Veći nadzor i veći troškovi smanjuju sjaj H-1B vize

Prošli mjesec, Sanjay Kumar (ime promijenjeno na zahtjev) i njegova supruga Seema, koja očekuje dijete, doputovali su u Delhi iz SAD-a kako bi prisustvovali vjenčanju. Bio je to početak noćne more za par. Kumar je živio u SAD-u gotovo sedam godina, dvije godine kao student, nakon čega je pet godina radio u maloj tvrtki za informatičke usluge u vlasništvu Indijanca iz New Jerseya. Po povratku u Indiju, Kumar je morao dobiti pečat H-1B vize u američkom veleposlanstvu u Delhiju jer je bio na 'H-1B produženju'. H-1B viza je radna dozvola koja omogućuje visokokvalificiranim radnicima poput Kumara da rade u SAD-u. Viza vrijedi tri godine nakon čega se može ponovno produžiti. Dva tjedna nakon što je podnio zahtjev za H-1B, Kumar je primio obrazac s dodatnim pitanjima o tvrtki za koju je radio. Tjedan dana kasnije viza mu je suspendirana na temelju toga što njegov poslodavac nije bio u mogućnosti osigurati kvalificirano zaposlenje u skladu s američkim pravilima i propisima. "Živim u SAD-u sedam godina i radim s ovom tvrtkom pet godina. Imam kuću u New Jerseyu, auto, a supruga i ja imamo bankovne račune. Ne znamo što da radimo", kaže Kumar, koji također traži pravni savjet. Tijekom proteklih nekoliko mjeseci, kibernetički prostor vrvi pričama o tome kako je indijskim tvrtkama i podnositeljima zahtjeva za vizu (poput Kumara) sve teže dobiti H-1B vize ili čak osigurati produljenja. "Služba za državljanstvo i useljeništvo Sjedinjenih Država (USCIS) odbija mnoge zahtjeve za H-1B... i ako osoba ima sreće da dobije odobrenje, američke vlasti, posebno veleposlanstvo i konzulati u Indiji, čini se da odbijaju mnoge H-1B zahtjeve. -4B i H-1 vize za podnositelje zahtjeva koji putuju u Indiju i podnose zahtjev u konzulatima za vizni žig za ponovni ulazak u SAD," rekla je Sheela Murthy, osnivačica i predsjednica Murthy Law Firm u Owings Millsu, Maryland, i vrhunski imigracijski odvjetnik u SAD-u. Osim toga, mnoga proširenja H-1B također su odbijena. To uzrokuje ogromne probleme za zaposlenike H-1B koji imaju domove, imovinu, obveze i obitelji ukorijenjene u SAD-u. "Očekuje se da će se spakirati i napustiti SAD u roku od nekoliko tjedana nakon odbijanja H-485B osim ako obitelj nije imala sreće što je podnijela I-1 i dobila dokument o odobrenju za zapošljavanje", dodao je Murthy. Potražnja za vizom H-6B jenjava. Ove godine, do 10,200. svibnja, USCIS, agencija koja nadzire imigraciju i vize, primila je samo 65,000 peticija koje se računaju prema gornjoj granici od 7,300, te još 20,000 molbi u kategoriji 'izuzeća za master'. Prvih 65,000 kandidata koji imaju magisterij iz SAD-a ne ubrajaju se u ograničenje od 2007. Još 1. godine, kvota za H-2007B vize za 08.-2. bila je iscrpljena prije kraja prvog dana prihvaćanja zahtjeva za vizu (2007. travnja 65,000.). Tada je osnivač Microsofta Bill Gates predložio da se ograničenje (postavljeno na 1 1,19,193 godišnje) na H-1B potpuno ukloni. Sveukupno, USCIS je primio 2 zahtjeva za vizu H-3B 2007. i 65,000. travnja 2011. Dodijelio je vize za 1 podnositelja zahtjeva korištenjem nasumičnog odabira računalno generirane lutrije. U potpunom preokretu, 2010. je druga uzastopna godina u kojoj je trka za H-11B vizama usporila do šetnje. Za 1.