Za indijske inženjere, viza H-1B ključna je za razvoj karijere

Posljednje tri godine, 32-godišnji Jagadish Kumar radio je u Indiji testirajući softverske sustave prije nego što su instalirani u automate za igre na sreću u američkim kockarnicama.

 

Sada su indijski softverski inženjer kovrčave kose i okruglih očiju udaljeni tjednima od pojavljivanja na intervjuu za vizu u američkom konzulatu - posljednjem koraku u procesu koji bi ga mogao odvesti u Sjedinjene Države s privremenom radnom dozvolom zvanom H-1B viza.

 

Program viza, stvoren 1990. godine kako bi se visoko obučenim stručnjacima omogućio rad na određenim projektima u Sjedinjenim Državama, postao je sporan element sveobuhvatne imigracijske reforme koju je Senat odobrio u četvrtak. Dvostranački zakon povećao bi godišnju gornju granicu viza sa 65,000 na 110,000, a moguće i do 180,000 godišnje, ovisno o potražnji i razini nezaposlenosti u SAD-u.

 

Prijedlog zakona također nastoji postaviti nova ograničenja tvrtkama koje intenzivno koriste H-1B vize.

 

Kritičari programa kažu da vize, koje u Indiji koriste uglavnom IT inženjeri, omogućuju strancima da preuzmu posao od Amerikanaca. I dok dokumenti vrijede samo tri godine i mogu se produljiti na najviše šest, mnogi koji ih dobiju pronalaze legalne načine da dulje ostanu u Sjedinjenim Državama.

 

Tehnološke tvrtke i drugi zagovornici H-1B kažu da u Sjedinjenim Državama nema dovoljno inženjera i da su strani radnici koji koriste vize očajnički potrebni kako bi američke tvrtke ostale konkurentne.

 

Kumar, koji živi u visokotehnološkom središtu Bangalorea u južnoj Indiji, kaže da posjeduje vještinu testiranja softvera ne samo za automate za igre na sreću, već i za bankomate i automate za prodaju karata.

 

“Amerikanci s fakultetskim diplomama ne žele raditi takav posao i smatraju ga niskim kvalitetom”, rekao je Kumar. “Mnogi moji kolege iz razreda već su tamo s vizama H-1B. I ja želim otići tamo, zaraditi mnogo dolara i vratiti se.”

 

U Indiji su H-1B vize postale gotovo sinonim za IT procvat u posljednja dva desetljeća; za IT inženjere ovdje, oni se vide kao ključ za rast u karijeri, društveni ugled i dobre plaće.

 

"Roditelje ispunjava ponosom kada kažu: 'Moj sin ili kći su u SAD-u'. To povećava njihov društveni ugled", rekla je Purnima Nagaraja, psihijatrica iz južnog indijskog grada Hyderabada. "Plaća koju zarade u dolarima šalje se natrag obiteljima za kupnju poljoprivrednog zemljišta, novih domova i otplatu kredita."

 

Promjena planova

Dok mnoge Indijce koji rade u Sjedinjenim Državama šalju indijske tehnološke tvrtke, neki također idu Kumarovim putem kako bi dobili pristup američkom tržištu rada - američka konzultantska tvrtka pomogla mu je zaposliti se u američkoj tvrtki i podnijela zahtjev za vizu u njegovo ime.

 

Američka služba za državljanstvo i imigraciju primila je oko 124,000 H-1B zahtjeva ove godine u samo prvom tjednu nakon otvaranja procesa. U travnju je Kumar bio jedan od 65,000 izabranih u kompjuteriziranom izvlačenju lutrije.

 

Prva godina ili tako nešto u Sjedinjenim Državama može biti teško, sudeći prema intervjuima s nekoliko inženjera, IT menadžera i analitičara, dok se novi došljaci iz Indije bore priviknuti na samoću i američku hranu i kulturu. Mnogi se također suočavaju s iscrpljujućim dvostrukim smjenama, radeći sa svojim američkim menadžerima tijekom dana i online sa svojim indijskim kolegama do kasno u noć, na aspektima posla koji se obavlja u Indiji.

 

No, iako mnogi kažu da su se nakon nekoliko godina odlučili vratiti u Indiju, željni služenja roditeljima i domovini, to se često mijenja.

