Kako podnijeti zahtjev za radnu vizu za Poljsku 2023.?

Zašto radna viza za Poljsku?

• Prosječno radno vrijeme u Poljskoj je 40 sati tjedno.
• Prosječna godišnja zarada u Europi je 20,000 eura.
• Profesionalci u Poljskoj svake godine dobiju 26 plaćenih dopusta.
• Međunarodni zaposlenici mogu koristiti beneficije socijalnog osiguranja.
• U Poljskoj ima više od 94,000 slobodnih radnih mjesta.

Mogućnosti zaposlenja u Poljskoj

Poljska je izvanredna zemlja za stanovanje i rad. Nudi dobru kvalitetu života, a troškovi života niži su u usporedbi s drugim europskim zemljama. Poljsko društvo je gostoljubivo.

Gospodarstvo Poljske cvjeta i postoji više mogućnosti zapošljavanja za kvalificirane stručnjake. Prihodi rastu, a životni standard raste. Poljska je prikladno odredište za međunarodne stručnjake, a ima i mnogo mogućnosti za poduzetnike.

Poljska vlada planira provesti promjene u nacionalnom minimalnom dohotku 2023. Minimalna plaća će se povećati dva puta, povećavajući se za otprilike 20% u jednoj godini.

U Poljskoj postoji više od 94,000 slobodnih radnih mjesta. Stopa slobodnih radnih mjesta iznosila je 1.10 posto u rujnu 2022., prema izvješćima EUROSTAT-a.

Ovo su najtraženiji poslovi u Poljskoj:

• Inženjeri
• Prodajno osoblje
• Vozači
• Programeri softvera
• Zdravstveni radnici
• Ručni rad
• Ugostitelji
• Davatelji usluga

*Želim raditi u inozemstvu? Y-Axis vam nudi potrebne smjernice.

Prednosti rada u Poljskoj

Radna snaga u Poljskoj jedna je od najobrazovanijih i najkvalificiranijih u Europi. Ove karakteristične karakteristike privukle su više multinacionalnih kompanija da traže talente u zemlji, posebno u sektorima IT-a i inženjerstva. Poljska postaje atraktivno odredište za rad u inozemstvu za međunarodne profesionalce s globalnim iskustvom i radnike koji žele raditi na poslovima na daljinu diljem svijeta.

Prednosti rada u Poljskoj navedene su u nastavku:

• Radno vrijeme i plaćeni godišnji odmor

U Poljskoj je radno vrijeme 40 sati tjedno ili 8 sati dnevno. Prekovremeni rad može trajati najviše 48 sati tjedno, odnosno 150 sati godišnje.

Ako je zaposlenik bio zaposlen manje od 10 godina, može zatražiti 26 dana dopusta godišnje.

• Minimalni dohodak

Trenutna minimalna plaća u Poljskoj iznosi 740 eura, a u budućnosti će se povećati.

1. siječnja 2023. minimalni mjesečni prihod porastao je s oko 660 eura na blizu 740 eura. A 1. srpnja 2023. porast će na oko 770 eura. Brojke predstavljaju ukupno povećanje od približno 20% u jednoj godini.

• Povlastice od Uprave za socijalno osiguranje

U Poljskoj se zdravstvena skrb nudi korisnicima u okviru Narodowy Fundusz Zdrowia. To je javno financiran sustav zdravstva. Poljsko osoblje, kao i članovi njihovih obitelji, mogu koristiti besplatnu javnu zdravstvenu skrb. Obavezne pogodnosti uključuju:

• Plaćeni godišnji odmor
• Roditeljski dopust
• Osiguranje odštete
• Plaćen bolovanje
• Obiteljske beneficije
• Isplate socijalne pomoći
• Naknada za nezaposlenost

Poljski sustav socijalne sigurnosti nudi se svim građanima koji su zaposleni na puno radno vrijeme, kao što su samozaposleni pojedinci, zaposlenici i članovi njihovih obitelji.

