IRCC pregled otkriva impresivnu izvedbu Atlantic Immigration Pilot programa

Program Atlantic Immigration Pilot (AIP) pokrenut je 2017. kako bi se dovelo više radnika i zadržalo ih da ostanu u atlantskoj regiji zemlje koja uključuje četiri atlantske pokrajine Novu Škotsku, New Brunswick, Newfoundland i Labrador te Otok princa Edwarda (PEI). ).

Prema ovom programu vođenom od poslodavaca koji ne zahtijeva LMIA, poslodavci u atlantskoj regiji mogu zaposliti međunarodne radnike. Ako potencijalni imigrant dobije ponudu za posao od bilo kojeg poslodavca koji sudjeluje, dobit će potporu za imigracijski proces kako bi se nastanio u Kanadi.

Da biste ispunili uvjete za program, prvo morate dobiti ponudu za posao od jednog od poslodavaca u okviru programa.

Pregled AIP-a Prema nedavnom pregledu koji je proveo Kanadski ured za useljeništvo, izbjeglice i državljanstvo (IRCC), čini se da je Atlantic Immigration Pilot (AIP) učinkovit u zadržavanju imigranata u atlantskim provincijama.

IRCC je pregledao učinak AIP-a u ovom istraživanju počevši od godine njegovog pokretanja 2017. do 2020. Pregledom se željelo saznati pomaže li pilot program povećanju broja stanovnika i ispunjavanju zahtjeva tržišta rada pokrajine.

Prema ovom programu, imigranti mogu doći u Kanadu s ponudom za posao u ruci i unaprijed određenim planom naselja od određenog pružatelja usluga.

performanse AIP-a AIP je pokrenut s namjerom da zadrži imigrante u pokrajini s kojom se kroz povijest borio. U pregledu je IRCC otkrio da među 5,590 ispitanika koji su emigrirali u atlantske provincije kroz program većina njih još uvijek ostaje u istoj provinciji dvije godine nakon što su tamo stigli.

Velik postotak tih imigranata također je odgovorio da još uvijek rade za istog kanadskog poslodavca za kojeg su prvotno bili angažirani, no neki su promijenili poslodavca, ali su nastavili ostati u istoj pokrajini.

Ovi nalazi pokazuju da AIP ima bolju izvedbu od drugih programa ekonomske imigracije u pokrajini. U usporedbi s drugim programima ekonomske imigracije, stopa zadržavanja useljenika prema AIP-u bila je najviša od 90%, dok je iznosila 82% za podnositelje zahtjeva za PNP i PNP-Express Entry.

Od ispitanika, 45 posto bilo je u New Brunswicku, dok je 34 posto bilo u Novoj Škotskoj, dok je 30 posto imigranata živjelo u PEI, Newfoundlandu i Labradoru zajedno.

Stopa zadržavanja bila je viša za useljenike koji žive u New Brunswicku, Newfoundlandu i Labradoru kroz AIP u usporedbi s drugim imigracijskim programima. Većina ispitanika, tj. 80% izjavilo je da namjerava nastaviti ostati u istoj pokrajini, dok je 18% reklo da nije sigurno, dok je 3 posto reklo da ne namjerava nastaviti ostati u pokrajini.

Postotak kandidata koji žive u istoj pokrajini nakon druge godine

Razlozi za daljnji ostanak u provinciji Mnogo je razloga zašto imigranti ostaju u pokrajini. Jedan od njih bili su pristupačni troškovi života, drugi je bio da im se sviđa njihova zajednica, a još jedan važan razlog bio je to što su voljeli svoj posao. Jedna trećina ispitanika izjavila je da ima prijatelje i obitelj koji žive u pokrajini i da želi tamo i dalje ostati.

Razlozi za ostanak	Postotak ispitanika
Sklonost zajednici i gradu	61%
Pristupačne cijene života	60%
Sviđanje za posao	52%
Prijatelji i obitelj u istoj pokrajini	34%

Što se tiče razloga za one koji su željeli napustiti provinciju, razlozi uključuju traženje posla s višom plaćom ili nemogućnost pronalaženja druge prilike za posao u pokrajini u koju su se doselili.

Planovi naselja po poslodavcu Glavna značajka AIP-a su planovi naseljavanja koje poslodavci nude imigrantima. Oni su bili od pomoći imigrantima ako su se koristili na pravi način.

92% ispitanika u anketi navelo je da su zadovoljni planovima naselja koji su im pomogli da identificiraju svoje zahtjeve naselja i integracije u pokrajini.

Međutim, pregled koji je proveo IRCC otkrio je da su planovi naselja bili korisni samo ako su stavljeni u upotrebu. Mnogi podnositelji zahtjeva za AIP nisu bili svjesni da mogu besplatno koristiti ove planove nagodbe kada je većina poslodavaca u regiji tvrdila da pružaju te planove svojim poslodavcima.

Zapravo, jedno od područja poboljšanja AIP-a je upoznati imigrante s programima naseljavanja koji su predviđeni za glavne podnositelje zahtjeva i njihove supružnike i djecu.

AIP je spreman postati stalni imigracijski program. Produžen je do prosinca 2021. kako bi IRCC-u pomogao u procjeni srednjoročnog i dugoročnog utjecaja programa na atlantsku regiju.