-2010., za koje je USCIS počeo primati peticije 301. travnja 1., bio je potreban 1990 dan da se dostigne gornja granica. Murthy je rekao da je potražnja za H-1.6B ove godine "vjerojatno najniža u eri visoke tehnologije", koja je započela ranih 2-ih. Zašto je potražnja za ovim programom viza za gostujuće radnike, koji je u posljednja dva desetljeća doveo u SAD između XNUMX milijuna i XNUMX milijuna visokokvalificiranih radnika, opala u posljednje dvije godine? Recesija i povratna reakcija Kao prvo, ožiljci recesije, koja je završila prije nekoliko kvartala, osigurali su da tvrtke još uvijek nisu sigurne oko povećanja zapošljavanja. Nacionalna nezaposlenost u SAD-u iznosila je 9.2% u ožujku 2011., prema američkom Uredu za radnu statistiku. Johnson Myalil, imigracijski odvjetnik u High-Tech Immigration Law Group, u Restonu, Virginia, rekao je da mnoge velike američke tehnološke tvrtke ne zapošljavaju gostujuće radnike jer žele izbjeći otpuštanja. "Ne žele da se na njih gleda kao na one koji zapošljavaju strane radnike s jedne strane, a zatim otpuštaju američke zaposlenike", rekao je Myalil. Također, tijekom godina stalno rastu pritužbe da radnici H-1B istiskuju američke zaposlenike i drže plaće relativno niskim. Kao rezultat toga, posljednjih nekoliko godina prag za H-1B odobrenja dramatično je podignut. Oni koji su najviše pogođeni ovim povećanim nadzorom su male tvrtke, posebno one koje se bave nekad unosnim IT savjetovanjem i opskrbom radne snage. "USCIS sada donosi vrlo usko tumačenje odnosa između zaposlenika i poslodavca", rekao je Myalil. "Nova propovijed na planini je da poslodavci trebaju imati kontrolu nad zaposlenikom u svakom trenutku." U postavci konzultantske tvrtke vrlo je teško utvrditi da bi zaposlenik bio izravno odgovoran tvrtki koja ga angažira. "Šanse za odobrenje H-1B peticije danas su mnogo manje", rekao je Vinson Palathingal, osnivač i izvršni direktor Amaram Technology Corporation, male konzultantske tvrtke sa sjedištem u gradskom području Washingtona, DC. Od 1998. tvrtka je zaposlila gotovo 80 gostujućih radnika, gotovo svi iz Indije, s H-1B vizom. Palathingal je rekao da ove godine ne planira zaposliti nove H-1B zaposlenike, dodajući da je nagli porast troškova podnošenja H-1B također učinio gostujuće radnike manje privlačnima za male tvrtke poput Amarama. Prošlog kolovoza Kongres je povećao naknade za tvrtke koje zapošljavaju velik broj stranih radnika za najmanje 2,000 dolara kako bi financirao dodatne sigurnosne mjere na američko-meksičkoj granici. Povećanje se odnosi na tvrtke koje imaju 50 ili više radnika u zemlji, s više od polovice njihovih zaposlenika u SAD-u u kategorijama H-1B i L-1. "Uglavnom zbog usporavanja gospodarstva posljednje dvije godine kvota H-1B bila je dostupna do siječnja. I ove godine će kvota biti dostupna tijekom cijele godine, barem do prosinca 2011.", rekao je MV Nayak, general menadžer, odjel za inozemne operacije, Wipro Technologies. Dodao je da bi povećanje cijene viza H-1B moglo biti još jedan razlog za manji broj zahtjeva. "Budući da su vize H-1B sada dostupne više mjeseci bez ograničenja, tvrtke se vole prijaviti za H-1B samo kada im trebaju. To im štedi novac", rekao je Ameet Nivsarkar, potpredsjednik Nasscoma. Više pregleda? Za indijske IT divove