Kanada će provesti nova pravila o zapošljavanju u inozemstvu

Radni uvjeti diljem svijeta ponekad mogu biti prilično naporni. U trenutnom scenariju, čini se da je Kanada izdala izmjene o zapošljavanju visoko i nisko plaćenih pozicija. Prema Programu za privremene strane radnike (TFWP), poslodavci koji ga koriste pozvani su da razmotre promjene u zahtjevima u vezi s ponudama poslova u slabo plaćenim i visoko plaćenim platnim razredima. TFWP – kojim zajednički upravljaju Kanadska služba za zapošljavanje i društveni razvoj (ESDC) i Kanadska imigracija, izbjeglice i državljanstvo – dopušta stranim državljanima da budu angažirani od strane kanadskih poslodavaca za kratkoročne radne potrebe. Međutim, treba napomenuti da svi kanadski državljani i stalni stanovnici imaju prednost za otvorena radna mjesta u zemlji. U revidiranom aktu TFWP-a proglašeno je da su zamršeni detalji zaposlenika od najveće važnosti, osobito ako se radi o strancu. Visoko plaćeni platni razred: kada poslodavci zapošljavaju ljude s višom stranom plaće, pravila zahtijevaju da regruti podnesu planove prijelaza zajedno sa svojom prijavom za procjenu utjecaja na tržište rada (LMIA) kako bi bili sigurni da ne ovise u velikoj mjeri o stranaca za svoje unutarnje radne potrebe. Ovi planovi prijelaza napravljeni su kako bi se odgovorilo na hitne i hitne zahtjeve zapošljavanja u tvrtki kao posljednjem utočištu osnivanja kako bi ispunili svoje potrebe sa strancima kada lokalni zaposlenici nisu dostupni. Događa se da visoke plaće padaju u višu marginu srednje satnice. Niskoplaćeni platni razred: Ovo je relativno dobra vijest za ljude zaposlene u dijelu s niskim plaćama. Struktura za radna mjesta s niskom plaćom omogućuje poslodavcima da zaposle strane radnike na radna mjesta s punim radnim vremenom gdje je ponuđena plaća ispod pokrajinske/teritorijalne srednje plaće po satu u kojoj se posao nalazi. Radnici na šalteru s hranom, blagajnici, pomoćni radnici, lakši čistači, pomoćni radnici i radnici u građevinarstvu, domari, domari i nadzornici zgrada, trgovci mješovitom robom i skladišti na policama u trgovinama, zaštitari i srodna zanimanja neka su od zanimanja koja spadaju u skupinu s nižim prihodima i imaju relativno manji nadzor pri zapošljavanju na kanadskom tržištu rada. Prema izjavi odvjetnika Davida Cohena, postoje mnoga razmatranja kada se vrbuju ljudi iz stranih zemalja. Naravno, od ljeta 2014. proces zapošljavanja postaje sve naporniji. U mnogim su prilikama prosječne plaće po satu i lokalna nezaposlenost glavni prioriteti pri zapošljavanju ljudi; međutim, to nisu samo potrebni parametri. Postoje mnoge druge stvari na koje treba obratiti pozornost prilikom zapošljavanja ljudi. To uključuje planove prijelaza, zahtjeve oglašavanja, preglede sukladnosti i mnoge druge čimbenike, ovisno o trenutnom stanju na tržištu.