UK studentska viza

Prijavite se besplatno

stručno savjetovanje

Strelica dolje

Prihvaćam Uvjete

Ikona
Ne znate što učiniti?

Dobijte besplatno savjetovanje

Objavljeno Siječnja 14 2009

Indijci upućeni u inozemstvo mogu biti oslobođeni plaćanja socijalnog osiguranja

profilna slika
By  urednik
Ažurirano Travnja 04 2023

Potpisani paktovi s Belgijom, Francuskom i Njemačkom.

BusinessLine, New Delhi, 13. siječnja Moglo bi biti razloga za osmijeh za indijske radnike upućene u inozemstvo i indijske tvrtke koje imaju zaposlenike u stranim zemljama. Ti će radnici vjerojatno biti izuzeti od plaćanja pozamašnog dijela svojih plaća vladi te zemlje na račun osiguranja za starosne beneficije ako ga neće koristiti.

Indija je u poodmakloj fazi pregovora s više od desetak zemalja za potpisivanje bilateralnih sporazuma o mogućnosti izvoza naknada socijalnog sektora za radnike migrante, a to bi se također odnosilo na strance upućene u Indiju. Kad bude uspostavljen, riješit će problem dvostrukog oporezivanja, rekli su dužnosnici u Ministarstvu rada.

Razgovori su u fazi finalizacije s članicama Europske unije te SAD-om, Velikom Britanijom i Australijom, rekao je dužnosnik, dok su detalji finalizirani na službenoj razini u slučaju Finske, Nizozemske, Švicarske, Luksemburga i Čehoslovačke. .

S tri zemlje - Belgijom, Francuskom i Njemačkom - potpisani su sporazumi, a Ministarstvo se nada da će prvi sporazum, koji je bio s Belgijom, implementirati tijekom 2009. godine.

Od sada, ti radnici na kraju plaćaju 12.5 posto u Indiji na račun mirovinskog fonda i naknada za socijalno osiguranje koje se primjenjuju u razvijenim zemljama. Prema procjenama Ministarstva rada, Indijac upućen u inozemstvo u indijskoj tvrtki plaća oko 30 posto svoje zarade na račun starosne naknade koju rijetko koristi.

Prema riječima visokih dužnosnika u Ministarstvu rada, središnjem ministarstvu koje vodi pregovore, kada se provede prenosivost naknada socijalne sigurnosti, problem dvostrukog oporezivanja za usluge koje nudi Vlada u vezi zdravstvenog osiguranja i naknada za starost kao što je mirovina će se pojednostaviti.

MIROVINA

Od sada je radnik zaposlen u indijskoj tvrtki i upućen u inozemstvo morao u prosjeku platiti oko 40 posto svoje ukupne plaće na račun socijalnog osiguranja, od čega oko 30 posto odlazi na starosnu naknadu, a 10 posto na zdravstveno osiguranje. naknade za njegu.

"Tražili smo izuzeće od pet godina za 30 posto za starosnu naknadu jer se većina ljudi vrati prije nego što steknu pravo na primanje starosne naknade", rekli su dužnosnici Ministarstva.

U SAD-u osoba stječe pravo na starosnu naknadu tek nakon što je platila naknade za socijalno osiguranje u razdoblju od 40 kvartala, što znači 10 godina. Mijenja se od zemlje do zemlje.

“To bi uštedjelo novac radnika, a profitirale bi i tvrtke jer će to uzeti u obzir pri odlučivanju o naknadama zaposlenicima za upućivanje u inozemstvo”, istaknuo je dužnosnik.

VREMENSKI PERIOD

Ugovori će sadržavati i odredbu kojom se pri određivanju mirovine raspoređuje ukupan radni staž na obje zemlje. Ako osoba radi u Indiji sedam godina i pet godina u inozemstvu, o njegovoj se mirovini odlučuje prema broju godina zadnje službe. Ali sada će se oni dodati kako bi se došlo do konačne brojke, objasnio je dužnosnik.

LOKACIJA

Istovremeno će se riješiti i staro pitanje lokacijske mobilnosti po primateljima mirovina. Od sada je zbog raznih problema vezanih uz konvertibilnost valute teško da osoba koja živi u jednoj zemlji prima mirovinu u drugoj zemlji.

"Stvaramo sustav kojim bi se mirovina mogla ostvariti do osobe bez obzira na to gdje živi nakon umirovljenja", rekao je dužnosnik.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com

 

 

Oznake:

Podijeli

Opcije za vas po Y-osi

telefon 1

Preuzmite ga na svoj mobitel

pošta

Primajte upozorenja o vijestima

kontaktirajte 1

Kontaktirajte Y-os

Najnoviji članak

Popularna pošta

Članak u trendu

IELTS

Objavljeno Travnja 29 2024

Imigracija u Kanadu bez ponude za posao