Pristojbe za vizu H-1B za financiranje novih STEM programa obuke

IT menadžeri koji se naježe svaki put kad čuju rasprave o H-1B vizama mogu se malo utješiti dodjelom 100 milijuna dolara STEM bespovratnih sredstava koja su proizašla iz naknada prikupljenih na tim zahtjevima za vizu. Ministarstvo rada SAD-a nedavno je objavilo da će dodijeliti približno 100 milijuna dolara bespovratnih sredstava za podršku STEM programima (STEM je znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika). Sredstva će biti podijeljena između 30 do 40 korisnika programa, kažu u Ministarstvu rada. Sredstva potpore dolaze iz naknada koje plaćaju poslodavci koji sponzoriraju i zapošljavaju H1-B radnike. Većina radnika angažiranih po programu H-1B su informatičari, posebice u području razvoja softvera. Prema nalogu Kongresa, novac prikupljen od H1-B naknada trebao bi se koristiti za stvaranje programa u ovoj zemlji koji će pomoći u smanjenju potrebe za zapošljavanjem stranih radnika u narednim godinama. Taj plemeniti cilj, međutim, nije sasvim ostvaren. Svake godine kada se obnovi rasprava o kvoti za vize H1-B, želja je uvijek povećati gornju granicu. IT lobistička udruženja i vodeći H1-B poslodavci rutinski uvjeravaju Kongres da je potrebno više stranih radnika kako bi se riješio nedostatak vještina u IT-u. Ipak, prema izvješću u Seattle Times, od 2001. godine Ministarstvo rada je raspodijelilo gotovo 1 milijardu dolara od H-1B naknada za programe koji obučavaju radnu snagu SAD-a vještinama STEM područja. Kao što je CompTIA ovaj tjedan primijetila, "stipendija STEM Pathways predstavljat će značajnu promjenu u upravljanju ovim naknadama jer će preusmjeriti sredstva od postojeće radne snage - onih koji su nezaposleni i/ili žele promijeniti karijeru - na konkurentnu stipendiju koji se odnosi na buduću radnu snagu." Primjer kako se sredstva koriste je program bespovratnih sredstava Youth CareerConnect, čiji je cilj "povećati spremnost srednjoškolaca za obrazovanje nakon srednje škole i zapošljivost u brzorastućim industrijama H-1B i zanimanjima kao što su tehnološki sektor, “ napisala je CompTIA. Nadamo se da će programi obrazovanja i osposobljavanja poput ovih pomoći u smanjenju ovisnosti o kvalificiranim stranim stručnjacima koji privremeno rade u SAD-u prema H-1B programu. Ta strategija zvuči sjajno u teoriji, ali je donekle nepovezana u smislu vrste osnovne razine obuke koju nude takvi programi i tipova visokokvalificiranih radnika koji se traže u okviru programa H-1B. Ako se pravilno provodi (bilo je nekoliko prijavljenih kršenja programa posljednjih mjeseci), program H-1B trebao bi američkim poslodavcima omogućiti samo sponzoriranje stranih stručnjaka za poslove za koje poslodavac može dokazati da ih je nemoguće ispuniti raspoloživim američkim talentima. Ipak, svaki program koji pomaže u STEM obuci i razvoju očito je dobrodošao u IT industriji, a nadamo se da će nove potpore pomoći u stvaranju novih IT radnika koji inače možda ne bi krenuli tom karijerom. Kao što je primijetio CompTIA, "financiranje bespovratnim sredstvima predstavlja priliku za članove TECNA-e i TechVoicea da se udruže s lokalnim školskim okrugom ili odborom za ulaganje u radnu snagu (WIB) koji će vjerojatno biti glavni podnositelj zahtjeva koji traži ova bespovratna sredstva." Rok za podnošenje prijava za dodjelu bespovratnih sredstava organizacijama je 27. siječnja. Podnositelji zahtjeva za bespovratna sredstva moraju uključiti najmanje jednog poslodavca ili konzorcij poslodavaca za svaku industriju ili zanimanje koje odaberu s visokim rastom. Konzorcij poslodavaca mogao bi uključivati ​​lokalnu ili državnu tehnološku trgovinsku udrugu. Neki primjeri kako bi se sredstva bespovratnih sredstava mogla koristiti, prema najavi CompTIA-e, uključuju:

• Stručno usavršavanje nastavnika i nastavnika
• Terenski izleti u mjesta poslovanja poslodavca
• Sudjelovanje u govornom angažmanu u srednjim školama za opisivanje poslova u određenim industrijama
• Nudimo mogućnost zapošljavanja u sjeni za studente

Uloga poslodavca partnera u svakoj prijavi za dodjelu bespovratnih sredstava je osigurati resurse koji podupiru obrazovanje i obuku kao što su oprema, objekti, instruktori, financiranje i naukovanje.

3. 2014. XNUMX.

David Weldon

http://www.fiercecio.com/story/h-1b-visa-fees-fund-new-stem-training-programs/2014-01-03