Amerika treba više viza za visokokvalificirane radnike: Kolumna

Predsjednik Obama opisao je američko-indijski odnos kao "definirajući partnerstvo 21. stoljeća." S obzirom na bogat, višedimenzionalni angažman između naše dvije zemlje i stratešku konvergenciju naših vrijednosti i interesa, on je apsolutno u pravu kada to čini. Impresivan rast u našim trgovinskim i gospodarskim odnosima pruža čvrst temelj za ovu viziju.

Prije manje od deset godina robna razmjena između naše dvije zemlje iznosila je 35 milijardi dolara godišnje. Danas se taj broj gotovo utrostručio na 100 milijardi dolara i spreman je porasti još više. Velike američke tvrtke gledaju na Indiju kao na ključni izlaz za rast -- i obrnuto. Dok Kongres SAD-a razmatra imigracijsku reformu, ova putanja – i obostrana korist koju donosi – trebala bi oblikovati razgovor.

Kritičari trenutnih useljeničkih zakona predlažu ograničavanje pristupa indijskim tvrtkama određenim vrstama viza za visokokvalificirane radnike (H-1B i L-1) koje usmjeravaju mobilnost stručnjaka koji pomažu rastu našeg poslovanja. Neki više vole čak ograničiti broj radnih viza dostupnih visokokvalificiranim Indijcima ili nametnuti dodatne naknade određenim vrstama indijskih tvrtki. Usluge informacijske tehnologije bile bi u nepovoljnom položaju zbog takvih promjena.

Mnoge IT tvrtke, kao što su Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys i HCL, sa sjedištem u Indiji, dovode zaposlenike u SAD -- i to s dobrim razlogom. Oni pružaju kontinuitet i institucionalno znanje potrebno za dobro služenje komercijalnim i vladinim klijentima -- na isti način na koji Amerikanci često zapošljavaju osoblje u inozemnim uredima vlastitih korporacija. Stručnost ovih radnika ključna je jer su pomogli u razvoju mnogih uređaja i softvera koji održavaju i štite mreže. Bez njihovog znanja, IT jednostavno ne bi funkcionirao kako bi trebao.

Timovi koji obavljaju ovaj posao su visoko obučeni i često dolaze iz cijelog svijeta. Oni su raspoređeni među najboljim raspoloživim i kvalificiranim talentima. Indijske tvrtke za IT usluge koriste lokalne zaposlenike kad god je to moguće, naravno. No, ovisno o dostupnosti skupa vještina, te tvrtke zahtijevaju korištenje viza uz lokalne talente. Bez ovih vlasnika viza, američke tvrtke i potrošači ne bi imali koristi od usluga na koje su se počeli oslanjati. Poslovi se ne bi otvarali i, zapravo, mogli bi otići negdje drugdje, uključujući i inozemstvo. Lokalni, državni i federalni porezni prihodi bi, nažalost i neizbježno, opali.

Indijske IT tvrtke i nositelji viza koje oni sponzoriraju igraju vitalnu i živu ulogu u američkom gospodarstvu i zajednicama u kojima rade. Visoko kvalificirani pojedinci rođeni u inozemstvu opetovano su hvaljeni zbog svojih neprocjenjivih inovacija i doprinosa u SAD-u. IT tvrtke koje ih sponzoriraju također se redovito odaju priznanja za njihov rad i njihov doprinos američkom načinu života.

Ove indijske tvrtke najglasnije su navijačice tješnjeg angažmana između Indije i Sjedinjenih Država i odigrale su važnu ulogu u zbližavanju naše dvije nacije.

Danas pružatelji IT usluga sa sjedištem u Indiji zapošljavaju više od 50,000 američkih građana i zapošljavaju i zapošljavaju sve više svake godine. Industrija podržava više od 280,000 drugih lokalnih američkih zaposlenika i pomaže mnogim američkim tvrtkama u razvoju novih proizvoda i poboljšanju poslovanja i učinkovitosti. To im zauzvrat pomaže u očuvanju i stvaranju radnih mjesta ovdje u SAD-u

Dok kreatori politike u SAD-u napreduju s prijeko potrebnim naporima za reformu imigracijskog sustava, s poštovanjem ih pozivamo da razmotre utjecaj svojih odluka na sposobnost američkih i stranih tvrtki da se prošire sada i u budućnosti. Inspirativna povijest ekonomske sinergije između naše dvije nacije trebala bi nam poslužiti kao vodič u budućnost. Velikodušna vizna politika za visokokvalificirane radnike pomogla bi svima; obje bi nacije izašle kao pobjednici.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com