Primijeniti kontrolni popis dokumenata za vizu H1B? Trošak ? Što NE dati?

Jako važno. Što NE biste trebali dati tvrtki sponzoru H1B? NIKADA nikome ne smijete dati originalne dokumente ocjenjivačkih listova, putovnicu ili bilo koje druge dokumente.

 

U većini slučajeva USCIS neće tražiti originale. Ako date originale, zapeli ste kod poslodavca koji je podnio zahtjev. NEMOJTE davati originale

 

ŠTO JE KATEGORIJA VIZE H-1B? Kategorija vize H-1B, možete se kvalificirati ako imate ponudu za posao i posjedujete ekvivalent američkoj diplomi prvostupnika. Zahtjev za H-1B prvotno se odobrava na najviše tri godine, a status se može produžiti više puta (čak i preko više poslodavaca) na maksimalno ukupno šest godina. Status se može produžiti na više od šest godina u određenim okolnostima, tj. ako je zahtjev za radnu certifikaciju (PERM) podnesen Odjelu za rad najmanje godinu dana prije navršenih šest godina u statusu H-1B, ili ako postoji odobrenu imigrantsku peticiju I-140 u kategorijama EB-1 do EB-3 prije navršenih šest godina u statusu H-1B. Šestogodišnji sat u statusu H-1B može se suspendirati zbog putovanja u inozemstvo dok ste u statusu H-1B, pa se stoga vrijeme provedeno u inozemstvu neće računati kao dio ukupnog broja od šest godina. Građani Čilea i Singapura imaju mogućnost podnošenja H-1B1 peticije (za razliku od H-1B peticije).

 

KONTROLNI POPIS DOKUMENATA ZA PODNOŠENJE H-1B PETICIJE PREKO NAŠEG ODVJETNIČKOG TVRTKE? Kako bismo ispravno pripremili i podnijeli zahtjev za neuseljenog radnika (H-1B /H-1B1) Službi za državljanstvo i useljeništvo Sjedinjenih Država "USCIS", potrebni su nam sljedeći podaci i dokumenti. Zasebno su navedeni potrebni podaci o poslodavcu i korisniku.

Podaci o poslodavcu

1. Naziv Društva

2. Adresa

3. Broj telefona

4. Federalni porezni ID (EIN#)

5. Godina osnivanja

6. Trenutačni broj zaposlenih

7. Bruto godišnji prihod/prodaja ili proračun (za neprofitne organizacije) za posljednju godinu (približna brojka)

8. Ime i prezime te e-mail adresa osobe koja će potpisati peticiju u ime društva

9. Naziv posla koji se nudi zajedno s opisom radnih dužnosti ili odgovornosti

10. Ponuđena plaća

11. Brošura ili web stranica ili kratak opis tvrtke.

Ukoliko je poslodavac neprofitna organizacija vezana ili pridružena visokom učilištu ili neprofitna istraživačka organizacija, molimo da priložite dokument kojim to potvrđuje.

 

Kontrolni popis za kandidate koji su trenutačno u SAD-u u statusu neuseljeničke H-1B ili L-1 ili druge neuseljeničke vize osim F1 je sljedeći: (Nisu potrebni izvornici – potrebne su samo jasne i čitljive kopije)

1. Putovnica (stranice s biografskim podacima i stranica s američkom vizom)

2. Najnoviji I-94 (izdaje se po dolasku u zračnu luku)

3. Obavijest o odobrenju statusa H-1B / L-1 ili druge neuseljeničke vize

4. Isplate za posljednja dva mjeseca i najnoviji obrazac W-2 ako trenutno imate status vize koji dopušta zaposlenje

5. Potvrde o diplomama, prijepisi, diplome i ocjene vjerodajnica, ako je primjenjivo

6. Adresa u SAD-u

7. Broj telefona

8. Adresa e-pošte

9. Stalna adresa u inozemstvu uz trenutnu adresu stanovanja

10. Broj socijalnog osiguranja, ako je dostupan

11. rezime

 

Kontrolni popis za prve zahtjeve H-1B za kandidate koji trenutno imaju F-1 studentski status je sljedeći: (Nisu potrebni izvornici – potrebne su samo jasne i čitljive kopije)

1. Putovnica (stranice s biografskim podacima i stranica s američkom vizom)

2. Najnoviji I-94 (izdaje se po dolasku u zračnu luku)

3. OPT kartica (prednja i stražnja) ako je primjenjivo

4. Sve I-20 izdane od strane Sveučilišta

5. Potvrde o diplomama, prijepisi, diplome i ocjene vjerodajnica, ako je primjenjivo

6. Adresa u SAD-u

7. Broj telefona

8. Adresa e-pošte

9. Stalna adresa u inozemstvu uz trenutnu adresu stanovanja

10. Broj socijalnog osiguranja, ako je dostupan

11. rezime

 

Kontrolni popis za prve zahtjeve H-1B za kandidate koji imaju stranu diplomu i trenutno su izvan SAD-a

1. Putovnica (stranice s biografskim podacima)

2. Potvrde o diplomama, prijepisi, diplome i ocjene vjerodajnica, ako je primjenjivo

3. Pismo o iskustvu sadašnjeg i prijašnjih poslodavaca (pismo o iskustvu treba biti na memorandumu tvrtke, datiran i potpisan. Pismo treba navesti datume zaposlenja, naziv radnog mjesta i kratak opis poslova koje obavlja)

4. Adresa e-pošte

5. Stalna adresa u inozemstvu

6. rezime

 

ZAKLJUČAK: TROŠKOVI PODNOŠENJA ZA H-1B VIZU?

