Imigranti pomažu u razvoju tehnologije

Ljudi su najvrjedniji resurs. To najjasnije vidimo među poduzetnicima, znanstvenicima, inženjerima i inovatorima. Stvaranje bogatstva i novi načini rada pokreću gospodarski rast. To se posebno odnosi na tehnološki sektor. Potaknuti slobodnim tržištem, individualnom slobodom i pravim poticajima, inovatori mogu postići tehnološka čuda. No, nažalost, naš imigracijski sustav ograničava njihov broj. Nigdje pozitivan utjecaj imigranata nije toliko primjetan nego u visokotehnološkim startupima. Prema istraživanju Nacionalne zaklade za američku politiku, imigranti su pokrenuli gotovo polovicu od 50 najvećih tvrtki financiranih poduzetničkim kapitalom. Softver, poluvodiči i biotehnologija najčešće su novoosnovane tvrtke koje su pokrenuli imigranti. Prema drugom izvješću Viveka Wadhwe, otprilike 25 posto svih inženjerskih tvrtki osnovanih između 1995. i 2005. osnovali su imigranti. Izvješće Zaklade Kauffman pokazuje da imigranti imaju dvostruko veću vjerojatnost da će osnovati tvrtke nego rođeni Amerikanci. Zahvaljujući američkoj poduzetničkoj kulturi, priče poput Andyja Grovea rođenog u Mađarskoj, koji je osnovao Intel, i Sergeja Brina rođenog u Sovjetskom Savezu, koji je osnovao Google, uobičajene su. Ima još mnogo tisuća onih koji stvaraju uspješne, ali manje tvrtke. Poduzetnik Andres Ruzo, koji za sebe kaže da je "Peruanac rođenjem, Teksašanin po izboru", pokrenuo je telekomunikacijsku tvrtku Link America 1994. godine. Također radi na ITS Infocomu koji upravlja komunikacijskim mrežama za velike tvrtke. Njegove tvrtke također su se proširile u Latinsku Ameriku pokušavajući, prema Ruzovim vlastitim riječima, "amerikanizirati Južnu i Srednju Ameriku: donijeti kulturu učinka i rezultata, brzinu i točnost, kvalitetu i pouzdanost u Latinsku Ameriku." Uz rijetke iznimke, poduzetnici imigranti suočavaju se s imigracijskim problemima. Zelene karte temeljene na zapošljavanju, ograničene na 140,000 godišnje, izdaju se nekim vrstama kvalificiranih radnika i investitora, prema strogim kvotama zemlje podrijetla i opterećujućim zahtjevima. Viza H-1B ograničena je na 85,000 XNUMX godišnje za privremene radnike zaposlene u američkim tvrtkama. Često se radnicima H-1B izdaje zelena karta nakon nekoliko godina. Sve to vrijeme radnik mora biti zaposlenik, a ne poduzetnik. Otprilike četvrtina magistara i trećina doktora znanosti. studenti znanosti i inženjerstva u SAD-u sveučilišta su rođena u inozemstvu. Ipak, količina papirologije, birokracije i zahtjeva s kojima se suočavaju kako bi ostali u SAD-u nakon diplome postaviti ozbiljne prepreke inovacijama i poduzetništvu. Inovatori i poduzetnici trebali bi trošiti svoje vrijeme na pokretanje novih poslova, a ne na upravljanje bizantskim i zastarjelim imigracijskim sustavom. Amerika je jedinstveno meritokratska. Privlačimo najbolje i najpametnije iz cijelog svijeta, ali naš imigracijski sustav stoji na putu. Vlada očekuje da potencijalni poduzetnik dokaže da je poduzetnik prije nego što može pokrenuti posao. Ne postoji nikakav pečat ili oznaka koja ex ante pokazuje tko će biti uspješan poduzetnik. To može odrediti samo iskustvo, a ne naredba vlade. Naša imigracijska pravila moraju omogućiti takva iskustva. Mnogi radnici imigranti inoviraju unutar američkih tvrtki, popunjavajući specijalizirane uloge. Mnogi su diplomirali na najboljim sveučilištima i tehničkim školama u svijetu. Jim Clark, američki osnivač Healtheona (sada WebMD), Netscapea (sada dio AOL-a) i Silicon Graphica od milja naziva svoje indijske inženjere "najtalentiranijim inženjerima u Dolini... i rade svoje guzice." Indijski inženjer Srikanth Nadhamuni, školovan u Americi, i drugi proizveli su neke od najinovativnijih web stranica i alata za uštedu medicinskih troškova koji su dosad razvijeni. Njegova se priča umnožava tisućama puta, ali za svaki ostvareni uspjeh, naši imigracijski zakoni ometaju drugog kroz teške birokratske prepreke. Chia-Pin Chang, rođeni Tajvanac i dr.sc. doktorirao računalni inženjering sa Sveučilišta George Washington, suosnivač tvrtke za medicinske uređaje OptoBioSense. Osim opterećujućih državnih propisa o medicinskim uređajima, Chang se suočava s još jednom preprekom: mora zatvoriti svoju tvrtku u veljači i vratiti se na Tajvan ako ne može osigurati zelenu kartu koju sponzorira poslodavac. Esmaeil-Hooman Banaei, rođen u Iranu, stvorio je tkaninu za proizvodnju električne energije dok je doktorirao. sa Sveučilišta Centralne Floride. Sada čeka zelenu kartu i legalnu priliku da slijedi američki san dok razvija novu tehnologiju. Njegov izum može propasti ili može donijeti koristi, profit, prihode i prilike za Amerikance. Ali nikad nećemo saznati ako ne dobije zelenu kartu. Imigracija povezuje najvrjednije resurse svijeta, omogućujući imigrantima i Amerikancima da rade zajedno. Imigranti tada postaju Amerikanci i proces se nastavlja, obnavljajući američki fond talenata. Vlada ne može birati tko će postati inovator ili poduzetnik prije nego što im se za to pruži prilika. Imigracijski regulatorni problemi vežu ruke stotinama tisuća potencijalnih poduzetnika i inovatora. Te čvorove treba poništiti. Imigranti i Amerikanci radeći zajedno proizveli su ogromno bogatstvo i prilike za sve u Sjedinjenim Državama. Alex Nowrasteh 19. siječnja 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html