Zaposlenici ostvaruju pravo na mirovinsko, zdravstveno, invalidsko osiguranje i osiguranje od nesreće omogućeno Zakonom o sustavu socijalnog osiguranja. Njime se reguliraju politike socijalnog osiguranja.

Čitaj više…

EU će digitalizacijom stvoriti jednostavnije schengenske vize

Vrste radnih dozvola u Poljskoj

U Poljskoj su dostupne različite vrste radnih viza. Različite vrste radnih dozvola koje nudi Poljska su:

• Radna dozvola A – potrebna je ako kandidat ima ponudu za posao od tvrtke ovlaštene u Poljskoj. Daje se kandidatima pod uvjetom da će podnijeti zahtjev za zakonitu boravišnu dozvolu.
• Radna dozvola B – potrebna je ako je kandidat zaposlen kao član uprave i mora ostati u Poljskoj dulje od 6 mjeseci.
• Radna dozvola C – potrebna je ako je međunarodni poslodavac delegirao kandidata u Poljsku na više od 30 dana da radi u njihovoj podružnici u Poljskoj.
• Radna dozvola D – potrebna je ako je kandidata delegirao u Poljsku međunarodni poslodavac da radi za izvozne usluge. Međunarodni poslodavac ne bi trebao imati podružnicu u Poljskoj.
• Radna dozvola S – potrebna je ako međunarodni poslodavac šalje kandidata u Poljsku radi poljoprivrednih, ribolovnih, lovnih ili smještajnih aktivnosti.

Kriteriji prihvatljivosti za radnu vizu u Poljskoj

Građani koji nisu rezidenti zemlje EU-a ili EGP-a i žele ostati u Poljskoj radi studiranja ili rada moraju podnijeti zahtjev za poljsku vizu tipa D.

Viza tipa D za Poljsku nudi se kandidatima koji planiraju ostati više od 90 dana.

Zahtjevi za poljsku radnu vizu

Dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za radnu vizu za Poljsku su:

• Važeća putovnica – putovnica treba vrijediti najmanje 6 mjeseci ili više ako je zahtijeva veleposlanstvo.
• Uredno ispunjen obrazac zahtjeva za vizu – Obrazac zahtjeva za vizu treba biti uredno ispunjen. Kandidati trebaju ispuniti obrazac putem sustava e-Konsulat, koji je službena konzularna stranica Poljske, ispisati ga i potpisati.
• Fotografije kandidata u boji traženih dimenzija i smjernice za fotografiranje za schengensku vizu.
• Itinerer leta – Kandidat je dužan priložiti dokaz da je rezervirao avionske karte za Poljsku.
• Dokaz o putnom zdravstvenom osiguranju – Nakon što kandidat stigne u Poljsku, dužan je prijaviti se za dugoročno zdravstveno osiguranje, bilo kod nacionalnog zdravstvenog fonda ili privatnog osiguravajućeg društva u Poljskoj.
• Za prvi zahtjev za radnu vizu kandidat je dužan priložiti dokaz o putnom zdravstvenom osiguranju u iznosu od minimalno 30,000 eura.
• Dokaz o smještaju – Kandidat je dužan priložiti dokaz da ima smještaj za vrijeme boravka u Poljskoj.
• Original i fotokopija poljske radne dozvole. Poslodavac sa sjedištem u Poljskoj mora izdati radnu dozvolu za koju je podnio zahtjev u ime kandidata.
• Kandidat je dužan dostaviti originalno pismo o radu, potpisano od strane svog zaposlenika i navesti radno mjesto, primanja i druge podatke o radnom odnosu.
• Kandidat treba dostaviti noviju kopiju svog životopisa i druge potvrde kao dokaz radnog iskustva za poslove za koje se prijavljuje.
• Potvrda o policijskom dopuštenju koja dokazuje da nemaju kriminalnu prošlost.

