Mogućnosti IT karijere u izobilju na Novom Zelandu

Tehnički stručnjaci na Novom Zelandu jedni su od najsretnijih na svijetu, prema najnovijem izvješću Job Seeker Insight tvrtke Absolute IT, s 85% vjeruje da je njihovo trenutno radno mjesto dobro mjesto za biti, a 91% smatra da je njihova ravnoteža između posla i života prosječna ili iznad.

"Novi Zeland je poznat kao lifestyle destinacija, ali to stvarno odražava veliku stvarnost rada u novozelandskom tehnološkom sektoru", kaže direktor Absolute IT-a, Grant Burley.

Employer Insight Report tvrtke Absolute IT pokazuje da je većina tehnoloških poslodavaca oslobodila svoje osoblje ograničenja tradicionalnih radnih rutina, pri čemu 86% trenutno podržava fleksibilno radno vrijeme ili daljinski pristup, a 51% podržava oboje.

“Poslodavci znaju da davanje fleksibilnosti svom osoblju za rješavanje stvari poput brige o djeci i sportskih obveza rezultira sretnijim osobljem, pozitivnijim radnim okruženjem i povećanom produktivnošću”, kaže Burley.

Tvrtka kaže da je primijetila značajan pad u broju tehnoloških stručnjaka koji razmišljaju o odlasku u inozemstvo radi boljeg načina života i/ili razvoja svoje tehnološke karijere. Pad od 10% u odnosu na prošlogodišnje brojke, samo 24% razmišlja o napuštanju Novog Zelanda.

Ove se brojke odražavaju u nedavnim izvješćima novozelandske statistike koja pokazuju da je Novi Zeland nedavno imao drugi najveći neto prirast migranata od 2003. (više dolazaka nego odlazaka). Ova brojka prvenstveno je posljedica smanjenja broja kivija koji odlučuju živjeti u Australiji.

Brojne mogućnosti IT karijere na Novom Zelandu S trenutnim nedostatkom tehničkih vještina na Novom Zelandu, Absolute IT kaže da nije iznenađenje da 70% novozelandskih tehnoloških poslodavaca kaže da je pristup odgovarajuće kvalificiranom osoblju najveći poslovni izazov za njihovu regiju, a 29% ih je teže privući tehnološke stručnjake talent koji im je potreban, u usporedbi s ovim vremenom prošle godine.

"Iako ovo nije sjajna vijest za poslodavce, ona naglašava broj radnih prilika koje Novi Zeland može ponuditi tehničkim stručnjacima", kaže Burley.

Poslodavci u tehnološkom sektoru Novog Zelanda također imaju planove za rast u 2015., pri čemu 80% planira zaposliti dodatno osoblje ove godine, 41% zbog novih projekata.

Poslodavci iz privatnog sektora ove godine planiraju zaposliti najviše osoblja, njih 91% planira zapošljavati, u usporedbi s manje od 78% poslodavaca iz javnog sektora.

"Ako razmišljate o prelasku na ugovaranje, došlo je do povećanja od 3% u broju poslodavaca koji planiraju zaposliti ugovaratelje ove godine, do 40%, kaže Absolute IT. "Poslodavci u javnom sektoru planiraju zaposliti najveći broj izvođača, 56%, u usporedbi s 39% u privatnom sektoru."

Za one planiranje karijere10 najboljih vještina koje poslodavci planiraju zapošljavati, prema redoslijedu popularnosti su; Poslovni analitičar, voditelj projekta, razvoj softvera, mreža i infrastruktura, arhitekt, služba za pomoć / podrška, podaci / baza podataka, poslovna inteligencija, web dizajn / razvoj i proizvodnja i operacije.

Novac, novac, novac – Kiwi IT radnici zarađuju više Absolute IT kaže da novozelandski tehnološki stručnjaci zarađuju rekordno visoke (u usporedbi s nacionalnim brojkama). Srednja osnovna plaća za tehnološke stručnjake porasla je za 3% prošle godine na 82,500 USD, a 66% (što je povećanje od 16% u odnosu na prošlogodišnje podatke) sada prima dodatne beneficije kao što su dodatni godišnji odmor, zdravstvena skrb i naknada za mobitele kao dio svog paketa plaća.

80% tehničkih stručnjaka dobilo je povećanje plaća prošle godine, a samo 6% tehnoloških poslodavaca odbacilo je mogućnost povećanja plaća svom osoblju u 2015., ostavljajući 94% ili planira povećati plaću ili su trenutačno neodlučni.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/