10 poslova koje kanadski poslodavci najteže popunjavaju

Posljednjih se godina vodilo mnogo rasprava o nedostatku kvalificirane radne snage u Kanadi i postoji li on doista. Nova međunarodna anketa o radnoj snazi ​​kaže da jest - ali nedostatak u Kanadi je blag u usporedbi s onima u mnogim drugim zemljama.

Prema Anketi o nedostatku talenata Manpower grupe, 32 posto kanadskih poslodavaca izvijestilo je da ima poteškoća s popunjavanjem nekih radnih mjesta. To je isti postotak kao u SAD-u i ispod međunarodnog prosjeka od 38 posto.

Kanadskim poslodavcima najteže je popuniti posao. Na suprotnom kraju spektra je Irska, gdje samo 11 posto poslodavaca prijavljuje nedostatak talenata.

"Radna populacija opada, prisiljavajući poslodavce da biraju iz sve manjeg broja talenata", piše Jonas Prising, izvršni direktor ManpowerGroupa.

“Tehnologija se razvija brže nego ikad, mijenjajući vještine potrebne za posao i skraćujući životni ciklus tih vještina. Također vidimo bifurkaciju radne snage – one s traženim vještinama naspram onih s visokom ponudom vještina.”

U Kanadi poslodavci najteže pronalaze kvalificirane trgovce; vozače i poslovne rukovoditelje također je teško pronaći, prema istraživanju.

To je slično stanje stvari kakvo se vidi u većem dijelu ostatka svijeta. Slobodna radna mjesta za stručne obrtnike najteže su popuniti u cijelom svijetu, pokazalo je istraživanje, a slobodna radna mjesta za inženjere i prodajne predstavnike zaokružuju prva tri.