Američki Zakon o konkurentnosti i poboljšanju radne snage iz 1998. ("ACWIA") nekoliko je puta podigao pristojbe za prijavu Američke službe za državljanstvo i imigraciju (USCIS). Redovna USCIS pristojba za prijavu sada iznosi 325 USD, plus 500 USD za mjere "protiv prijevare". 500 USD odnosi se samo na početni H-1B zahtjev, a ne na produljenja statusa od strane istog poslodavca.

 

Osim toga, većina poslodavaca također podliježe dodatnim 750 USD (ako ima manje od 26 zaposlenika) ili 1500 USD (ako ima 26 ili više zaposlenika). Poslodavci koji su izuzeti od 750 ili 1500 USD su neprofitne istraživačke organizacije ili vladine istraživačke organizacije, ili ustanove visokog obrazovanja ili neprofitne organizacije pridružene ili povezane s institucijama visokog obrazovanja, ili ustanovama osnovnog ili srednjeg obrazovanja.

 

$750 ili $1500 ne vrijedi za drugo produženje H-1B preko istog poslodavca. Izmijenjene peticije ne zahtijevaju dodatnu naknadu osim ako peticija ima učinak produljenja statusa neuseljenika. Sve pristojbe za podnošenje prijave plaćaju se Ministarstvu domovinske sigurnosti i predstavljaju neizbježan trošak. Odvjetnička naknada je nešto što će poslodavac snositi i može biti naplaćeno. Može biti od 400 do 800 USD. Sve ovisi o odvjetniku. Kao zaposlenik ne biste trebali plaćati nikakvu naknadu za H1B peticiju, vaš je potencijalni poslodavac dužan platiti troškove za H1B prijavu...

 

JE LI POSLODAVAC DUŽAN PLATITI ZA PODNOŠENJE H-1B PETICIJE?

Da. Poslodavci ne mogu zahtijevati od H-1B neuseljenika da nadoknadi ili na drugi način kreativno kompenzira poslodavca za bilo koji dio H-1B naknade za podnošenje peticije osim za osnovnu naknadu od 325 USD, koju može platiti bilo koja strana, uključujući korisnika. Budući da je naknada za prijavu isključivo teret poslodavca, USCIS će odbiti doznake (osim osnovne pristojbe za prijavu od 325 USD) od korisnika H-1B ili agenta korisnika koji prati zahtjev za H-1B. USCIS obično prihvaća doznaku od odvjetnika.

 

ODNOSE LI SE NA MENE VISA CAP?

Američki Zakon o konkurentnosti i poboljšanju radne snage iz 1998. (ACWIA) donesen je kako bi se povećala gornja granica za H-1B vize na 115,000 za fiskalne godine (od 1. listopada do 30. rujna) 1999. i 2000. i 107,500 za fiskalnu godinu 2001. Kvota se vratila na 65,000 u FY 2002. i nakon toga, isti broj koji je postojao prije donošenja ACWIA-e. Od 2011. gornja granica je još uvijek 65,000 viza. Ograničenja se ne primjenjuju na trenutne H-1B neuseljenike koji podnose zahtjeve za produženje boravka, izmjene uvjeta trenutnog zaposlenja, promjenu poslodavca (tj. uzastopno zapošljavanje u statusu vize H-1B) i istovremeno zaposlenje.

 

Isto izuzeće od ograničenja vize odnosi se na pojedince koje sponzorira neprofitna istraživačka organizacija ili vladina istraživačka organizacija, ili visokoškolska ustanova ili neprofitne organizacije povezane ili povezane s institucijama visokog obrazovanja. Za osobe koje su završile magisterij u SAD-u, dostupno je dodatno ograničenje od 20,000 viza uz uobičajeno ograničenje od 65,000 viza. Magistarska diploma ne mora se odnositi na posao ponuđen u H-1B peticiji. Prihvatljivo je također ako posao ne zahtijeva magisterij kao minimalnu kvalifikaciju za posao sve dok se još uvijek radi o specijalnom zanimanju koje zahtijeva posjedovanje barem relevantne diplome prvostupnika ili ekvivalenta u SAD-u za adekvatno obavljanje posla. Pojedinac čiju je H-1B molbu prvobitno podnio poslodavac koji je oslobođen plaćanja ograničenja podliježe ograničenju izdavanja vize ako promijeni poslodavca, a novi poslodavac nije organizacija koja je oslobođena plaćanja ograničenja. Građani Čilea i Singapura imaju prednost u okviru ograničenja vize.

 

MOGU LI SE SPONZORISATI ZA KATEGORIJU VIZE H-1B?

Morate biti sponzorirani od strane "poslodavca iz SAD-a". Što ako ste poslodavac u obliku tvrtke koju osnivate? Propisi USCIS-a definiraju poslodavca kao "osobu ili entitet... koji angažira usluge ili rad zaposlenika koji se obavlja u Sjedinjenim Državama za plaću ili drugu naknadu." Budući da zahtjev za H-1B mora biti odobren prije početka zaposlenja, a teško je, iako ne i nemoguće, da se "papirnata" tvrtka s nula zaposlenih i bez prihoda smatra poslodavcem sposobnim sponzorirati korisnika H-1B, Dilema koju treba prevladati je osnivanje tvrtke s dovoljno održivosti da je odobri USCIS, a da u međuvremenu niste tehnički zaposleni.

 

Jedan od načina da ostanete unutar zakona je osnivanje tvrtke uz pomoć drugih investitora. Najkonzervativniji stav je biti samo "pasivni investitor" za razliku od značajne moći odlučivanja u poduzeću. Pojedinac se ne može optužiti da je neovlašteno zaposlen ako je samo pasivni ulagač u tvrtku koja će ga sponzorirati za H-1B vizu.

 

Ukratko, pojedinac ne može biti "zaposlen" u statusu H-1B dok njegov ili njezin poslodavac ne zatraži i ne dobije odobrenje H-1B.

 

KOJA JE RAZLIKA IZMEĐU H-1B STATUSA I H-1B VIZE?

Promjena statusa dobiva se ako je korisnik u SAD-u, dok se viza mora ishoditi izvan SAD-a. Na primjer, osoba u statusu F-1 (student) može promijeniti status u H-1B nakon odobrenja H-1B. -1B zahtjev koji je podnio njegov ili njezin poslodavac. Pojedinac može odmah započeti zaposlenje (prema uvjetima obavijesti o odobrenju) bez potrebe za napuštanjem SAD-a i izdavanjem H-1B vize u američkom konzulatu u inozemstvu. Ako H-1B korisnik otputuje u inozemstvo u nekom trenutku, potrebno je dobiti H-1B pečat (vizu) u putovnici od američkog konzulata u inozemstvu kako bi ponovo ušao u SAD u H-XNUMXB statusu.

 

Suprotno tome, poslodavac izvan SAD-a može podnijeti zahtjev H-1B USCIS-u u njegovo ili njezino ime i odnijeti obavijest o odobrenju najbližem konzulatu SAD-a koji je nadležan u njegovom ili njezinom mjestu prebivališta kako bi mu se izdao H -1B vizni žig za ulazak u SAD Nakon ulaska, ova će osoba imati status H-1B.

 

ŠTO ZNAČI "SPECIFIČNO ZA POSLODAVCA"?

Obavijest o odobrenju H-1B vrijedi samo za jednog određenog poslodavca. Ako pojedinac želi raditi negdje drugdje, novi poslodavac također mora podnijeti zahtjev H-1B USCIS-u. Prema pravilima prenosivosti statusa vize H-1B, pojedinac koji trenutno ima status vize H-1B može započeti radni odnos kod novog poslodavca H-1B nakon podnošenja peticije H-1B od strane novog poslodavca kojom se traži produženje statusa H-1B . Nije potrebno čekati do odobrenja peticije prije nego što počnete raditi kod novog poslodavca. Ako USCIS još uvijek nije odobrio H-1B zahtjev koji je podnio novi poslodavac u roku od 240 dana, korisnik mora suspendirati svoje zaposlenje kod novog poslodavca (iako on ili ona još uvijek mogu legalno ostati u SAD-u na temelju H-1B zahtjeva koji je na čekanju ) i zatim nastaviti s radom kod novog poslodavca nakon odobrenja H1B peticije kojom se odobrava produženje H-1B statusa.

 

MOGU LI RADITI ZA VIŠE OD JEDNOG POSLODAVCA?

Da, ali svi poslodavci moraju podnijeti zahtjev za H-1B za vas. Općenito, osoba ima jednog H-1B poslodavca s punim radnim vremenom i jednog H-1B poslodavca s nepunim radnim vremenom ako on ili ona rade za dva poslodavca istovremeno, ali ništa ne sprječava pojedinca da radi puno radno vrijeme za dva ili više poslodavaca. Pogledajte naš članak o istovremenom zapošljavanju.

 

KOJE JE TRAJANJE STATUSA VIZE H-1B?

H-1B zahtjevi se inicijalno odobravaju na tri godine i mogu se produžiti na još tri godine, maksimalno 6 godina. Sat počinje otkucavati od datuma ulaska u SAD preko H-1B vize, a ne od datuma izdavanja vize. Štoviše, temelji se na stvarnom vremenu provedenom u SAD-u u statusu H-1B; ne temelji se na valjanosti vize. Stoga, ako ste tijekom svog šestogodišnjeg boravka boravili izvan SAD-a, moguće je to vrijeme "nadoknaditi" produljenjem maksimalnih šest godina. Budite spremni pružiti dokaze o vremenskim razdobljima provedenim izvan SAD-a u statusu H-1B ako se želite prijaviti za produženje kako biste iskoristili vrijeme provedeno izvan SAD-a. Dokazi o vremenu provedenom u inozemstvu mogu uključivati, ali nisu ograničeni na , sljedeće: presliku putovnice s ulaznim/izlaznim pečatom; plan puta koji osiguravaju zrakoplovne tvrtke ili putničke agencije; računi za komunalne usluge; financijske transakcije koje zahtijevaju fizičku prisutnost; radna evidencija ili porezna prijava u inozemstvu; dozvole, licence ili identifikacije (kao što je vozačka dozvola) koje se izdaju na temelju fizičke prisutnosti; pisma ili izjave koje potvrđuju vašu prisutnost.

 

Nakon što se dosegne 6-godišnje ograničenje statusa vize H-1B, pojedinac može napustiti SAD jednu kontinuiranu godinu i ponovno ući u status vize H-1B. Jedna godina u inozemstvu ne mora biti u vašoj domovini ili zemlji posljednjeg prebivališta, a vrlo kratki posjeti SAD-u ne prekidaju uvjet kontinuiteta. Alternativno, status se može produžiti na više od šest godina u određenim okolnostima, tj. ako je zahtjev za radnu certifikaciju (PERM) podnesen Odjelu za rad najmanje godinu dana prije navršenih šest godina u statusu H-1B, ili ako postoji odobrena imigrantska peticija I-140 u kategorijama EB-1 do EB-3 prije navršenih šest godina u statusu H-1B.

