Zaustavite propadanje Amerike primajući kvalificirane i poduzetne useljenike

Prvo, Ured za popis stanovništva službeno je naznačio da bijelci više nisu većina u SAD-u. Bijelci ne-Hispanjolci činili su 49.6 posto svih rođenih u 12-mjesečnom razdoblju koje je završilo prošlog srpnja. Ovo nije nešto oko čega treba biti zabrinut; nego je razlog za slavlje. Stanovništvo u SAD-u sada je multietničko i predstavlja različite nacije svijeta. U našem hiperpovezanom svijetu, Amerikanci koji se mogu prilagoditi i komunicirati s drugima preko nacionalnih granica mogu dobiti više koristi, donoseći daljnje inovacije, ideje i razumijevanje drugih kultura. Naravno, kritičari povećanog useljavanja žalit će ovu činjenicu i kriviti za to Zakon o useljavanju iz 1965., koji je ukinuo sustav kvota nacionalnog porijekla i otvorio useljavanje ljudima iz svih zemalja. Ali takav strah više potiče ksenofobija nego bilo što drugo. To je Zakon o imigraciji iz 1965. koji je unio raznolikost u SAD. Oni koji su došli u SAD bez obzira na zemlju podrijetla jasno su pridonijeli zemlji na nemjerljiv način. Također su uspostavili bliže veze između SAD-a i svoje zemlje porijekla. Simbiotski odnos između Silicijske doline i Bangalorea jedan je takav primjer. Iako je postalo nacionalna opsesija komentirati opadajući status američke supersile, jedan od načina da ona i dalje ostane supersila i bude poštovana i divljena je poticanje multietničke populacije koja predstavlja sve zemlje svijeta. Čak će i ostatak svijeta ugodnije sjediti s multietničkom supersilom nego s supersilom koja favorizira jednu skupinu u odnosu na sve ostale.

Drugo, na pragu smo onoga što je The Economist nazvao Trećom industrijskom revolucijom. Novi napredak u proizvodnji uskoro će učiniti tvornicu kakvu sada poznajemo zastarjelom. Kako proizvodnja postaje digitalna, osobito s pojavom 3D pisača, više nam neće trebati dugi redovi tvorničkih radnika. Proizvod se može dizajnirati na računalu i "isprintati" na 3D printeru, što će potencijalno učiniti opskrbne lance zastarjelima. Također, tvornica budućnosti radit će sama bez radnika u nauljenim kombinezonima, a kako The Economist pronicljivo primjećuje, “većina poslova neće biti u krugu tvornice nego u uredima u blizini, koji će biti puni dizajnera, inženjera , IT stručnjaci, stručnjaci za logistiku, marketinško osoblje i drugi stručnjaci. Proizvodni poslovi budućnosti zahtijevat će više vještina. Mnogi dosadni zadaci koji se ponavljaju postat će zastarjeli: više vam ne trebaju zakovice ako proizvod nema zakovice.” SAD treba privući te nove kvalificirane stručnjake koji će voditi tvornice budućnosti.

Treće, novo izvješće, Not Coming to America: Why The US Is Falling Behind In the Global Race for Talent, otkriva kako strane zemlje preoblikuju svoje useljeničke politike kako bi potaknule svoje gospodarstvo, dok je SAD i dalje zaglavljen u zastarjelom i pokvarenom imigracijskom sustavu. SAD tako gubi talente u korist drugih zemalja. Izvješće, koje je objavilo Partnerstvo za novu američku ekonomiju, na čelu s gradonačelnikom New Yorka Michaelom Bloombergom, identificira tri glavna rizika ako ne reformira svoje imigracijske zakone: nedostatak radnika u inovacijskim industrijama, nedostatak mladih radnika i sporost stope pokretanja poduzeća i otvaranja novih radnih mjesta. Američke tvrtke su gladne poslova u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM), ali te je poslove teško pronaći među domaćim radnicima iz SAD-a. Izvješće također istražuje poslovne useljeničke politike Australije, Kanade, Čilea, Kine, Njemačke, Irske, Izraela, Singapura i Ujedinjenog Kraljevstva u privlačenju talentiranih imigranata i poduzetnika. Na primjer, Novi Zeland ima prilično široku politiku dobrodošlice za strane poduzetnike. Ne postoji poseban zahtjev za otvaranje novih radnih mjesta ili minimalni kapital, a nakon dvije godine samozapošljavanja "korisnog za Novi Zeland", poduzetnik se može prijaviti za stalni boravak.

Ovaj slučajni raspored zvijezda dobar je znak za reformu našeg imigracijskog sustava, koji nije samo škripav i zastario, već je potpuno pokvaren. SAD nema posebnu kategoriju viza koja bi poticala poduzetnike da pokrenu inovativne poslove i postanu stalni stanovnici. Viza H-1B, na koju se američke tvrtke oslanjaju da dovedu strane kvalificirane zaposlenike, posebno u STEM područjima, ograničena je godišnjim ograničenjem od 65,000, a očekuje se da će brojke ispod ograničenja za fiskalnu 2013. biti dostignute mnogo mjeseci prije početka sljedeće fiskalne godine, 1. listopada 2012.! Čak se i imigracijski sustav temeljen na zapošljavanju pokvario iako ne postoji kvota nacionalnog podrijetla. Ako ste rođeni u Kini i Indiji, a sponzorirao vas je poslodavac kroz zahtjevan proces certificiranja radne snage, može proći nekoliko godina, čak i desetljeća, prije nego što dobijete stalni boravak.

Čovjek se pita kako SAD ima imigracijski sustav kojim dominiraju kvote, koji također mikroupravlja poslodavcem i stranim domaćim radnikom, kada zagovara kapitalizam slobodnog tržišta. Takav sustav više podsjeća na onaj koji su mogli osmisliti komunistički aparatčici u bivšem Sovjetskom Savezu. Kako bi se pokrenuo gospodarski rast, bitno je omogućiti stranim državljanima lak pristup u SAD kako bi mogli provoditi svoje ideje, stvarati tvrtke i zapošljavati više Amerikanaca. U recesijskom gospodarstvu potrebno nam je više poduzetnika za osnivanje poduzeća i otvaranje radnih mjesta, a imigranti bi mogli imati veću sklonost uključivanju u poduzetničke aktivnosti. Možda postoji tračak nade. U rijetkom dvostranačkom potezu, novopečeni senatori Marco Rubio (R-FA), Chris Coons (D-Del.), Jerry Moran (R-Kan,) i Mark Warner (D-Va) predstavili su Startup Act 2.0, koji uključuje imigraciju -povezane odredbe za postizanje sljedećih ciljeva: