Profesionalci indijskog podrijetla najuspješniji u Ujedinjenom Kraljevstvu

LONDON: Ljudi indijskog podrijetla najvjerojatnije će biti na elitnim profesionalnim i menadžerskim pozicijama u Britaniji, pokazalo je istraživanje temeljeno na podacima iz službenog popisa stanovništva. Prema detaljnoj analizi popisa stanovništva iz 2011., Indijci su najuspješnija etnička manjinska skupina s 15.4 posto koji se nalaze u klasi 1 od osam skupina zanimanja, koja uključuje više menadžerske, administrativne uloge, kao i profesije poput liječnika i odvjetnika. Slijede ih oni kineskog podrijetla s 12.8 posto, objavile su britanske novine. Međutim, ako se isključe studenti, brojke se penju na 17.8 posto za Indijce i 19.1 posto za Kineze, dok je za muškarce indijskog i kineskog podrijetla gotovo dvostruko vjerojatnije da će biti na višim menadžerskim poslovima nego njihovi bijeli britanski kolege. Nasuprot tome, samo 6.6 posto svih Pakistanaca i 4.2 posto Bangladešana spada u klasu 1. Za crne Afrikance i crne Karibe udio je 7.5 posto. Etničke manjine posebno dobro prolaze u zdravstvenoj skrbi, s 41 posto liječnika koji dolaze iz etničke manjine, osobito Indijanaca ili onih koji se svrstavaju u ostale bijelce. Studija, koja će biti službeno objavljena kasnije ovog tjedna kako bi se poklopila s pokretanjem Demos Integration Hub (DIH), također je otkrila da gotovo polovica muškaraca iz Bangladeša radi u restoranima, a četvrtina muškaraca pakistanskog podrijetla bili su taksisti. Trevor Phillips, bivši predsjednik Komisije za jednakost i ljudska prava, rekao je da statistika govori "dobru priču o modernoj Britaniji i da raznolikost zapravo pridodaje našoj zalihi talenata". "Objavljivanje ove vrste podataka razbit će zabludu da ako jednostavno ostavimo to na miru, ne govorimo o tome i pustimo ljude da se time bave, svi ćemo zavoljeti jedni druge i Britanija će postati veliki lonac za taljenje. Zapravo ono što podaci pokazuju jest da ako zanemarite integraciju, završit ćemo s podijeljenim zajednicama," rekao je. Podaci su također otkrili da je veća vjerojatnost da će ljudi iz etničkih manjina dobiti elitne profesionalne uloge nego oni klasificirani kao bijeli Britanci. Gotovo 10.3 posto manjina su dio profesija klase 1, dok je za bijele Britance ta brojka 9.8 posto. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/47317877.cms