 

MOGU LI RADITI U H-1B STATUSU PRIJE ODOBRENJA?

Da, ako "prenosite" H-1B status. Na primjer, pojedinac koji trenutno ima H-1B status kod poslodavca A može započeti radni odnos kod poslodavca B nakon što poslodavac B podnese H-1B peticiju USCIS-u kojom traži produženje H-1B statusa. Možete nastaviti raditi do 240 dana čak i ako vaš I-94 istekne prije odobrenja H-1B peticije od strane poslodavca B. Usput, kada H-1B status uskoro istekne, H-1B peticija kojom se traži produljenje statusa može biti podnijeti do 180 dana prije datuma isteka navedenog na obrascu I-94 priloženom obavijesti o odobrenju H-1B (obrazac I-797), ili datuma navedenog na obrascu I-94 koji se izdaje prilikom ulaska u SAD. pravilo radnje” primjenjuje se pri određivanju odgovarajućih datuma valjanosti kada postoji sukob.

 

Na primjer, ako pojedinac ima obavijest o odobrenju H-1B važeću do 30. travnja 2013., ali njegov ili njezin I-94 izdan na ulaznoj luci pokazuje istek statusa H-1B 30. travnja 2011., pojedinac je moći legalno ostati u SAD-u samo do 30. travnja 2011. ako je ulazak u SAD bio posljednja radnja USCIS-a.

 

KOJA JE RAZLIKA IZMEĐU PRIJAVE UVJETA RADA I POTVRDE O RADU?

LCA (zahtjev za uvjete rada) elektronički se podnosi Ministarstvu rada (DOL). Mora biti ovjeren od strane DOL-a prije podnošenja zahtjeva H-1B USCIS-u. To je skraćeni postupak koji rezultira ovjerom u roku od 10 radnih dana, a za njega se obično brine odvjetnik koji se bavi pripremom i podnošenjem zahtjeva H-1B. Radna potvrda (zahtjev za potvrdu o zapošljavanju stranaca, također poznata kao PERM) povezana je sa stalnim boravkom na temelju zaposlenja i nije povezana s kategorijom neuseljeničke H-1B vize, iako poslodavac često podnosi DOL-u potvrdu o radu, dok osoba ima status H-1B ako poslodavac zaposleniku nudi stalni radni odnos na puno radno vrijeme.

 

KOJI KORACI SE MORAJU IZVRŠITI PRIJE PODNOŠENJA H-1B PETICIJE?

Proces počinje utvrđivanjem ima li pojedinac poslodavca koji je voljan potpisati zahtjev za H-1B i hoće li pojedinac obavljati posao u specijalnom zanimanju koje zahtijeva relevantnu američku diplomu prvostupnika ili inozemni ekvivalent te posjeduje li pojedinac gore navedeno kvalifikacije. Procjenu strane diplome mora izvršiti kvalificirani evaluator vjerodajnica (naša odvjetnička tvrtka može poslužiti kao veza između vas i evaluatora) izjednačavajući inozemnu diplomu, ako je primjenjivo, s američkim ekvivalentom. Radno iskustvo može se uzeti u obzir, a većina ocjenjivača koristi formulu od 3 godine radnog iskustva na profesionalnoj razini što je jednako jednoj godini fakulteta. Zatim se mora odrediti "prevladavajuća plaća". Poslodavac H-1B dužan je platiti višu od prevladavajuće plaće za radno mjesto u lokalnoj geografskoj regiji (ono što poslodavci na sličnoj lokaciji plaćaju američkim radnicima za isto radno mjesto) ili stvarne plaće isplaćene zaposlenicima u (sponzorskoj) tvrtki koji imaju slične položaje.

 

Uobičajeni izvor utvrđivanja prevladavajuće plaće je internetska knjižnica podatkovnog centra za certificiranje stranog rada u kojoj će korisnik H-1B raditi. Prevladavajući podaci o plaći kao i druge informacije unose se u aplikaciju koja se naziva aplikacija za uvjete rada (LCA). LCA se podnosi Odjelu za rad, koji ga ovjerava i vraća odvjetniku ili poslodavcu ako nema odvjetnika u evidenciji. Sljedeći korak je podnošenje obrasca I-129 s dodatkom H USCIS-u, zajedno s ovjerenim LCA-om, kao i informacijama o tvrtki i prirodi i dužnostima položaja te dokazima o pozadini i obrazovanju korisnika, kao i dokazima o održavanje trenutnog statusa neuseljenika ako ste u SAD-u u vrijeme podnošenja zahtjeva H-1B. Ovo je teže nego što se čini. Čitave karijere, ako ne i carstva, izgrađene su na proučavanju H-1B zakona, propisa i procedura.

 

KADA TREBA DA POTIČEM SVOG POSLODAVCA DA PODNESE ZAHTJEV ZA H-1B?

Važno je započeti proces rano, budući da LCA podnesena DOL-u nakon prevladavajućeg određivanja plaće može potrajati dva tjedna. H-1B molba podnesena USCIS-u može potrajati od šest tjedana do nekoliko mjeseci za odobrenje. Osim toga, ograničenja (kvote) USCIS-a za vize H-1B još jače govore o važnosti ranog pokretanja procesa kako ne bi došlo do prekida u pravnom statusu. Pojedinci koji podliježu kvoti H-1B za bilo koju fiskalnu godinu (od 1. listopada do 30. rujna) potiču se da podnesu dokumentaciju čim to zakonski budu mogli učiniti (01. travnja tražeći datum početka zaposlenja 01. listopada).

