Supružnici H-4 podnose zahtjev za dokument o odobrenju za zapošljavanje

Od 26. svibnja 2015. Služba za državljanstvo i useljeništvo Sjedinjenih Američkih Država (USCIS) konačno je počela primati zahtjeve za dokumente o odobrenju zaposlenja (EAD) od supružnika koji ispunjavaju uvjete H-4 nositelja privremene radne vize H-1B. USCIS je objavio ažurirani obrazac s uputama, savjetima za podnošenje i često postavljanim pitanjima na svojoj web stranici. Ravnatelj USCIS-a, Leon Rodriguez, objavio je 28. svibnja da Ministarstvo domovinske sigurnosti produljuje podobnost za odobrenje zapošljavanja za određene nositelje H-4 vize koji su u procesu dobivanja zelene karte ili prolaze PERM obradu.

Unatoč činjenici da je EAD proširen samo na kvalificirane nositelje H-4 vize, postoje mnoge pogodnosti vezane uz EAD i pojedinci sa H-4 statusom se potiču da utvrde ispunjavaju li uvjete, i ako jesu, prijave se za EAD. Najjednostavnije rečeno, EAD kartica je radna dozvola koju izdaje USCIS i koja nositelju daje zakonsko pravo na zapošljavanje u Sjedinjenim Državama. Iako namjenom podsjeća na zelenu kartu, a stilom na kreditnu karticu, to nije ista stvar. EAD se obično izdaju za određeno vremensko razdoblje na temelju okolnosti svakog pojedinog podnositelja zahtjeva. Dobivanje EAD također čini vlasnika kvalificiranim za beneficije socijalnog osiguranja. Trenutačno postoji više od 40 vrsta imigracijskih statusa koji pojedincima daju pravo podnijeti zahtjev za EAD, a najnoviji dodatak toj skupini su supružnici H-4.

Nositelji H-4 vize koji ispunjavaju uvjete za odobrenje zapošljavanja za rad u Sjedinjenim Državama na određeno vremensko razdoblje uključuju one koji spadaju u jednu od dvije kategorije: (1) pojedinci koji imaju odobrenu I-140, što je imigracijska peticija za strane državljane da dobiju zelenu kartu ili stalni boravak u Sjedinjenim Državama, ili (2) one čiji je supružnici sa statusom vize H-1B produljen na više od 6 godina prema Zakonu AC21, koji omogućuje nositeljima H-1B koji traže zelenu kartu raditi i ostati unutar Sjedinjenih Država dulje od 6 godina, čak i ako je njihov status zelene karte ili stalnog boravka na čekanju. Također, čak i ako nositelj vize H-4 dobije EAD, od njega se ne zahtijeva da se zaposli, ali to može učiniti čim im bude odgovaralo.

Procjenjuje se da će ovo novo pravilo omogućiti pravo na gotovo 180,000 nositelja H-4 vize u prvoj godini i procijenjenih 55,000 godišnje svake godine nakon toga. Prema predloženom pravilu, 97,000 4 nositelja H-4 vize odmah se kvalificira za primanje EAD-a. Međutim, važno je napomenuti da Konačno pravilo o odobrenju za zapošljavanje za određene H-4 uzdržavane supružnike proširuje radno odobrenje samo na neke nositelje H-1 vize, a mnogi tvrde da su kategorije podobnosti još uvijek preuske i da bi se trebale proširiti na sve supružnike H-XNUMXB neuseljenika.

Ipak, DHS, kao i mnogi drugi, očekuju da će ovo novo pravilo pomoći mnogim obiteljima da se oslobode ekonomskog opterećenja i osobnog stresa tijekom prijelaza iz statusa neuseljenika u status zakonitog stalnog boravka.

Obrazloženje koje stoji iza ovog pravila je olakšati dugo čekanje na odobrenje za zapošljavanje koje H-4 supružnici prolaze kroz proces dobivanja zelene karte i ubrzati vremenski okvir unutar kojeg općenito stječu pravo podnijeti zahtjev za EAD. Završno pravilo ima za cilj potaknuti H-1B neuseljenike koji su već poduzeli korake da postanu zakoniti stalni stanovnici (LPR) SAD-a da ne odustaju od svojih napora jer njihovi supružnici H-4 nisu u mogućnosti raditi. Ovo pravilo ima za cilj ukloniti destimulaciju za H-1B radnike od traženja LPR statusa. DHS tvrdi da ne samo da će proširenje EAD-a na H-4 supružnike pomoći pojedincima na putu prema statusu LPR-a i integraciji u SAD-u, već će oni koji odluče sudjelovati na tržištu rada imati financijske koristi, kao i tome pridonijeti.

Nadalje, DHS tvrdi da podržava cilj privlačenja i zadržavanja visokokvalificiranih stranih radnika i minimiziranje poremećaja u poslovanju u SAD-u koji proizlaze iz H-1B neuseljenika koji odluče ne tražiti status zakonitog stalnog boravka. Ovaj cilj proizlazi iz prepoznavanja privlačnijih i konkurentnijih politika drugih zemalja za privlačenje i zadržavanje visokokvalificiranih stranih radnika.

Bez da se previše zaglibimo u složene detalje koji uključuju Final Rule i njegovu provedbu, glavni zaključak je da USCIS sada prihvaća EAD prijave od H-4 supružnika, od kojih su mnogi čekali nekoliko godina da bi mogli raditi u Ujedinjene države.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com