Najtraženiji (i sve stariji) inženjerski poslovi

Ne prije medicine. Ne posao. Ne informatika. Najpopularniji glavni izbor koledža za maturante koje je ispitao CareerBuilder—od kojih većina već ima na umu karijeru—je inženjerstvo. Možemo raspravljati o tome koliko će se od ovih studenata držati inženjerstva kada dobiju svoje prve domaće zadaće na fakultetu. Ali pretpostavimo da većina njih ne prijeđe na manje rigorozne smjerove. Koje inženjersko područje trebaju izabrati? Koji su najtraženiji inženjerski poslovi u SAD-u na temelju povećanja broja radnih mjesta, zapošljavanja i aktivnosti oglašavanja poslova? A koji od njih imaju najstariju radnu snagu koju će trebati zamijeniti u sljedećih pet do deset godina? Kako bismo odgovorili na ova pitanja, pogledali smo podatke o tržištu rada i analitiku oglasa za posao iz EMSI-ja za svih 18 inženjerskih zanimanja klasificiranih od strane Zavoda za statistiku rada i svih osam zanimanja inženjerskih tehničara (koja su prvenstveno radna mjesta sa srednjim vještinama). Obje kategorije, unatoč razlikama u obrazovnim zahtjevima i srednjoj plaći, dodaju hrpu poslova nakon recesije i ključne su skupine STEM zanimanja. Ali oni pričaju drugu priču kada se uspoređuju oglasi poslodavaca i zapošljavanje koje se dogodilo. Inženjeri Prvo, nekoliko velikih podatkovnih trendova: SAD ima otprilike 1.6 milijuna inženjerskih poslova koji plaćaju prosječnu plaću od 42 USD po satu. Građevinski inženjeri čine većinu radnih mjesta u svim područjima inženjerstva (274,000 2014 u 264,000.), a odmah ih slijede inženjeri strojarstva (229,000 XNUMX) i industrijski inženjeri (XNUMX XNUMX). Ta tri inženjerska posla, plus inženjeri elektrotehnike i elektronike, čine dvije trećine američke inženjerske radne snage. Rast broja radnih mjesta od 2010. do 2014. bio je dvoznamenkasti u četiri zanimanja: naftni inženjeri (30%), inženjeri rudarstva i geologije (12%), biomedicinski inženjeri (10%) i industrijski inženjeri (10%). Ali svako inženjersko zanimanje ima dodana radna mjesta, a najviše među inženjerima strojarstva (21,500 2010 novih radnih mjesta od XNUMX.). U cjelini, inženjerski poslovi porasli su za 7%. Najkoncentriranije metropolitansko područje za inženjere (među 125 najvećih MSA-ova) je Huntsville, Alabama, gdje se nalazi NASA-in letački centar i druge zrakoplovne i vojne ustanove. Huntsville ima 5.1 puta više inženjera po glavi stanovnika od državnog prosjeka. Slijedi San Jose (3.5 puta veći od nacionalnog prosjeka), Palm-Bay-Melbourne-Titusville, Florida (2.9) i Detroit (2.75). Općenito, jug (Huntsville; Augusta, Georgia; Greenville, Južna Karolina) i Rust Belt (Detroit, Dayton, itd.) su najgušća područja za inženjere. Proizvodnja diplomiranih inženjera bila je u zastoju početkom 2000-ih. Ali od '07., dovršeci diljem zemlje porasli su za 33%, sa 108,000 na 144,000. Nešto više od 20% diplomiranih inženjera iz 2013. godine bili su stranci koji nisu rezidenti, prema Nacionalnom centru za obrazovnu statistiku, a većina (113,620 79 ili XNUMX%) iz SAD-a građani. A oko 80% su bili muškarci.  