđuje vaše pravo na legalan rad u zemlji. Postoje dvije vrste australskih radnih viza, privremene i stalne radne vize, a vrsta vize za koju se prijavljujete ovisit će o vašim zahtjevima i vrsti zaposlenja.
Australska radna viza za Indijce pomaže u istraživanju različitih mogućnosti rada i pristupa nastanjivanju u Land Down Under. Kao jedna od najdinamičnijih zemalja svijeta, Australija ima goleme potrebe za kvalificiranim talentima. Iskoristite ovu priliku na najbolji mogući način podnošenjem zahtjeva za australsku radnu vizu. Imajući godine iskustva u Australski imigracijski procesi, Y-Axis je najbolji konzultant za pokretanje vaše karijere u Australiji.
Postoje dvije vrste australskih radnih viza. Privremene radne vize i Stalne radne vize. Osmišljeni su kako bi potaknuli inozemne kandidate da dobiju sponzorstvo od poslodavca ili da osiguraju nominaciju. Mnogi kvalificirani stručnjaci odlučuju raditi u Australiji zbog napredovanja u karijeri, mogućnosti zapošljavanja i ponuđenih plaća.
Vrsta stalne radne dozvole |
Opis |
Kvalificirani radnici koje imenuju njihovi poslodavci moći će trajno živjeti i raditi u zemlji |
|
Kvalificirani radnici koje imenuje njihov poslodavac u regionalnoj Australiji imat će pravo na stalni život i rad u zemlji |
|
Ova viza je prihvatljiva za pozvane radnike i građane Novog Zelanda koji posjeduju potrebne vještine potrebne Australiji za stalni život i rad |
|
Imenovani kvalificirani radnici mogu živjeti i raditi u Australiji kao stalni stanovnici |
|
Ovo je stalna viza za pojedince s globalno priznatom evidencijom iznimnih postignuća u profesiji, sportu, umjetnosti ili akademiji i istraživanju |
Vrsta privremene radne dozvole |
Opis |
Pojedinci mogu raditi od dvije do četiri godine, ovisno o zahtjevima zaposlenika. Da bi dobile ovu vizu, australske tvrtke morale bi pokazati da se suočavaju s nedostatkom lokalnih talenata za posao. Kandidati trebaju imati prethodno radno iskustvo od najmanje dvije godine i moraju biti mlađi od 45 godina |
|
Ovo je privremena viza za kvalificirane radnike koji žele živjeti i raditi u regionalnoj Australiji |
|
Ova viza je za kratkoročni, visoko specijalizirani rad u zemlji |
|
Ova viza je prihvatljiva za osobe u dobi od 18 do 30 godina, što im omogućuje da preuzmu kratkoročne poslove u Australiji dok su na odmoru. Viza vrijedi 12 mjeseci |
Ispod su prednosti rada u Australiji:
Prema nedavnim izvješćima, ima ih 8 lakh poslovi u Australiji, najtraženija zanimanja u Australiji različitih sektora, a isplaćene prosječne godišnje plaće navedene su u tablici u nastavku:
Okupacija | Godišnja plaća u (AUD) |
IT | 99,642 dolara – 115 dolara |
Marketing i prodaja | $ 84,072 - $ 103,202 |
Inženjering | $ 92,517 - $ 110,008 |
Gostoprimstvo | $ 60,000 - $ 75,000 |
Zdravstvo | $ 101,569- $ 169279 |
Računovodstvo i Financije | $ 77,842 - $ 92,347 |
Ljudski resursi | $ 80,000 - $ 99,519 |
Gradnja | $ 72,604 - $ 99,552 |
Stručne i znanstvene usluge | $ 90,569 - $ 108,544 |
Uvijek je izazovno za Indijce koji se žele preseliti u Australiju ili se planiraju nastaniti u Australiji. To je obično zbog nesvjesnosti o traženim poslovima imigranata.
Australija, kao jedna od najjačih i najdinamičnijih zemalja, jedno je od popularnih odredišta za indijske studente i stručnjake koji traže razvoj karijere. Australija ima snažno gospodarstvo s fiksnom političkom klimom, čistom prirodom i izvanrednim rastom, što je čini privlačnim odredištem za tražitelje posla. Mnogim pojedincima koji migriraju u Australiju teško je tamo pronaći stabilan posao.
Korak 1: Istražite australsko tržište rada
Bilo da tražite poslove na licu mjesta ili na daljinu u Australiji, prvo morate započeti s odgovarajućim istraživanjem australskog tržišta rada. Traženje prilika za posao unutar sektora s većim potencijalom rasta osigurat će brži rast karijere. Postoji mnogo australskih portala za zapošljavanje na kojima možete istraživati između različitih sektora.
Korak 2: Izgradite životopis prilagođen ATS-u
Nakon što ste identificirali sektor koji odgovara vašim kvalifikacijama i radnom iskustvu, sljedeći korak je priprema snažnog životopisa i propratnog pisma.
