Njemačkoj su potrebne stotine tisuća migranata

Njemačka treba privući stotine tisuća migranata svake godine u sljedećih 10 godina kako bi se uhvatila u koštac s manjkom kvalificirane radne snage, navodi vodeći institut za ekonomska istraživanja.

Sve starije stanovništvo i nedostatak radnika u sektorima uključujući inženjerstvo i medicinsku profesiju znači da se zemlja suočava s krizom u isplati mirovina i pružanju zdravstvene skrbi, prema Juliu Saaverdri, članu izvršnog odbora grupe CESifo, najvećeg njemačkog instituta za ekonomska istraživanja.

Više od jedne petine Nijemaca sada ima 65 ili više godina, što je čini drugom najstarijom zemljom na svijetu, iza Japana. Također ima jednu od najnižih stopa nataliteta u svijetu, s godišnjim prosjekom od samo 8.42 rođenih na 1,000 stanovnika.

Studija Instituta za istraživanje zapošljavanja u Nürnbergu iz 2011. godine predviđa da će radna snaga u Njemačkoj pasti za oko sedam milijuna do 2025. godine.

“U Njemačkoj postoji demografski problem. Imali smo baby boom oko 1965. i oni će otići u mirovinu za otprilike 10 godina. Njemačka će se suočiti s ogromnim nedostatkom radne snage i treba uvoziti stotine tisuća ljudi svake godine samo kako bi održala mirovinski sustav”, kaže Saaverdra.

Proteklih godina vlada je uvela reforme kako bi migrantima olakšala naseljavanje i rad u Njemačkoj.

Berlin je 2012. uveo program plave karte koji je pojednostavio postupke zapošljavanja visokokvalificiranih imigranata. Iskaznica je omogućavala migrantima sa sveučilišnom diplomom i godišnjom plaćom većom od 35,000 eura da se prijave za stalni boravak.

Službeno statističko tijelo Destatis izvijestilo je o najvišoj razini imigracije u Njemačkoj u 20 godina u 2013., s 1,226,000 ljudi koji su došli u zemlju i 789,000 napustili zemlju. Međutim, Saaverdra kaže da još uvijek postoji kronični nedostatak u određenim sektorima.

"Trebamo vodoinstalatere, njegovatelje starijih osoba, medicinske sestre, čak i liječnike", kaže on. “Njemačka gleda bilo gdje. Ako imate odgovarajuće vještine, nije važno odakle dolazite - EU, Latinska Amerika, Afrika, Azija.”

Saavedra kaže da starija populacija u zemlji napušta poslove koji ostaju nepopunjeni. Vlada je prošle godine smanjila dob za odlazak u mirovinu na 63 godine za određene zaposlenike s dužim stažem, što je potez koji je izazvao kritike poslovnih skupina.

Zemlja također pokušava riješiti problem promicanjem više rađanja. Njemačka nudi velikodušan program dječjeg doplatka, s roditeljima koji primaju do 215 eura mjesečno ako imaju velike obitelji o kojima se moraju brinuti.

Unatoč takvoj politici, Saaverdra tvrdi da je dugoročno useljavanje velikih razmjera jedini način za rješavanje problema.

“Potrebne su nam migracije. Čak i ako više ljudi ode na sveučilišta i započne te karijere, čak i ako više žena radi i ljudi rade dulje, čak i ako radite sve te stvari, to još uvijek neće moći održati njemačko gospodarstvo u 10 godina,” kaže. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124