 

Za fiskalnu godinu (FG) 2009., koja je započela 01. listopada 2008., i koja je dopuštala podnošenje peticija za ograničenje do šest mjeseci prije početka fiskalne godine, ograničenje za vize dosegnuto je 05. travnja 2008. USCIS je podjednako uzeo u obzir H-1B peticije primljene između 01. travnja i 05. travnja 2008. za fiskalnu godinu 2009. i odbio je prihvatiti sve daljnje H-1B peticije za osobe s najvećim ograničenjima. USCIS je također uveo sustav nasumičnog odabira jer je do 05. travnja podneseno mnogo više peticija od raspoloživih mjesta za vizu. U fiskalnoj godini 2010. gornja granica za vize dosegnuta je 21. prosinca 2009. Za fiskalnu godinu 2011. gornja granica za vize dosegnuta je 26. siječnja 2011. Za fiskalnu godinu 2012. gornja granica za vize dosegnuta je 22. studenog 2011.

 

MOJIH ŠEST GODINA U STATUSU H-1B USKORO ISTJEČE. ŠTO DALJE?

Potencijalni useljenik u SAD trebao bi aktivno istražiti razne useljeničke procedure tijekom prve ili druge godine statusa H-1B ako on ili ona ne želi napustiti SAD godinu dana kako bi ponovno ušao u status H-1B. Zahtjev za potvrdu o zapošljavanju stranaca (potvrda o radu, sada poznata kao PERM) može potrajati nekoliko mjeseci za certifikaciju nakon podnošenja, a zahtjev za PERM mora biti na čekanju u USCIS-u najmanje godinu dana prije nego što se navrši šest godina u H-1B vizi status (ili I-140 zahtjev za radnika useljenika odobren od strane USCIS-a nakon PERM potvrde) kako bi se H-1B status produžio nakon šest godina.

 

Gotovo svi strani podnositelji zahtjeva koji traže stalni boravak u SAD-u na temelju ponude za zaposlenje zahtijevaju ovjerenu prijavu za PERM od DOL-a kao prvi korak u procesu zelene karte temeljene na zapošljavanju. Ako se zahtjev za PERM ne podnese na vrijeme prije navršenih šest godina, a supružnik podnositelja zahtjeva također ima status H-1B, podnositelj zahtjeva možda može promijeniti status u H-4, iako je H-4 (ovisno o H -1B status nositelj) status ne dopušta zapošljavanje.

 

Prije 2007. šestogodišnje ograničenje primjenjivalo se općenito na status H vize (bez obzira na to je li status vize ovisan o H-1B ili H-4). Ministar rada donosi dva zaključka prije dodjele potvrde o radu (PERM): a) ne mogu se pronaći kvalificirani radnici iz SAD-a, u vrijeme podnošenja zahtjeva i na području namjeravanog zaposlenja koji su sposobni, voljni i dostupni za popunjavanje radnog mjesta ponuđeno podnositelju zahtjeva; i b) zapošljavanje stranog podnositelja zahtjeva neće negativno utjecati na plaće i radne uvjete sličnih zaposlenih američkih radnika. Imigrantski zahtjev (obrazac I-140) mora se podnijeti USCIS-u u roku od 180 dana od potvrde o radu (PERM). Pojedinac može razmisliti o promjeni u drugi neuseljenički status, ali većina ostalih kategorija neuseljeničkih viza, kao što su F-1 (student) ili B-1 ili B-2 (poslovni posjetitelj ili turist) ne dopuštaju zaposlenje. Druga bi opcija bila promjena statusa u kategoriju vize O-1, ali ovaj status neuseljeničke vize zahtijeva ponudu zaposlenja i prikladan je samo za osobe s "izvanrednim sposobnostima". Još jedna opcija je raditi u inozemstvu za urede američkog poslodavca u inozemstvu jednu godinu i ponovno ući u SAD sa statusom L-1 pod kategorijom multinacionalnog menadžera/izvršnog direktora (L-1A) ili kategorijom specijaliziranog stručnog radnika (L-1B) . Kategorija L-1A omogućuje izravno podnošenje imigrantskog zahtjeva, što vodi do zelene karte, bez prethodnog dobivanja PERM potvrde od DOL-a.

 

KAKO DOVESTI SUPRUŽNIKA NA H-4 VIZU?

Supružnik nositelja H-1B može promijeniti status u status H-4 ako se nalazi u SAD-u ili supružnik može podnijeti zahtjev za vizu H-4 u konzulatu SAD-a u inozemstvu. Prisutnost supružnika H-1B nije potrebna u konzulatu. Zahtjevi su obavijest o odobrenju obrasca I-797 (H-1B) supružnika H-1B, kopija obrasca I-129H i LCA koju je USCIS-u podnio poslodavac supružnika H-1B, kopija sve popratne dokumentacije podnesene Obrazac I-129H, vjenčani list, rodni list i putovnica (supružnika), pismo o zaposlenju od poslodavca supružnika H-1B, ovjerena kopija putovnice supružnika H1B, bankovni izvod ili porezne prijave koje pokazuju dovoljno prihoda za uzdržavanje uzdržavanog supružnika, nedavne isplate plaće i W-2 (sažetak godišnjeg prihoda) supružnika H-1B, nekoliko vjenčanih fotografija i pozivnica za vjenčanje te pristojba za vizu. Nemojte podnositi originalne dokumente jer je malo vjerojatno da će biti vraćeni, ali originali bi trebali biti dostupni na zahtjev konzularnog službenika.