Koraci za prijavu za poljsku radnu vizu

Korak po korak postupak podnošenja zahtjeva za radnu vizu za Poljsku dan je u nastavku:

Korak 1 – Test tržišta rada koji provodi poslodavac sa sjedištem u Poljskoj

Prije podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu u Poljskoj, poslodavci su dužni provesti test tržišta rada. Poslodavcima je od vitalnog značaja poznavati uvjete zapošljavanja na tržištu rada u zemlji. Osigurava da nijedan kandidat iz Poljske ili zaposlenik iz Europske unije koji ispunjava uvjete ne bude zanemaren.

Poslodavci su dužni prijaviti oglas o slobodnom radnom mjestu županijskom Zavodu za rad. Slijedom toga, Ured procjenjuje podatke o nezaposlenim osobama i tražiteljima zaposlenja.

Ako Ured za rad zaključi da postoje odgovarajuće osobe koje ispunjavaju uvjete za posao, vlasti mogu organizirati zapošljavanje kvalificiranih osoba u regiji. Inače, poslodavci mogu podnijeti zahtjev za radnu dozvolu za međunarodnog stručnjaka.

Provodi se komparativna analiza između naknade koju nudi poslodavac i naknade koju predlaže Zavod za rad.

Ako je odluka povoljna za poslodavca, upravitelj o odluci obavještava poslodavca. Zatim mogu podnijeti zahtjev za radne i privremene boravišne dozvole u ime međunarodnog zaposlenika.

Korak 2 – Postupak prijave

Nakon procjene tržišta rada u Poljskoj, poslodavci mogu pokrenuti postupak prijave podnošenjem potrebnih dokumenata. Od njih se zahtijeva ispunjavanje posebnih uvjeta. Oni su:

Poslodavci su postavili odgovarajuće uvjete zapošljavanja u skladu s nacionalnim propisima o zapošljavanju i odredbama Zakona o radu.

Prema Uredu vojvodstva, plaća ne bi smjela biti manja od prosječnog mjesečnog primanja za više od 30 posto.

Korak 3 – Izdavanje radne dozvole

Vojvoda, šef lokalne uprave Poljske, izdaje radnu dozvolu Poljske. Nakon dobivanja odobrenja zahtjeva za radnu dozvolu, generiraju se 3 fotokopije za zaposlenika, poslodavca i Ured vojvodstva.

Nakon što poslodavci međunarodnim stručnjacima izdaju radnu dozvolu, oni mogu započeti s radom u Poljskoj.

Poslodavci su dužni ispunjavati i druge obveze. Oni su sljedeći:

Poslodavci su dužni obavijestiti nadležna tijela o potrebnim koracima za dodjelu poljske radne dozvole i drugim čimbenicima koji mogu ometati ovaj proces.

Provedite zahtjeve navedene u ugovoru s međunarodnim stručnjacima. Ugovor mora biti dostupan u pisanom i prevedenom obliku na jeziku koji međunarodni stručnjak može pročitati i razumjeti prije potpisivanja.

Poslodavac je dužan obavijestiti Vojvodu ako se međunarodni stručnjak ne pridruži radu u roku od 3 mjeseca od izdavanja radne dozvole ili završi s radom 3 mjeseca prije isteka valjanosti. Poslodavci trebaju obavijestiti o promjenama radnih obveza.

Kako vam Y-Axis može pomoći da radite u Poljskoj?

Y-Axis je najbolji put za dobivanje posla u Poljskoj.

Naše besprijekorne usluge su:

• Y-Axis je pomogao brojnim klijentima da rade u inozemstvu.
• Ekskluzivno Usluge traženja poslova po osi Y pomoći će vam u traženju željenog posla u inozemstvu.
• Obuka po osi Y pomoći će vam da položite standardizirani test potreban za imigraciju.

*Želite raditi u inozemstvu? Kontaktirajte Y-Axis, najboljeg savjetnika za rad u inozemstvu u zemlji.

Ako vam je ovaj blog bio od pomoći, možda biste trebali pročitati...

Putujte u 29 zemalja sa schengenskom vizom od sada!