Indijske tvrtke zapošljavaju radnike u Sjevernoj Americi: izvješće

WASHINGTON: Suočeni s rastućim plaćama kod kuće, indijski outsourcing divovi potražili su prilike za rast u SAD-u, a mnogi od njih zapošljavaju radnike u Sjevernoj Americi, prema medijskom izvješću.

Dok Washington smanjuje vize za posjete indijskim radnicima, neke tvrtke poput Aegis Communicationsa sa sjedištem u Mumbaiju polako zapošljavaju radnike na lokalnoj razini budući da su njihovi najveći korporativni klijenti smješteni u Sjevernoj Americi, izvijestio je u nedjelju Washington Post.

"Mnogi od njih su radnici u pozivnim centrima. Mnogi su Afroamerikanci bez fakultetske diplome. Nekima nedostaje diploma srednje škole", navedeno je u tekstu, rekavši: "U ovoj evoluciji outsourcing je došao kući."

Aegis, podružnica indijske Essar grupe, energetskog, telekomunikacijskog i metalnog konglomerata, navodi se kako je rekao da je pionir sljedeće generacije outsourcinga: približavanje posla svojim globalnim klijentima.

Njegovi rukovoditelji tu praksu nazivaju "near-sourcing", "diverse shoring" i, ponekad, "cross-shoring".

Tvrtke kao što su Tata Consultancy Services, Genpact i Infosys najveći su korisnici programa H-1B viza i zajedno su godišnje dovele čak 30,000 radnika u zemlju s H-1B ili drugim vizama.

No tvrtke koje koriste programe viza suočile su se s protivljenjem američkih sindikata, kao i s tužbama zbog dobne diskriminacije od strane američkih tehnoloških radnika koji su tvrdili da su ih praksa zapošljavanja zaobišla, primijetio je Post.

U isto vrijeme, dok se visoka nezaposlenost zadržava i gospodarski oporavak kasni, indijske tvrtke su iskoristile priliku da poboljšaju svoj imidž i prošire svoje poslovanje u SAD-u preuzimanjem kompanija i zapošljavanjem više američkih talenata, navodi se.

Tata Consultancy Services, na primjer, pojačava svoju sjevernoameričku prisutnost u velikim poslovima sa Citibank, Dow Chemical i Hilton Worldwide.

Planira zaposliti više od 1,000 Amerikanaca u 2011. i smjestiti 10,000 od svojih 185,000 globalnih zaposlenika u zemlji.

Post je citirao Roberta Webba, glavnog informatičkog službenika u Hilton Worldwideu, koji predviđa da će se indijske tvrtke "razviti da budu više poput jedne od tradicionalnih konzultantskih tvrtki u SAD-u" preuzimanjem vrhunskih sposobnosti kao što su poslovno planiranje, poznavanje industrije i upravljanje promjenama.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com