ciljeve za nedostatak radne snage. Neće svi radnici od 65 i više godina otići u mirovinu u isto vrijeme, tako da scenariji propasti i tuge koji se puštaju vjerojatno neće postati stvarnost. Ipak, ako se potražnja za radnicima nastavi i ako je velik dio te radne snage spreman za odlazak u mirovinu, nedostatci vještina vjerojatno će postati pravi problem - osobito na višim ili rukovodećim pozicijama na koje je teško zaposliti. Dokumentirali smo ovaj trend u vještim zanatima, a jednako je relevantan i u inženjerstvu. Dva najbrže rastuća inženjerska polja također zapošljavaju dva od najvećih udjela starijih radnika: industrijske inženjere i naftne inženjere. U oba, 25% trenutno zaposlenih radnika ima 55 ili više godina. Industrijski inženjeri su vitalni za mnoge proizvodne tvrtke koje se bore pronaći pravi tehnički orijentirani talent, tako da starija radna snaga predstavlja prijetnju. U međuvremenu, naftno inženjerstvo ima primjetan manjak diplomiranih studenata koji dolaze na tržište u posljednjih nekoliko godina, sa samo 1,600 završenih studija u 2013. u usporedbi s EMSI-jevom godišnjom procjenom otvaranja radnih mjesta od 3,500. Strojarsko zanimanje s najstarijom radnom snagom ujedno je i jedno od najmanjih po broju poslova: brodostrojari i brodograditelji. Samo 8,000 od ovih poslova je u SAD-u, ali 29% su 55 godina ili stariji. Najmlađa zanimanja su pak inženjeri računalnog hardvera i inženjeri poljoprivrede; samo 12% trenutne radne snage u svakoj ima 55 ili više godina. Oglasi za posao vs. Zapošljavanje Inženjerima smo pružili prostor s tradicionalnim podacima o tržištu rada, što je bitan korak za svaku analizu radne snage. Ali EMSI-jeva nova analitika oglasa za posao daje dodatni kontekst i perspektivu potražnje i aktivnosti zapošljavanja inženjera. Na primjer, jedna stvar koju možemo brzo vidjeti je da su deduplicirani online oglasi za posao premašili prosječno zapošljavanje na mjesečnoj bazi za sve inženjere od siječnja 2012. do srpnja 2014. Ovo je možda pokazatelj da skup kvalificiranih talenata na nacionalnoj razini ne drži korak s potražnjom poslodavaca. Najbolji primjer za to su industrijski inženjeri, zanimanje s tri puta više jedinstvenih mjesečnih oglasa (24,740) od prosječnih mjesečnih zapošljavanja (7,737) od početka 2012. godine. Ovi višak oglasa mogao bi predstavljati stvarna slobodna radna mjesta. S druge strane, zapošljavanje nadmašuje oglašavanje građevinskih inženjera (13,657 mjesečnih zapošljavanja na 6,025 radnih mjesta), kao i inženjera, svih ostalih i nuklearnih inženjera. Ova i druga inženjerska zanimanja mogla bi biti nedovoljno zastupljena u online oglasima za posao, što znači da poslodavci pronalaze alternativne načine zapošljavanja za ta radna mjesta. Zaključak Uzimajući u obzir sve ove podatke, građevinski inženjeri i nekoliko manjih specijaliziranih područja (naftni inženjeri, biomedicinski inženjeri i nuklearni inženjeri) bez sumnje su traženi na nacionalnoj razini. Zapošljavanje i rast radnih mjesta snažan je za građevinarstvo, a naftno inženjerstvo kombinira najviše plaće, najbrži rast, najstariju radnu snagu i najmanji broj diplomiranih studenata. Fakultetima i stručnjacima za radnu snagu koji žele razjasniti nedostatke vještina i potražnju poslodavaca, preporučujemo istraživanje regionalnih podataka i angažiranje lokalnih poslodavaca. Pročitajte više o tome u našoj analizi za inicijativu Nove vještine na poslu JP Morgan Chase. Inženjerski tehničari Kako stvari stoje drugačije za inženjerske tehničare? Prvo, puno je manje inženjerskih tehničara na tržištu rada (procjenjuje se da ih je 450,000. 