Angažiranje indijskih vanjskih tvrtki u SAD-u

BANGALORE, Indija—Indijske informacijsko-tehnološke tvrtke pojačavaju zapošljavanje u SAD-u, gdje prije predsjedničkih izbora jača reakcija protiv slanja poslovanja u inozemstvo. Zapošljavanje također dolazi u trenutku kada su te tvrtke koje se bave vanjskim poslovima suočene sa strožim američkim pravilima o izdavanju viza koja su otežala preseljenje indijskih zaposlenika na lokacije klijenata u SAD-u radi izvođenja tehnoloških projekata. Srednje veliki indijski izvoznik softvera MindTree Ltd. rekao je u ponedjeljak da namjerava zaposliti više Amerikanaca za osoblje u četiri ili pet centara za razvoj softvera koje planira postaviti u SAD-u u sljedećih pet godina. MindTree, koji želi otvoriti centre na Srednjem zapadu, povezat će se s lokalnim sveučilištima kako bi pripremio studente za tehnološke poslove, rekao je izvršni direktor Krishnakumar Natarajan. Zapošljavanje više ljudi na lokalnoj razini smanjuje rizike u vrijeme kada postoje znakovi povećanog protekcionizma u zemljama poput SAD-a, koje pate od sporog gospodarskog rasta i visoke nezaposlenosti, rekao je g. Natarajan. "Kako tržišta postaju globalna, sposobnost tvrtki da budu lokalne na tržištima kojima pristupaju također je važna", dodao je. Tvrtka sa sjedištem u Bangaloreu, koja pruža usluge outsourcinga u sektoru proizvodnje, bankarstva i financijskih usluga, slijedi korake svojih većih kolega. Tata Consultancy Services Ltd., najveći indijski izvoznik softvera po prodaji, planira zaposliti 2,000 američkih zaposlenika u tekućoj fiskalnoj godini koja je započela u travnju, oko 400 više nego prošle godine. Infosys Ltd., još jedna velika informatička tvrtka, prošlog je mjeseca objavila da planira zaposliti 2,000 zaposlenika u SAD-u 2012. Pogon zapošljavanja dolazi u trenutku kada se indijske outsourcing tvrtke, koje su kritičari dugo optuživali da kradu poslove Zapadu, sada suočavaju s pojačano ispitivanje uoči američkih predsjedničkih izbora. Otvaranje radnih mjesta pokazalo se kao ključno pitanje u kampanji. Američki predsjednik Barack Obama optužio je republikanskog rivala Mitta Romneya da je poslao američke poslove u inozemstvo dok je bio na čelu privatnog kapitala tvrtke Bain Capital i guverner Massachusettsa. Romneyev tabor odbacio je optužbe. Indijske outsourcing tvrtke također su se branile govoreći da stvaraju radna mjesta u SAD-u. Prema glavnom indijskom tijelu za trgovinu softverom, Nacionalnom udruženju softverskih i uslužnih tvrtki ili Nasscom, indijska outsourcing industrija zapošljava gotovo tri milijuna ljudi diljem svijeta. U proteklih pet godina industrija je stvorila 280,000 lokalnih radnih mjesta u SAD-u, kaže Ameet Nivsarkar, potpredsjednik udruge. Ipak, indijske outsourcing tvrtke i dalje uvelike ovise o jeftinijim indijskim zaposlenicima. Krajem lipnja, gotovo 93% od 240,000 zaposlenika TCS-a bilo je smješteno u Indiji, u usporedbi s nešto više od 1% u SAD-u. To je izazvalo bijes u nekim četvrtima u SAD-u, gdje nezaposlenost raste. Američka senatorka Debbie Stabenow, demokratkinja iz Michigana, u travnju je predložila zakon kojim bi se ponudile porezne olakšice kako bi se poduzeća natjerala da zapošljavaju više zaposlenika kod kuće. Zakon, nazvan Bring Jobs Home Act, pomogao bi tvrtkama da pokriju troškove premještanja proizvodnje natrag u SAD i zabranio bi porezne odbitke za troškove premještanja poslovanja u inozemstvo. "Političari i zabrinuti građani podjednako usmjeravaju pozornost na dilemu nezaposlenosti u SAD-u", rekla je Stephanie Moore, potpredsjednica i glavna analitičarka u Forrester Research Inc. To je dovelo do toga da tvrtke razmatraju posao s fakultetskim studentima u SAD-u prije sličnih inozemnih radnika, dodala je. Stroža politika američkih viza za indijske radnike koji se planiraju preseliti u SAD također potiču outsourcing tvrtke da zapošljavaju više ljudi na lokalnoj razini. SAD je 2010. donio zakon koji je povećao naknade za zahtjeve za vizu. Zakon, koji je gotovo udvostručio naknade za vize za kvalificirane radnike na 4,500 dolara po zahtjevu, odnosi se na tvrtke s više od 50 zaposlenika, kada više od polovice njih ima radne vize. Gospođa Moore iz Forrestera rekla je da njegovi klijenti—uključujući pružatelje usluga i globalne korporacije—prijavljuju da je sve teže dobiti vize zbog povećane rigidnosti američke vlade u provođenju i tumačenju zakona o vizama. "Pitanje je, ako je više od 50% diplomiranih studenata mlađih od 25 godina nezaposleno ili nedovoljno zaposleno, zašto bi američka vlada izdavala radne vize za strane državljane", rekla je gospođa Moore. Nevolje u SAD-u nisu mogle doći u gore vrijeme. Indijske outsourcing tvrtke, koje su dugo većinu svojih prihoda dobivale iz SAD-a i Europe, već se suočavaju s usporavanjem budući da klijenti smanjuju potrošnju na tehnološke projekte zbog nesigurnosti u globalnom gospodarstvu. Prošlog mjeseca, dvije najveće indijske tvrtke za outsourcing – TCS i Infosys – dale su suprotne poslovne izglede za ovu godinu. TCS je rekao da klijenti nastavljaju ulagati u tehnologiju, dok je Infosys smanjio svoje godišnje smjernice, navodeći smanjenje IT ulaganja. Obje su tvrtke zabilježile sporiji rast prodaje u tromjesečju od travnja do lipnja. DHANYA ANN THOPPIL 7. kolovoza 2012 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html