 

U većini slučajeva konzulat će zahtijevati da H-1B supružnik ima neisteklu H-1B vizu u svojoj putovnici prije nego što supružniku izda H-4 vizu. Neki od gore navedenih dokumenata nisu potrebni za promjenu statusa u H-4 unutar SAD-a, ali gornji popis sveobuhvatna je referenca dokumenata koji bi trebali biti odmah dostupni.

 

MOJ POSLODAVAC SE SPOJIO S DRUGIM POSLODAVCEM; DA PODNESEM IZMIJENJENU PETICIJU?

Izmijenjena peticija je potrebna kada se dogode sljedeće promjene: Radne dužnosti korisnika H-1B značajno se mijenjaju do te mjere da dužnosti više nisu slične poziciji navedenoj u I-129 peticiji podnesenoj USCIS-u; kada je korisnik H-1B dodijeljen lokaciji izvan metropolitanskog područja zaposlenja navedenog na izvornom LCA; kada se porezni identifikacijski broj poslodavca promijeni na temelju korporativnog restrukturiranja kao što je spajanje, stjecanje ili konsolidacija; kada se H-1B poslodavac spoji s drugom tvrtkom stvarajući treći subjekt koji će naknadno zaposliti korisnika; kada se korisnik H-1B premjesti u drugu pravnu osobu unutar korporativne strukture poslodavca. Imajte na umu da izmijenjena peticija možda neće biti potrebna ako je novi korporativni subjekt preuzeo prava i obveze izvornog poslodavca i gdje su uvjeti zapošljavanja ostali isti osim za identitet poslodavca. Akvizicije koje uključuju kupnju imovine moraju se procijeniti kako bi se osiguralo da je tvrtka koja kupuje stekla sva prava i obveze izvornog poslodavca.

 

KOJI JE MOJ STATUS AKO SAM U OPT (F-1 STATUS) I H-1B KVOTA JE DOSEGNUTA?

Optional Practical Training (OPT) je oblik odobrenja za rad koji se obično daje studentima na godinu dana nakon završetka studija. OPT omogućuje studentu rad kod bilo kojeg poslodavca i stjecanje dragocjenog radnog iskustva. Nikada nije prerano potražiti poslodavca koji je spreman podnijeti zahtjev za H-1B. USCIS je izjavio da će za fiskalnu godinu (FG) 1999. prihvatiti nositelje statusa F i J vize u važećem statusu čiji su poslodavci podnijeli pravodobnu (tj. prije datuma isteka njihovog sadašnjeg statusa) H-1B zahtjev. Peticije u ovoj kategoriji bile bi razmatrane s datumom početka 1. listopada 1999. i njima bi (uključujući supružnika i dijete) bilo dopušteno ostati u SAD-u dok čekaju da H-1B status bude dostupan 1. listopada 1999.

 

Međutim, tim kandidatima nije bilo dopušteno raditi niti se baviti bilo kojom drugom aktivnošću koja bi bila u suprotnosti s njihovim F i J statusom. USCIS je pojasnio da ne postoji zahtjev da su nositelji F ili J vize trebali podnijeti zahtjev za promjenu statusa prije nego što je dostignuta gornja granica. Gornji USCIS propis primjenjivao se i na fiskalnu 2000. OK, ovo je bila zanimljiva lekcija iz povijesti koja je mogla utjecati na vašu stariju braću i sestre ili starije studente na fakultetu. U 2008. godini USCIS je uveo odredbe o "cap gapu" koje omogućuju pojedincu čija je peticija H-1B podnesena s datumom početka zaposlenja 01. listopada 2008., što je najraniji datum kada se peticija za ograničenje može odobriti za fiskalnu godinu, produžiti njihov OPT i legalno ostati u SAD-u čak i ako njihov OPT istekne prije 01. listopada 2008. sve dok je njihov zahtjev prihvaćen unutar gornje granice za vizu. Kada se peticija H-1B odobri s datumom početka stupanja na snagu 01. listopada 2008., osoba će automatski biti u statusu H-1B i može naravno nastaviti ostati u SAD-u

 

Isti princip vrijedi za fiskalne godine 2009., 2010., 2011. i 2012. Štoviše, moguće je produžiti OPT za dodatnih 17 mjeseci ako je student završio znanstveni, tehnološki, inženjerski ili matematički stupanj (STEM). Produljenje OPT-a od 17 mjeseci dostupno je za STEM smjerove umjesto podnošenja H-1B peticije.

 

KOJE DOKUMENTE TREBAM PONIJETI SA SOBOM ZA IZDAVANJE H-1B U INOZEMSTVU?

Molimo pogledajte naše poveznice za podnošenje zahtjeva za vizu u Kanadi ili podnošenje zahtjeva u drugim američkim konzulatima. Podnositelj zahtjeva za Kanadu će dobiti pismo s popisom dokumenata koje treba nositi sa sobom. Oni uključuju sljedeće:

• Pismo o imenovanju iz konzulata;
• Izvorna obavijest o odobrenju H-1B peticije (obrazac I-797);
• kopija obrasca I-129H i LCA;
• presliku sve popratne dokumentacije podnesene uz obrazac I-129H;
• presliku ocjene diplome, ako postoji, koja izjednačava stranu diplomu sa diplomom iz SAD-a; diplome i prijepisi; pismo H-1B poslodavca u kojem se navodi naziv, plaća, trajanje i priroda zaposlenja;
• pismo(a) radnog iskustva od prethodnog(ih) poslodavca(a), ispunjeni obrasci za prijavu državnog odjela prema uputama konzulata);
• fotografija veličine putovnice; pristojbe za vizu; isplate plaće i W-2 ako ste ranije bili legalno zaposleni u SAD-u;
• putovnica.