Većina poslodavaca u Australiji koristi ATS (Applicant Tracking System) za filtriranje pravih kandidata. Ovaj softver olakšava proces zapošljavanja; svi životopisi su skenirani. Sustav za praćenje aplikacija filtrira aplikacije na temelju specifičnih ključnih riječi, formatira profile životopisa s fotografijama, pravilno poravnanje itd. Uvijek pripremite životopis koji je prilagođen ATS-u.
Korak 3: Prijavite se za posao
Nakon što je vaš životopis spreman, prijavite se za poslove na australskim portalima za zapošljavanje i službenoj web stranici tvrtke. Osim toga, možete se obratiti tvrtkama za ljudske resurse i nekoliko pouzdanih agencija za zapošljavanje kako bi vaš proces bio brži. Ove tvrtke nude plaćene usluge, pa se isplati uzeti njihovu pomoć u poslu.
Korak 4: Prijavite se za odgovarajuću vizu
Još jedan važan korak je dobiti posao u Australiji iz Indije. Morate odabrati pravu kategoriju vize na temelju svojih preferencija i pokrenuti postupak podnošenja zahtjeva za vizu.
Postupak prijave i kriteriji prihvatljivosti mogu se razlikovati ovisno o vrsti vize koju odaberete. Stoga razumite svoje zahtjeve prije nego nastavite s prijavom.
Korak 5: Ovjerite svoju vizu
Nakon što vaš zahtjev za vizu bude odobren, možete nastaviti s ostalim useljeničkim formalnostima. Nakon što ste obavili useljeničke formalnosti, ovjerite svoju vizu, zakažite svoj let i spremni ste za preseljenje u Australiju.
Kriteriji prihvatljivosti za radnu vizu za Australiju uključuju sljedeće:
Kategorija | Maksimalni broj bodova |
Dob (25-32 godine) | 30 bodova |
Poznavanje engleskog (8 bendova) | 20 bodova |
Radno iskustvo izvan Australije (8-10 godina) | 15 bodova |
Radno iskustvo u Australiji (8-10 godina) | 20 bodova |
Obrazovanje (izvan Australije) – doktorat | 20 bodova |
Specijalizirane vještine kao što su doktorat ili magisterij na temelju istraživanja u Australiji | 10 bodova |
Studirajte u regionalnom području | 5 bodova |
Akreditirano na jeziku zajednice | 5 bodova |
Profesionalna godina u kvalificiranom programu u Australiji | 5 bodova |
Državno pokroviteljstvo (190 viza) | 5 bodova |
Kvalificirani supružnik ili de facto partner (zahtjevi za dob, vještine i engleski jezik moraju biti ispunjeni) | 10 bodova |
Supružnik ili de facto partner s 'kompetentnim engleskim' (nema potrebe za ispunjavanjem uvjeta vještina ili faktora dobi) | 5 bodova |
Podnositelji zahtjeva bez supružnika ili de facto partnera ili ako je supružnik australski državljanin ili PR nositelj | 10 bodova |
Srodničko ili regionalno sponzorstvo (viza 491) | 15 bodova |
Australska vlada je 2013. osmislila Opći program migracije kvalificiranih radnika (Skillselect) kako bi zamijenila australske vize za kvalificirane radnike. Skillselect je osmišljen za procjenu vještina kandidata prema bodovnom sustavu kako bi se mogli odabrati imigranti s pravim vještinama. Kandidatima se dodjeljuju bodovi prema sljedećim kriterijima:
Procjena vještina sastavni je dio procesa podnošenja zahtjeva za australsku radnu vizu. Morate odabrati zanimanje koje je navedeno na Australskom popisu potražnje za zanimanjima. Ovaj popis će spomenuti zanimanja koja se suočavaju s nedostatkom vještina u zemlji. Svako zanimanje na popisu ima vlastito ovlaštenje za procjenu vještina. ACS (Australian Computer Society) ocjenjuje zanimanja u IT i računalima. Stručna zanimanja ocjenjuje TRA (Trade Recognition Australia) ili VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).
Podnositelj zahtjeva treba imati pozitivnu procjenu vještina za sljedeće korake u procesu dobivanja australske radne vize. Da bi se izvršila procjena njihovih vještina, kandidati moraju ispunjavati tražene uvjete koje je odredilo tijelo za ocjenjivanje koje ocjenjuje njihovo zanimanje. Kandidat treba imati odgovarajuće kvalifikacije i iskustvo kako bi dobio pozitivnu ocjenu.
Prvi uvjet za pozitivnu procjenu vještina je da vaše zanimanje mora biti povezano s vašim radnim iskustvom. Ako postoji nepodudaranje, nećete dobiti potrebne bodove. Kandidat mora dostaviti sve dodatne podatke koje zahtijeva ocjenjivačko tijelo.
Istražite što Globalni Indijanci imaju za reći o Y-osi u oblikovanju svoje budućnosti