2014 1.6) nego inženjera (XNUMX milijuna). Također imaju znatno niže prosječne plaće (26 dolara po satu u odnosu na 42 dolara po satu). Ipak, poslove strojarskih tehničara ne treba odbaciti. Svako od ovih zanimanja – uključujući najveće: tehničare elektrotehnike – ima nižu prepreku za ulazak od standardnih inženjerskih poslova budući da obično zahtijevaju stručnu spremu. Zbog toga su ova područja obuke vezana uz STEM vrlo važna za lokalne i tehničke fakultete. A nekoliko od tih poslova brzo raste, a predvode ih tehničari za strojarstvo i tehničari za inženjerstvo zaštite okoliša (obojica su porasla za 9% od 2010. do 2014.). Zajedno, poslovi inženjerskih tehničara skočili su za 4%. Rast inženjerskih tehničara bio je najveći u Detroitu (27% od 2010.), ali Houston, Seattle i Portland također su zabilježili dvoznamenkasti rast zapošljavanja. Većina Rust Belta, kao što pokazuje zelena boja na donjoj karti, doživljava rast broja radnih mjesta nakon teških otpuštanja tijekom recesije. Najstarija zanimanja Sve u svemu, inženjerski tehničari imaju mlađu radnu snagu od tradicionalnih inženjera. Dok je otprilike trećina inženjerskih tehničara u dobi od 45 do 54 godine, manje je radnika starijih od 55 godina u tim područjima srednjih vještina (21% u usporedbi s 23% za inženjere). Za kontekst, 19% svih zaposlenih s tradicionalnom plaćom u SAD-u imaju 55 i više. Tehničari zrakoplovnog inženjerstva imaju najstariju radnu snagu od svih tehničkih pozicija (23% ima 55 i više godina). Elektrotehničari, tehničari za industrijsko inženjerstvo i tehničari za strojarstvo (kao i tehničari, svi ostali) su na 22%. Oglasi za posao vs. Zapošljavanje Za razliku od inženjera, kod inženjerskih tehničara bilo je više zapošljavanja nego oglašavanja. Zapravo, otprilike dvostruko više, od siječnja 2012. do srpnja 2014. To ima smisla s obzirom na to da je manja vjerojatnost da će poslodavci pretraživati ​​internet u potrazi za dostupnim tehničarima nego u potrazi za visokokvalificiranim inženjerima. Poput građevinskih inženjera, građevinski tehničari nedovoljno su zastupljeni u oglasima za posao u usporedbi s zaposlenicima. Bilo je pet zaposlenika za svaki jedinstveni oglas za posao u našem vremenskom okviru. Inženjerski tehničari, svi ostali, imali su čak i veći omjer zapošljavanja i upućivanja na radna mjesta. Broj zaposlenih građevinskih tehničara u radnoj snazi ​​blago je pao od 2010. do 2014. (sa 72,500 na 71,700). Ali poslodavci su bili aktivniji u objavljivanju oglasa za te poslove (jedinstvena objavljivanja porasla su za 50% od siječnja 2012. do srpnja 2014.), dok je intenzitet objavljivanja—omjer ukupnih oglasa u odnosu na deduplicirane objave—niži (3 prema 1) nego sva zanimanja inženjerskih tehničara (4-na-1). Također smo ispitali analitiku oglasa za posao za Detroit, jer je to tako veliko područje rasta za inženjerske tehničare. Zapošljava zamračene oglase za posao u omjeru 3 prema 1 od siječnja 2012. do srpnja 2014. Većina vrhunskih tvrtki koje se objavljuju za tehničarska radna mjesta u Detroitu su tvrtke koje traže osoblje - još jedan dokaz veze između proizvodnje i privremenog zapošljavanja o kojoj smo pisali ranije ove godine. Bottom Line Vrući poslovi inženjerskih tehničara imaju tendenciju da slijede obrasce srodnih inženjerskih područja: Strojarski tehničari rastu baš kao i strojarski inženjeri, a isto vrijedi i za građevinske tehničare i građevinske inženjere. I za inženjere i tehničare, potražnja poslodavaca je velika. Ali potražnja za svim inženjerskim zanimanjima nije ista, kao što neke regije više trebaju ove vrste radnika nego druge.