Dobro je provjeriti procedure konzulata prije zakazivanja.

 

ŠTO AKO SAM KRŠIO SVOJ STATUS?

Najbolji način da ostanete bez prekršaja - čak i ako zapravo nikada niste prekršili status - je voditi evidenciju svih dokumenata koji se odnose na vaše imigracijsko pitanje. Ovi se dokumenti mogu tražiti za provjeru održavanja statusa prilikom podnošenja zahtjeva ili peticije za promjenu statusa, produljenje statusa ili prilagođavanje statusa (završna faza obrade "zelene karte"). Prilikom podnošenja zahtjeva za prilagodbu statusa, obavezno je pokazati da je podnositelj zahtjeva kontinuirano održavao važeći pravni status tijekom cijelog boravka u SAD-u. Imajte na umu da postoji razdoblje odgode od 180 dana za slučajeve temeljene na zaposlenju u prve tri kategorije preferencija. (EB-1 do EB-3) i iznimka za zahtjeve članova uže obitelji državljana SAD-a. Ne postoji novčana kazna za kršenje statusa do 180 dana u slučajevima sponzorstva poslodavca; podnositelj zahtjeva nikada ne bi trebao ostati u nezakonitom statusu dulje od 180 dana.

 

Ako on ili ona prekorače ograničenje od 180 dana, još uvijek je moguće da podnositelj zahtjeva podnese zahtjev za prilagodbu statusa u SAD-u (za razliku od konzularne obrade) plaćanjem "kaznene" pristojbe od 1,225 USD USCIS-u pod uvjetom da je zahtjev za rad potvrda (sada poznata kao PERM), ili EB-1 do EB-3 peticija za useljenike, ili peticija za vizu u slučaju članova obitelji, podnesena je najkasnije do 30. travnja 2001.

 

NEKOLIKO POSLODAVCA PODNILO JE ZAHTJEVE H-1B ZA MENE. IMA LI PROBLEMA?

Ne. Potpuno je legalno biti sponzoriran od strane nekoliko poslodavaca i odabrati, u bilo kojoj kombinaciji, jednog ili više tih poslodavaca. Drugim riječima, niste prisiljeni pridružiti se poslodavcu koji je za vas dobio H-1B odobrenje, sve dok nastavljate održavati H-1B status kroz zaposlenje kod postojećeg H-1B poslodavca. Molba H-1B za zapošljavanje na nepuno radno vrijeme prihvatljiva je sve dok je radno mjesto specijalizirano zanimanje koje zahtijeva odgovarajuću američku diplomu prvostupnika ili ekvivalent u inozemstvu.

 

KAKO MOGU PUTOVATI KADA JE NA ČEKANJU PRILAGODBA MOG STATUSA?

Prilagodba statusa posljednji je korak u procesu dobivanja stalnog boravka. Konačno odobrenje zahtjeva za promjenu statusa nakon podnošenja može potrajati nekoliko godina. Ako je odlazak iz SAD-a izvršen prije izdavanja dokumenta za uvjetni otpust, prilagodba zahtjeva za status smatrat će se napuštenom i odbijena. Međutim, USCIS sada dopušta nositeljima H i L vize koji su podnijeli zahtjev za prilagodbu statusa da putuju bez prethodnog uvjetnog otpusta. Prije primjene gore navedenog pravila, podnositelj zahtjeva za prilagodbu nije mogao privremeno napustiti SAD bez prethodnog traženja uvjetnog puštanja na slobodu.

 

Trenutna politika USCIS-a dopušta neuseljeniku sa statusom H ili L vize u SAD-u da zadrži takav status dok je zahtjev za stalni boravak (prilagodba zahtjeva za status) na čekanju. Zakon već dopušta osobama sa statusom vize H i L da zadrže "dvostruku namjeru" (tj. namjeru useljenja u SAD čak i ako su u SAD-u u statusu neuseljeničke vize H ili L) u odnosu na njihov boravak u NAS

 

Prema tome, novi zakon izuzima osobe H-1 i L-1 koje nisu imigranti s neriješenom prilagodbom zahtjeva za status (kao i njihove uzdržavane članove obitelji s važećim statusom) od obveze da unaprijed dobiju uvjetni otpust prije putovanja izvan Sjedinjenih Država. Takve osobe mogu biti ponovno primljene uz vize H-1 i L-1 ili zavisne vize H-4 i L-2. Nositelji H i L vize imaju mogućnost podnošenja zahtjeva za "opću" dozvolu za zapošljavanje uz prilagodbu statusa.

 

Opće odobrenje za zapošljavanje omogućuje podnositelju zahtjeva za prilagodbu rad kod drugog poslodavca. Imajte na umu da će, međutim, ako pojedinac odluči raditi za poslodavce koji nisu ovlašteni prema uvjetima vize H-1 ili L-1, a nakon toga želi putovati, biti potreban uvjetni otpust unaprijed jer se više neće smatrati da podnositelj zahtjeva zadržava H-1 ili L-1 status. Odvjetnička naknada je nešto što će poslodavac snositi i može biti naplaćeno. Može biti od 400 do 800 USD.

