Poslovi u IT-u sigurni unatoč S&P-ovom smanjenju rejtinga za SAD

Prošlo je točno tjedan dana otkako je S&P smanjio kreditni rejting SAD-a, a tjedan je doživio divlju promjenu uspona i padova. Tijekom prošlog tjedna, u našem odjeljku Pitanja i odgovori zamolili smo čitatelje da objave svoja pitanja kako bismo mogli dobiti odgovore za njih. Jedno od najčešćih pitanja: Je li moj IT posao siguran? Odgovor Ako ste IT radnik u Indiji ili ste deputirani u SAD preko indijske tvrtke... Stručnjaci kažu: Da, vaš posao je siguran. U sljedećih 0-6 mjeseci vjerojatno neće biti krize. Nitin Sethi, voditelj prakse - savjetovanje, Aon Hewitt, kaže: "Prema svim mogućim mjerilima, ovo još nije kriza. U sljedećih 0-6 mjeseci vidimo da će tvrtke postati malo razborite. Možda ne zapošljavaju previše agresivno, ali svakako ne vidimo gubitak radnih mjesta." A taj sentiment reflektiraju i čelnici nekoliko IT tvrtki, koji su prošli tjedan dali nekoliko uvjeravanja. "Iako je globalno ekonomsko okruženje razlog za zabrinutost, nije vjerojatno da će utjecati na indijsku IT industriju u bliskoj budućnosti", rekao je predsjednik Nasscoma Som Mittal. Kris Lakshmikanthan, glavni izvršni direktor i generalni direktor tvrtke The Head Hunters sa sjedištem u Bangaloreu, također vjeruje da iako će to utjecati na IT proračune američkih kompanija za 2012., stvari neće biti tako loše kao što su bile 2008. "Projekti koji su u tijeku neće biti pogođeni, ali će svi novi projekti i ulaganja najvjerojatnije biti odloženi. Klijenti obično finaliziraju svoje proračune za 2012. u zadnjem kvartalu 2011., odnosno kvartalu listopad-prosinac. Osim proračunskih rezova za 2012., sve eskalacije i nadogradnje bit će stavljene na čekanje. Ali stvari neće biti tako loše kao kriza iz 2008.", kaže on. To znači da će IT radnici i dalje zadržati svoja radna mjesta. Radnici u SAD-u koji su na kratkoročnim do srednjoročnim deputacijama ostat će na poslu do završetka svojih projekata. Razlozi Stručnjaci navode 3 glavna razloga za to. 1. Indijske IT tvrtke geografski su dobro diverzificirane. Indijski IT dobro je naučio iz lekcija iz krize 2008. godine. Tada su indijske tvrtke bile jako ovisne o SAD-u, ali sada su se geografski diverzificirale. Indijske IT tvrtke sada su izložene, ne samo SAD-u i Europi, već čak i zemljama u azijsko-pacifičkoj regiji i Australiji. 2. Postoji snažna domaća potražnja. Indija trenutno svjedoči fazi snažnog rasta. Iako su burze pale, ostali temelji gospodarstva i dalje su čvrsti. Indijske IT tvrtke moraju zadovoljiti veliku domaću potražnju. "Iako je domaće tržište posao s niskom maržom, potražnja je svejedno značajna", kaže Sethi. 3. Kompanije su bile oprezne od krize 2008. Od krize 2008. indijske IT tvrtke usredotočile su se na ključni aspekt: ​​poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti. Lakshmikanthan objašnjava: "Indijske IT tvrtke su već napravile mnogo pooštravanja u operacijama i sustavima nakon krize 2008. Od tada su nastavili biti oprezni. Dakle, ovaj put će biti bolje pripremljeni." Ponavljajući slično mišljenje, Wipro CEO (IT Business) i direktor TK Kurien rekao je u nedavnom intervjuu, "Smatramo da je industrija daleko spremnija za bilo kakve promjene u negativnom makroekonomskom okruženju sada nego što smo bili 2008." Posao za tek diplomirane studente? Ako ste tek diplomirali s pismom ponude u ruci, stručnjaci vjeruju da ćete doista biti pozvani da se pridružite. Zapošljavanje na početnoj razini jedan je od načina na koji IT tvrtke upravljaju troškovima, pa stručnjaci ne misle da će tu biti problema. Tvrtke kao što je MindTree već su rekle da će povećati zapošljavanje u kampusu kako bi smanjile troškove zaposlenih. "Štoviše", dodaje Sethi, "danas u Indiji razni drugi sektori poput energije, nafte i plina, infrastrukture nude obećavajuće mogućnosti zapošljavanja. Tako da i novi diplomanti mogu pronaći posao u ovim sektorima." Ako ste IT radnik koji živi u