Indijci biraju poslove na temelju plaće, sigurnosti posla, uredske atmosfere

Kolkata: Indijski profesionalci vide plaću kao najvažniji čimbenik pri odabiru posla, nakon čega slijede sigurnost posla, uredska atmosfera i ravnoteža između posla i privatnog života u tvrtki, kaže najnovija studija. Studija vodeće tvrtke za ljudske resurse Ma Foi Randstad otkriva da stručnjaci u Indiji biraju tvrtku na drugačiji način od svojih globalnih kolega. Globalno, stariji profesionalci preferiraju tvrtke koje su prepoznate po dobroj kvaliteti proizvoda i usluga, dok su mlađe profesionalce više privlačne inovativne tvrtke koje nude zanimljive poslove i ugodnu radnu atmosferu. U Indiji profesionalci preferiraju jake i financijski stabilne tvrtke s visokokvalitetnim proizvodima i uslugama, dok žene profesionalci prilikom odabira posla uzimaju u obzir lokaciju posla, atmosferu i sadržaj posla. Studija ističe da su najatraktivniji sektori u Indiji IT i BPO, a slijede energetika, savjetovanje, roba široke potrošnje i maloprodaja, putovanja i ugostiteljstvo, auto, bankarske i financijske usluge, telekomunikacije, inženjering i infrastruktura. Stručnjaci ocjenjuju IT i BPO sektor na vrhunskom položaju za buduće izglede, atmosferu, sadržaj posla, obuku i plaću. Dok energetski sektor prednjači zbog visoke sigurnosti posla, a atraktivnost konzultantskih poslova leži u visokoj plaći i zanimljivom sadržaju posla. Indijski stručnjaci pridaju veću važnost financijskoj stabilnosti i snažnim praksama upravljanja kako stare, dok želja za dobrom obukom i mogućnostima međunarodne karijere opada s godinama. Sigurnost posla posebno je važna za stručnjake u dobi od 25 do 45 godina. Važnost visoke plaće značajna je među brucošima i zaposlenicima koji su bliže mirovini. 12. srpnja 2011. http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-07-12/news/29765547_1_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com