kao što su Infosys, Wipro i TCS, plaćanje dodatnih pristojbi za vizu nije pravi problem. Indijske tvrtke sada se bore s percepcijom da preplavljuju američko tržište jeftinom radnom snagom iz Indije. Nedavno je utjecajni senator iz Iowe Chuck Grassley pozvao na istragu Infosysa, za koji je rekao da je "navodno" počinio "prijevarne radnje" kako bi zaobišao "zahtjeve i zaštitu američkih radnika programa H-1B viza". Povijesno gledano, Indija je bila najveći pojedinačni izvor H-1B radne snage i jedan od njegovih najvećih korisnika. U 2010. indijski podnositelji zahtjeva dobili su 65% svih H-1B viza izdanih u cijelom svijetu, prema dužnosniku američkog State Departmenta. Grassleyev poziv posljednji je u nizu negativnih publiciteta za indijske tvrtke i zaposlenike, koji su se posljednjih nekoliko godina suočavali s kritikama zbog outsourcinga. Izvješće USCIS-a iz 2008. pokazalo je da su gotovo polovica korisnika H-1B prijevare i tehničkih kršenja bili zaposlenici iz Indije. Nekoliko mjeseci kasnije, federalni agenti uhitili su 11 osoba, svi indijskog podrijetla, u šest država nakon istrage o prijevari s vizom i poštom. Mnogi su rekli da je to izvješće moglo biti okidač za stroge mjere koje su uveli USCIS i američki konzulati u Indiji. "Možemo očekivati ​​više odbijanja i više istraga odjela za rad, otkrivanje prijevara i nacionalnu sigurnost. Tvrtke će morati biti vrlo oprezne i pobrinuti se da su sve tvrdnje dokumentirane i provjerljive. Također je važno da zaposlenici prate obradu i usklađenost svojih poslodavaca, " kaže Rami Fakhoury, član Fakhoury Law Group sa sjedištem u Troyu, Michigan. Rekavši to, kako izgleda godina pred nama? Promatrači imigracije očekuju neznatan porast potražnje u odnosu na prošlu godinu. "Vidimo neznatan porast. Neke manje tvrtke gledaju na obradu nekoliko H-1B, što su prošle godine bile oprezne. Čini se da to ukazuje na povećanje poslovnih prihoda iz SAD-a", ističe imigracijski odvjetnik Poorvi sa sjedištem u Mumbaiju. Chothani. Sve o H-1B Kategorija neuseljeničke vize koja američkim poslodavcima omogućuje povećanje radne snage visokokvalificiranim privremenim radnicima. H-1B radnici primaju se u SAD na početno razdoblje od tri godine, koje se može produžiti na još tri godine. Što je H-1B kapa? Kongres SAD-a postavlja ograničenje za broj radnika koji mogu biti primljeni, popularno poznato kao H-1B cap. U početku je 65,000. gornja granica postavljena na 1992. Prvi put je dosegnuta 1996.-97. Uz procvat dotcoma i strah od Y2K, u listopadu 1998., privremeno je povećan za 1999.-2000. na 115,000. Kasnije su brojke dodatno povećane na 195,000 2000 za 01-2001, 02-2002 i 03-1. H-65,000B ograničenje je smanjeno na 2004 u 05-XNUMX. Koja je godina bila najveća potražnja za vizom H-1B? Godine 2007. USCIS je 119,193. i 1. travnja primio rekordnih 2 zahtjeva za vizu H-3B. Vizu je odobrio 65,000 podnositelja zahtjeva korištenjem nasumičnog odabira računalno generirane lutrije. Kako je recesija utjecala na potražnju H-1B? Kako su se tvrtke zamrznule u zapošljavanju, gornja granica za 2009.-10. dosegnuta je tek 21. prosinca. Ove godine, do 6. svibnja, USCIS je primio samo 10,200 prijava. 16. svibnja 2011     ASIF ISMAIL & ISHANI DUTTAGUPTA http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com