SAD-u i radi u tehnološkom prostoru... Izgledi ostaju stabilni. Razgovarali smo s Al Delattreom, direktorom globalnog tržišta - Tehnologija u Korn Ferry Internationalu, koji nam je dao potpuni sažetak. "Iako je 'nova' tehnološka ekonomija (kao što je računalstvo u oblaku, digitalne tvrtke) sasvim drugačija nego što je bila prije samo deset godina, i dok su se neki poslovi iselili, temeljna tehnološka ekonomija SAD-a i slika zapošljavanja ostaju stabilni. Sve veći i stabilni potrošački i poslovni apetit za nove tehnološke proizvode, potrošnja propusnosti i potražnja za novim uslugama ostali su jaki čak i tijekom nedavnog pada, u nekim slučajevima unatoč tradicionalnim pokazateljima koji bi predviđali daljnje ublažavanje. „Razlozi: 1. Promjena u tehnološkom krajoliku Tehnološki krajolik u SAD-u se promijenio tijekom godina. Noviji segmenti tehnološkog ekosustava kao što su računalstvo u oblaku i digitalne tvrtke bilježe rast i naglo zapošljavanje. Kako ističe Delattre, "Iako je 'nova' tehnološka ekonomija prilično drugačija nego što je bila prije samo deset godina, i dok su se neki poslovi iselili, temeljna tehnološka ekonomija i slika zaposlenosti u SAD-u ostaju stabilni. Potencijalna ograničenja ili utjecaji na to naravno ostaju zdravlje cjelokupnog globalnog gospodarstva, ali i dostupnost pravih kvalificiranih pojedinaca - takozvana 'SMET' populacija (znanost, matematika, inženjerstvo, tehnologija) koja čini tehnološki kadar radna snaga." 2. 'Dividenda produktivnosti' Još jedna dimenzija koja je utjecala na tehnološku industriju, zajedno sa svim drugim industrijama, je 'dividenda produktivnosti' koja se pojavila u poslovanju tijekom proteklog desetljeća. Delattre objašnjava: "Povećanje produktivnosti postignuto upotrebom tehnologije i automatizacije, zajedno s pritiscima ove ekonomske krize i nemilosrdnim pritiscima troškova i konkurencije, omogućilo je tvrtkama da postignu mnogo više, s mnogo manje rada. To je dovelo do toga da vodeće tvrtke mogu potaknuti rast i povećati marže dok su samo skromno povećale veličinu svoje organizacije. Suočene s neizvjesnim tržišnim uvjetima, konkurencijom i očekivanjima dioničara, mnoge su tvrtke odlučile zadržati ovu dividendu i poslovati u ovoj novoj normalnoj budućnosti. Kao rezultat toga, potreba za neto novim zaposlenicima u postojećim poduzećima donekle se smanjila; nadoknada tome je prilika koju vide mala poduzeća da se uključe u ovo gospodarstvo i poduzetničke organizacije koje se bore pronaći talente potrebne za poticanje svog rasta, što stvara potencijal za više poslova, iako onih kvalificiranih koji možda ne postoje u kandidatima ograničenim SMET-om bazen." 3. Zemljopisna rasprostranjenost Baš kao u slučaju indijskih IT tvrtki koje su se diverzifikovale na različitim zemljopisnim područjima, američke tehnološke tvrtke opslužuju tržišta diljem svijeta, pa čak i u slučajevima kada jedna geografska regija može primijetiti smanjenje potražnje i uvjeta, druge regije mogu zabilježiti snažan rast koji nadoknađuje usporavanje do određenog stupnja. Rekavši to, Delattre upozorava da će se tehnološke tvrtke koje su vezane za određena geografska područja poput velikih nacionalnih telekomunikacijskih i kabelskih pružatelja usluga, kao i tvrtke koje se oslanjaju na državnu potrošnju kao primarni izvor poslovanja, suočiti s izazovima u slučaju smanjenja proračuna. Vraćate se u Indiju? Ako ste se planirali vratiti u Indiju, najnovija kriza ne bi trebala promijeniti vaše planove. U posljednjih nekoliko godina došlo je do značajnog kretanja talenata u Indiju. "To će se vjerojatno nastaviti", kaže Lakshmikanthan. Sethi također objašnjava: "Tijekom sljedećeg desetljeća Indiji će trebati puno talentirane radne snage; ljudi s vještinama i globalnom stručnošću. Tako da će ljudi koji se vraćaju uvijek imati prilike u Indiji." Deepa Venkatraghavan 19. kolovoza 2011. http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com