 

Sve ovisi o odvjetniku. Kao zaposlenik ne biste trebali plaćati nikakvu naknadu za H1B peticiju, vaš je potencijalni poslodavac dužan platiti trošak za H1B prijavu... H1B Visa Indikatori prijevare

• Poslodavac koji podnosi peticiju ima manje od 25 zaposlenika • Bruto godišnji prihod manji je od 10 milijuna dolara

• Podnositelj zahtjeva je mlađi od 10 godina;

• Višestruke prijave – Nesrazmjerno velik broj prijava H1B u odnosu na broj zaposlenika.

• Ugovor za konzultante ili agencije za zapošljavanje ne prikazuje krajnjeg klijenta

• Mjesto radnog mjesta navedeno u peticiji razlikuje se od mjesta zaposlenja.

• Nepotpune ili nedosljedne ili propuštene informacije – prenapuhane brojke, itd

• Neisplata tražene plaće

• Nema web stranice za IT konzultantsku tvrtku • Sumnjivi dokumenti – izmijenjeni, krivotvoreni, šablonski, itd.

• Fotografije prostorija podnositelja peticije su izmijenjene (logo tvrtke i znakovi dodani nakon snimanja fotografije, itd.)

• Zoniranje nije u skladu s poslovnim podacima. Radno mjesto ili adresa ureda nisu u zoni poslovanja;

• H1-B Zavisni poslodavac • LCA šifra ne odgovara navedenim radnim dužnostima. • Izbjegavajući i dvosmisleni odgovori.

• Podnositelj zahtjeva izvan jurisdikcije. • Napušteno ili povučeno nakon izdavanja RFE;

• Upitne obrazovne iskaznice • Pisma o radnom iskustvu – izmijenjeno, neprofesionalno zaglavlje.

• Adresa priređivača i potpisnika je ista, a radilište je različito;

• Vještina, dob, plaća i/ili obrazovanje ne odgovaraju zahtjevima posla. H1B Visa 2014. Datum podnošenja. Samo poslodavac može podnijeti zahtjev za H1B vizu u ime zaposlenika. Datum podnošenja H1B Visa 2014 otvoren je od 1. travnja 2013.

 

Datum početka H1B Visa 2014. USCIS će početi prihvaćati zahtjeve za H1B Visa FY 2014. od 1. travnja 2013. (ponedjeljak). Nakon odobrenja H1B, datum početka H1B bit će od 1. listopada 2013. ili kasnije.

 

Postupak prijave za H1B vizu 2014

1. Ministarstvo rada za dobivanje LCA odobrenja.
2. Ministarstvo domovinske sigurnosti
   1. Službe za državljanstvo i imigraciju SAD-a (USCIS)
   2. Američka carina i zaštita granica (CBP)
   3. Američka imigracija i carinske službe (ICE)
3. State Department (za izdavanje vize)

Tijekom postupka odobravanja H1B, vaš zahtjev za H1B vizu 2014 obradit će 2 odjela

• Odjel za rad
• USCIS

Vrijeme obrade zahtjeva za H1B Visa 2014

Slijedi ono što bi obično bilo potrebno imigracijskom odvjetniku da podnese i pripremi vaš zahtjev za vizu H1B za fiskalnu godinu 2014.

• Dan od 1. do 5.: Započnite proces dobivanja vize H-1B – prikupite dokumente i pripremite LCA zahtjev.
• Dan 6 do 7 – Datoteka LCA (potrebno je oko 7 dana za odobrenje)
• Dan 8 do 13: Priprema H1B zahtjeva dok je LCA na čekanju
• Dan 13 do 15: Podnesite H1B prijavu na temelju datuma odobrenja LCA.

Gore navedeni koraci razlikuju se od odvjetnika do odvjetnika, ali dobivate ideju o tome kako se cijeli proces odvija.

Ukupni broj ograničenja

H1B Visa 2014 Cap Counter Praćenje

H1B viza može se podnijeti pod 3 različita ograničenja – opće, napredno i oslobođeno ograničenja.

• 65,000 – General H1B Cap (ili Regular Cap)
  • Čileancima je dostupno 1,400 brojeva vize H1B1
  • Za državljane Singapura izdvaja se 5,400.
  • 20,000 – Gornja granica naprednih diploma (magistra i viša diploma iz SAD-a)
  • Bez kvota – tvrtke oslobođene ograničenja (neprofitne istraživačke tvrtke)

H1B viza – vrijeme odobrenja

Vrijeme obrade zahtjeva za vizu H-1B FY 2014. ovisi o vrsti obrade.

• Redovita obrada
• Vrhunska obrada

Kada se plati dodatnih $1225, USCIS će ubrzati postupak odobravanja H1b vize. Obično je to 15 dana od datuma primitka H1B zahtjeva.

Obrada redovite H1B prijave može trajati 2 do 4 mjeseca. Ponekad može trajati i dulje.

Zahtjev za vizu H1B: Nakon odobrenja

Nakon što USCIS odobri zahtjev za vizu H1B, vaš će poslodavac primiti obavijest o odobrenju I-797 s datumom početka i isteka vašeg zahtjeva za H1B.

Tipično, za prijavu podnesenu USCIS-u 1. travnja 2013., datum početka H1B bit će od 1. listopada 2013.

Maksimalno razdoblje na koje se može odobriti H1B zahtjev – 3 godine.

USCIS je odobrio zahtjev za samo godinu dana.

 

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com