5 stvari koje treba znati o programu vize H-1B

Strani visokokvalificirani radnici ne bi trebali preuzimati posao od Amerikanaca, ali ponekad to čine. Kada se tvrtke prijave za dovođenje stranog radnika s vizom H-1B, Ministarstvo rada SAD-a od njih zahtijeva da osiguraju da novi dolasci neće negativno utjecati na slične zaposlene radnike iz SAD-a. Ali američki radnici u tužbama tvrde da su ih istisnuli nositelji H-1B vize koji rade za tvrtke poput Molina Healthcare u Kaliforniji i Harley-Davidson u Wisconsinu. Stručnjaci kažu da je naizgled jasan zahtjev da se radnicima u SAD-u ne nanosi šteta potkopan rupama u zakonu i slabom provedbom. Evo pet stvari koje treba znati o vizama H-1B i smjernicama za zaštitu američkih radnika: 1. RASELJENJE Zakon ne kaže izričito da radnici H-1B ne mogu zamijeniti Amerikance, ali uključuje neke zaštite, osobito kada se radi tvrtkama koje se smatraju "ovisnim o H-1B" _ onima u kojima 15 posto ili više njihovih američkih radnika imaju H-1B vizu. Te tvrtke ne mogu zamijeniti američke radnike dok zaposlenici H-1B ne budu na poslu 90 dana. 2. ZAPOŠLJAVANJE Tvrtke ovisne o H-1B također moraju zapošljavati Amerikance prije nego što dovedu strane radnike. Međutim, ti se zahtjevi rijetko provode. I mnogi ljudi nikad ne saznaju zašto su zaobiđeni za neko radno mjesto ili tko je dobio posao za koji su se prijavili. Štoviše, većina tvrtki nije kategorizirana kao ovisna o H-1B i stoga ne moraju slijediti smjernice za premještanje i zapošljavanje. 3. PRETEŽAJUĆE PLAĆE Gastarbajteri bi trebali dobiti ``pretežnu plaću`` za koji god posao da rade, u kojem god gradu da rade. Ali opisi poslova navedeni u H-1B peticijama dovoljno su nejasni da poslodavcima daju prostora za pomicanje. Vlada također dopušta tvrtkama slobodu u izračunu prevladavajućih plaća. Oni mogu koristiti državne podatke ili ankete privatne industrije. Američka zastupnica Zoe Lofgren, demokratkinja koja predstavlja Silicijsku dolinu, otkrila je 2011. da bi analitičari računalnih sustava koji rade na H-1B vizama u njezinom okrugu mogli biti plaćeni ``prevladavajućom plaćom'' od 52,000 dolara godišnje _ u usporedbi s lokalnim prosječnim računalnim analitičarom plaća od 92,000 dolara. 4. PITANJA NADZORA Državni nadzor nad programom H-1B je ograničen i rascjepkan između šest agencija, što otežava provedbu zakonskih odredbi namijenjenih zaštiti američkih radnika. Računalo Ministarstva rada vrši početnu provjeru jesu li poslodavci pristali na obvezu izbjegavanja negativnog utjecaja na američke radnike i pridržavanja zakona o radu, ali nitko od ljudi ne pogleda tu prijavu. 5. OSTALE VIZE Tvrtke koje žele dovesti strane radnike imaju dodatne mogućnosti, uključujući vize L1 i B1, koje su neograničene. L-1 vize omogućuju globalnim tvrtkama da prebace radnike u SAD bez plaćanja američkih plaća. Vize B-1 trebale bi omogućiti strancima da prisustvuju konferencijama i seminarima u SAD-u, ali savezni tužitelji kažu da su ih tvrtke koristile kako bi zaobišle ​​ograničenje radnih viza H-1B. Vlada također izdaje neograničen broj radnih viza stranim studentima i nedavnim diplomantima za poslove u njihovom području studija. Oni koji se bave tehnologijom i znanošću mogu raditi u Sjedinjenim Državama dulje od dvije godine bez minimalne plaće. 7. srpnja 2014