Strani izvršni direktori: Teško pronaći kvalificirane radnike u SAD-u

State Department bi mogao zvučati kao čudno mjesto za Predsjedničko vijeće za radna mjesta i konkurentnost da održi sesiju slušanja s čelnicima stranih kompanija koje ulažu u Sjedinjenim Državama, ali čuti njihove komentare sve je imalo smisla. Poslovni rukovoditelji rekli su da žele više ulagati u Sjedinjene Države, ali su naveli stalnu zabrinutost zbog slabe američke infrastrukture, njihovih poteškoća u pronalaženju kvalificirane radne snage i rješavanju problema s vizama za svoje zaposlenike. "Problem koji imamo je pronaći kvalificirane radnike", rekao je Christian Turnig iz njemačke tvrtke ThyssenKrupp. Prema Turnigu, njegova je tvrtka morala poslati stotine zaposlenika iz svoje nove tvornice u Alabami u Njemačku na nekoliko mjeseci obuke. Rekao je da bi njegova tvrtka radije odradila obuku u Sjedinjenim Državama, ali nije mogla dobiti vize za svoje njemačke zaposlenike za ulazak u SAD. Sjedeći pokraj Jeffreyja Immelta, glavnog izvršnog direktora i predsjednika General Electrica, koji je također predsjednik predsjednikovog vijeća za radna mjesta, državna tajnica Hillary Clinton slušala je tijekom većeg dijela jednosatne sjednice i obećala osigurati resurse svog odjela za rješavanje njihovih problema . Ona je rekla da State Department napreduje po pitanju viza kroz povećani pristup i radno vrijeme, unatoč zakonskim ograničenjima i potencijalnim proračunskim rezovima koji bi mogli otežati situaciju. “U utrci smo; želimo povećati pristup ovoj zemlji”, rekla je. “Posebno smo zainteresirani za poslovne posljedice. Stoga pozdravljamo to što vijeće za zapošljavanje stavlja naglasak na ovo.” Martin Daum, šef Daimler Trucks North America, rekao je okupljenima da smatra da ima bolje kvalificirane radnike u svojim tvornicama u Meksiku nego u Sjedinjenim Državama, gdje neke radnike treba učiti pravilnoj matematici i vještini pisanja. Kazao je da Amerika proizvodi visoko obrazovane stručnjake, ali znanje može nedostajati kada je riječ o zapošljavanju za strukovne poslove. Prema Daumu, bolji skupovi vještina meksičkih radnika olakšavaju povećanje proizvodnje u tvornicama njegove tvrtke u Meksiku nego u tvornicama u Sjedinjenim Državama. "Moramo dovesti edukatore", rekao je. Peter Solmssen iz Siemensa rekao je da je njegova tvrtka "naklonjena Americi. Imamo 3,000 otvorenih radnih mjesta i tražimo ljude koji će doći raditi za nas.” Ali dodao je da je bilo neravnina na putu, "to je problem vještina. Moramo ih sami trenirati. ” Clintonovi najsnažniji komentari bili su o tome kako su programi strukovnog osposobljavanja smanjeni posljednjih godina i da se percepcija poslova plavih ovratnika u ovoj zemlji mora promijeniti. "Moramo odati više poštovanja muškarcima i ženama koji rade ovaj posao", rekla je. "Dugo smo imali mješovitu poruku: idite na koledž, idite na koledž, steknite diplomu i zaradite toliki novac", što je obezvrijedilo mogućnosti zapošljavanja plavih ovratnika. Dodala je da snažna javna poruka treba podsjetiti Amerikance da su “ovo dobri poslovi – 77,000 dolara godišnje. To su dobri poslovi i ljudi koji ih rade su dobri, pametni, vrijedni ljudi i mi ih trebamo podržati. Rekla je da bi takva kampanja podigla poštovanje "prema ovim poslovima i [koje] ljudi koji ih rade zaslužuju imati, što u našoj zemlji nije na razini kao što vidimo u drugim zemljama s kojima se natječemo." Luiz Martinez 07. listopada 2011 http://abcnews.go.com/blogs/politics/2011/10/foreign-ceos-hard-to-find-skilled-us-workers/