 

Tri ili četiri godine nakon što stignu u Sjedinjene Države, neke inženjere privuče američki san — udobnost, prilike, plaće i infrastruktura. Oni pregovaraju sa svojim poslodavcima o sponzorstvu zelene karte - često vršeći pritisak razmećući se ponudama drugih američkih tvrtki ili konzultantskih kuća za posao i stalni boravak.

 

To poslodavce stavlja u "vrlo bespomoćnu situaciju", rekao je SubbaRaju Pericherla, osnivač Cross Bordersa, konzultantske tvrtke koja savjetuje tvrtke o pravilima usklađenosti s H-1B vizama. "Ako odu, projekt bi patio", rekao je o zaposlenicima. Neke tvrtke popuste i pomognu svojim zaposlenicima podnijeti zahtjev za zelenu kartu; drugi nude povišicu.

 

"Ponekad sam morao nagovarati inženjere da ostanu samo još nekoliko mjeseci dok se ne otvori nova kvota H-1B", rekao je Pericherla.

 

Američki zakon također dopušta prijenos H-1B viza na druge tvrtke, čineći inženjere mobilnijima i povećavajući njihovu moć pregovaranja za sponzorstvo zelene karte.

 

"Neke tehnološke tvrtke ovdje smatraju da je jeftinije i lakše prikupiti postojeću grupu radnika koji već imaju H-1B vizu i nalaze se u Sjedinjenim Državama", rekao je Michael Wildes, imigracijski odvjetnik sa sjedištem u New Yorku. "Ne moraju čekati nova odobrenja za vizu."

 

Različite putanje

Inženjeri kažu da se suočavaju s teškim izborom karijere kada im istječu radne dozvole u SAD-u.

 

"Izazov s kojim se suočavaju je sljedeći: 'Ako se vratim u Indiju, moj će radni profil biti smanjen'?" rekao je Venkat Medapati, 30, koji je otišao u Sjedinjene Države s vizom H-1B 2006. Kada mu je viza istekla, otišao je na sveučilište kako bi stekao diplomu poslovnog menadžmenta i sada radi za tvrtku za e-trgovinu u Kaliforniji. "Ovdje sam na drugačijoj putanji rasta, ali u Indiji ću biti jedan od mnogih."

 

Nagaraja, psihijatrica iz Hyderabada, rekla je da su mnogi njezini pacijenti usamljeni, ostarjeli roditelji inženjera u Sjedinjenim Državama koji su prepušteni sami sebi, neki u staračkim domovima, kršeći tradicionalni sustav u kojem djeca brinu o svojim roditeljima.

 

Ali Indijci koji odu kući također se suočavaju s izazovima.

"Stvari su ovdje toliko nepredvidive i neorganizirane da to stavlja na kušnju moje strpljenje", rekao je Venugopal Murthi, 39, koji se vratio 2011. nakon 12 godina boravka u Sjedinjenim Državama.

 

Murthi je 1. napustio Indiju s vizom H-1999B, dobio zelenu kartu i sada je naturalizirani građanin SAD-a, te vodi novoosnovanu dizajnersku tvrtku u Hyderabadu. “Moram se brinuti o roditeljima. Ja sam njihov sin jedinac”, objasnio je.

 

No, dodao je, ima jak sustav potpore i ne mora brinuti o plaćanju stanarine. "Mogu više riskirati sa svojim poslom u Indiji", rekao je Murthi.

 

Kumar ovih dana procjenjuje svoj rizik. Platio je američkoj konzultantskoj tvrtki više od 5,000 dolara za obradu zahtjeva za vizu. Kaže da ima šanse 50-50 da probije intervju za vizu, koji je postao daleko stroži u posljednje tri godine zbog nepravilnosti u načinu na koji je nekoliko konzultantskih tvrtki održavalo svoje dosjee o radnom statusu inženjera.

 

"Ako želite osvojiti jackpot, morate igrati svaki dan pet godina na automatu", rekao je Kumar smijući se. “Odlazak u SAD je poput zgoditka. Sanjao sam o tome svakodnevno posljednje četiri godine.”

 

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com