Agenti su u prosjeku plaćali 1,767 funti po regrutu izvan EU

Isplate provizija britanskih sveučilišta inozemnim agentima za zapošljavanje premašile su 86 milijuna funti nakon naglog porasta posljednjih godina, Times visokom obrazovanju istraga je utvrdila. Podaci dobiveni od 158 visokoškolskih ustanova prema Zakonu o slobodi informacija otkrivaju da sve osim 19 elitnih ili specijaliziranih institucija sada koriste agente za upis studenata izvan Europske unije. Od 106 koji su dali pojedinosti o plaćanju provizije, njihova potrošnja u razdoblju 2013.-14. iznosila je ukupno 86.7 milijuna funti. To je povećanje od 16.5 posto u odnosu na izdatke od 74.4 milijuna funti dvije godine ranije. Čini se da je povećanje potaknuto povećanjem provizija koliko i povećanjem zapošljavanja. Među 124 institucije koje su dostavile informacije o upisima, broj međunarodnih studenata upisanih putem agenata iznosio je ukupno 58,257 2013 u 14.-6.4. To je povećanje od 2011 posto u odnosu na brojku od 12 iz 54,752.-179,390. Podaci upućuju na to da su agenti korišteni za regrutiranje značajnog udjela svih studenata izvan EU koji studiraju na sveučilištima u Ujedinjenom Kraljevstvu. Prema Agenciji za statistiku visokog obrazovanja, 2013 14 studenata izvan EU-a započelo je tečajeve na svim razinama studija u UK-u tijekom XNUMX.-XNUMX. Studenti navedeni u odgovorima na THE sami čine 32.5 posto ovog ukupnog broja. Isplate provizije mogu se razlikovati ovisno o ustanovi, agentu i tržištu, ali, na temelju brojki od 101 institucije koje su dale informacije o zapošljavanju i potrošnji, prosječna agentska naknada plaćena po studentu u 2013.-14. bila je 1,767 GBP. To je i dalje ostavljalo znatne prihode za institucije, s prosječnom inozemnom dodiplomskom školarinom za tu godinu od £11,289 za predmete u učionici i £13,425 za laboratorijske tečajeve. Vincenzo Raimo, prorektor (globalni angažman) na Sveučilištu Reading, rekao je da brojke pokazuju kako britanske visokoškolske ustanove ostaju "nevjerojatno ovisne" o agentima. “Mislim da je to dijelom zbog povećane konkurencije iz Ujedinjenog Kraljevstva, ali i drugdje u svijetu. Sada smo vidjeli da američka sveučilišta službeno počinju raditi s agentima i da su agresivna na tržištu, a britanska sveučilišta moraju odgovoriti kako bi ispunila sve ambicioznije ciljeve zapošljavanja,” rekao je g. Raimo. "Mislim da su stalne promjene viznog režima prisilile više potencijalnih podnositelja zahtjeva u ruke agenata kako bi im pomogli kroz, kako oni smatraju, kompliciran i težak proces podnošenja zahtjeva za studentsku vizu." Najveći potrošač, prema odgovorima na THEzahtjev, bilo je Sveučilište Coventry, koje je isplatilo £10.2 milijuna provizija i PDV-a u posljednje tri godine. Međutim, sveučilište je u svom odgovoru uključilo naknade plaćene partnerima za napredovanje, kao što su pružatelji preddiplomskih tečajeva. Najveći potrošači koji su dali odgovore za potrošnju samo na agente za zapošljavanje bili su Sveučilište Bedfordshire, koje je potrošilo 9.5 milijuna funti, i Sveučilište Middlesex, koje je potrošilo 8.8 milijuna funti uključujući PDV. Dvadeset i sedam institucija koje koriste agente odbilo je otkriti pojedinosti o svojim isplatama provizija, pozivajući se na poslovnu povjerljivost. Coventry je regrutirao najveći broj studenata pomoću agenata za zapošljavanje tijekom trogodišnjeg razdoblja (5,634) – s onima koji su regrutirani preko partnera za napredovanje isključeni za ovaj odgovor. Sveučilište Newcastle bilo je drugo najaktivnije, regrutiralo je 5,085 studenata pomoću agenata između 2011.-12. i 2013.-14. Liz Reisberg, bivša članica Centra za međunarodno visoko obrazovanje na koledžu Boston u SAD-u, a sada neovisna konzultantica, opisala je iznose novca koji se troše na agente kao "nevjerojatne". Gđa Reisberg rekla je da bi sveučilišta mogla osigurati više standarde zapošljavanjem osoblja izravno u inozemstvu. "Kada trošite toliko novca, zašto ga ne potrošiti mudro... Bilo bi bolje ulagati u vlastito sveučilište i u svoj institucionalni kapacitet", dodala je. Ali Kevin Van-Cauter, savjetnik za visoko obrazovanje pri British Councilu, rekao je da su agenti igrali korisnu ulogu za institucije i studente. „Za većinu sveučilišta ovo je najisplativiji način zapošljavanja, osobito tamo gdje možda nemaju osoblje ili proračune za pokrivanje određenih zemalja ili za održavanje kontinuirane prisutnosti na tom tržištu na način koji će isporučiti brojeve za te institucije”, rekao je. "Agenti igraju ključnu ulogu u savjetovanju i pretvaranju interesa učenika i njihovih roditelja u 'smještaj' u institucijama." Iako je bilo malo očite korelacije između ulaznih tarifa i korištenja agenata, sveučilišta koja su rekla da ne koriste agente uključivala su neka od najselektivnijih britanskih, kao što su sveučilišta Oxford i Cambridge te Imperial College London. Među 15 preostalih institucija Russell grupe koje su otkrile pojedinosti o svojim isplatama provizije, osam ih je među 20 najvećih potrošača. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-1767-per-non-eu-recruit/2018613.article