Kanadska sveučilišta pozivaju Ottawu da ublaži pravila programa za strane radnike

Dogovor je blizu, rekli su visokoškolski izvori.

"Upravo sada imamo vladu koja je donijela odluku da zaštiti kanadske radnike, a svi se slažemo da je to ono što želimo", rekla je Cathryn Sawicki, partnerica u Baker & McKenzie, koja savjetuje sveučilišta o imigracijskim pitanjima.

"Međutim, kada su u pitanju određene pozicije u korporativnom sektoru ili u akademskom svijetu, međunarodno iskustvo i vještine mogu samo poboljšati našu konkurentnost."

Promjene uvedene u lipnju imale su za cilj odgovoriti na kritike da je program privremenih stranih radnika omogućio poslodavcima u niskokvalificiranim industrijama da izaberu zapošljavanje poslušnije strane radne snage umjesto lokalnih kandidata, čak i u područjima s visokom nezaposlenošću. Mjere su uključivale ograničenje broja privremenih stranih radnika koje su tvrtke mogle zaposliti.

Ipak, vlada je dodala i propise za poslove s "visokim plaćama", one koji se plaćaju na ili iznad srednje plaće u pokrajini. To je utjecalo na visokokvalificirana područja kao što su sveučilišta i fakulteti.

"Nastavljamo razgovarati kako bismo pronašli rješenja koja prepoznaju i ciljeve savezne vlade i potrebe sveučilišta i mandat za zapošljavanje vrhunskih akademskih talenata iz cijelog svijeta", rekla je Christine Tausig Ford, potpredsjednica i izvršna direktorica Udruge sveučilišta i Fakulteti Kanade.

Sveučilišta su se okrenula programu TFW jer je omogućio brži, pristupačniji put za zapošljavanje stranih akademika od saveznog programa za kvalificirane radnike, koji je nametnuo ograničenja prema zanimanju, uključujući poslove sveučilišnih profesora.

“Problem je u tome što pokušavate dovesti talentirane istraživače i akademike u Kanadu, a vlada to općenito podržava. Sveučilišta su bila zahvaćena promjenama za koje mislim da su bile neželjene posljedice,” rekao je Brent Cameron, izvršni partner u tvrtki za zapošljavanje Boyden Canada iz Vancouvera koji pomaže sveučilištima u zapošljavanju viših akademika i administratora.

Prema promjenama uvedenim u lipnju, poslodavci koji nude radna mjesta s visokim plaćama moraju imati plan prijelaza kako prenijeti poslove na stanovnike Kanade. Također mogu odlučiti pokazati da će pomoći zaposleniku TFW-a da postane stalni stanovnik. Ipak, zahtjevi nekih sveučilišta za procjenu utjecaja na tržište rada (prije mišljenja tržišta rada) odbijeni su kada su naznačili da će privremeni fakultet postati stalni.

“Gledate kulturu u kojoj ljudi osjećaju da su dio međunarodne zajednice. Zašto ne bi zapošljavali u inozemstvu? Obučavali su se na međunarodnoj razini, surađuju na međunarodnoj razini, objavljuju na međunarodnoj razini,” rekla je Frances Woolley, profesorica ekonomije na Sveučilištu Carleton koja je pisala o akademskom zapošljavanju u vlastitoj disciplini.

Od 2009. do 2013., 471 do 643 pozitivna mišljenja o tržištu rada (LMO) godišnje je dodjeljivao Razvoj ljudskih resursa i vještina. Institucije Ontarija i Quebeca činile su više od polovice LMO-a, dok su Alberta i BC zajedno imale otprilike petinu svake godine. Svake je godine u istom razdoblju bilo angažirano između 271 i 456 viših i stručnih nastavnika. Podaci su bili dostupni samo za polovicu 2014. godine.

U 2011., posljednjoj godini za koju je dostupan broj novozaposlenih nastavnika, oko 2,000 novih profesora s punim radnim vremenom imenovano je diljem zemlje, prema Kanadskoj udruzi sveučilišnih nastavnika.

Nije posve jasno koliko je pozicija pokriveno LMO-ima koji se dodjeljuju visokoškolskim ustanovama. Postavljena su pitanja o točnosti svih podataka TFW-a i, prema vladi, jedan zahtjev za mišljenje o tržištu rada može se podnijeti za bilo koji broj radnih mjesta u istom zanimanju. Osim toga, poslodavci se mogu prijaviti za zapošljavanje stranih radnika na određeno vrijeme prije proširenja ponude za zapošljavanje. Sveučilišna mjesta za ljudske resurse u glavnim istraživačkim školama koje je istražio The Globe and Mail, međutim, pokazuju da se sveučilišta općenito prijavljuju za zapošljavanje stranog radnika tek nakon što se pregovara o ponudi za posao.

Gostujući profesori, postdoktorandi, dobitnici nagrada za istraživanje i stanovnici SAD-a, Meksika i Čilea mogu raditi u Kanadi bez podnošenja zahtjeva za procjenu utjecaja na tržište rada.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com