Kanada pokreće imigracijski plan 'Jobs First' Express Entry Plan

Rohail Khan i njegov brat Sohail nikada nisu zaboravili poniženje koje je njihov otac Ahmed pretrpio kada je 1967. godine emigrirao iz Indije preko Velike Britanije u Kanadu.

Radio je kao inženjer za Jaguar u Ujedinjenom Kraljevstvu i mislio je da će s kanadskom vizom brzo pronaći posao inženjera i poslati po ženu, dva sina i dvije kćeri za nekoliko mjeseci.

"Trebalo mu je pet godina da nađe inženjerski posao u Kanadi," rekao je Rohail Khan, dodajući, "pa je morao voziti taksi, čistiti kupaonice i raditi bilo koji posao za preživljavanje koji je mogao pronaći kako bi uzdržavao sebe i nas u Ujedinjenom Kraljevstvu."

Školovani u Kanadi, Rohail i Sohail postali su uspješni poslovni ljudi. “Ali nikada nismo zaboravili poniženje koje je naš otac pretrpio tijekom tih prvih godina u Kanadi.”

Godine 2005. dva su brata razvila softver za usklađivanje poslova za upravljanje karijerom koji je u postupku patentiranja. Godinu dana kasnije osnovali su Skills International, koji je pomogao da se više od 23,000 imigranata s profesionalnim vizama brže povežu s pravim poslovima.

"Ne želimo da još jedan indijski imigrant prihvati mučki posao", rekao je Khan.

U 2013. Kanada je bila suočena s nedostatkom kvalificiranih zanimanja i stvorila je Express Entry, novu politiku useljavanja koja je pokrenuta 1. siječnja 2015. za ubrzano traženje useljenika koji su kvalificirani stručnjaci i imaju ponude za posao od kanadskih tvrtki.

"Ova nova politika je genijalan potez, za razliku od bilo koje imigracijske politike koju smo ikada vidjeli", rekao je Khan. "Sohail i ja smo vidjeli da Skills International sada može pomoći stručnjacima koji žive izvan Kanade da naprave detaljan plan karijere i povežu se s pravim prvim poslovima u Kanadi, dok istovremeno rade u svojim matičnim zemljama."

Bivši izvršni direktor u Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt i Xerox, Khan je rekao da njegova tvrtka cilja na Indiju, koja Kanadi godišnje pristiže oko 30,000 imigranata, odmah iza Kine.

“Bio sam odgovoran za zapošljavanje više od 20,000 stručnjaka za IT i poslovne operacije u Delhiju, Bangaloreu, Chennaiju i drugim mjestima, tako da znam za visoku razinu kvalificiranih talenata” (tamo).

SI je prošlog travnja ugostio više od 50 konferencija u Indiji kako bi se detaljno opisao Express Entry i SI-jevo rješenje za upravljanje. Dodatni seminari “CanadaJobs2015” održat će se u vrhunskim hotelima u Bangaloreu od 10. do 11. siječnja i u Hyderabadu od 17. do 18. siječnja. Kvalificirani stručnjaci mogu se registrirati na www.canadajobs2015.com.

"Naš je model samo za ozbiljne profesionalce koji imaju dugoročnu perspektivu o svojim životima i karijeri temeljenu na rezultatima", rekao je Khan. "Radi se o strateškom planu karijere koji vam pomaže da dobijete pravi prvi posao u Kanadi i zatim nastavite izgraditi svoju karijeru, onu koja će vas pozicionirati za budući financijski, profesionalni i životni uspjeh.”

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com