Otkazi znače više od gubitka plaća za nositelje H-1B vize

Za dva inženjera bez posla, to je utrka s vremenom. Izgubili su poslove u Silicijskoj dolini i moraju brzo pronaći druge u vrijeme kada tvrtke posvuda stežu remen.

Obojica su Indijci čije su visoke diplome stekli na američkim sveučilištima. I oboje se suočavaju s nefleksibilnim pravilima svojih radnih viza H-1B.

Tehnički, čim su izgubili posao, morali su napustiti zemlju. U stvarnosti, oni vjerojatno mogu čekati tjedan ili dva, ali ne puno dulje. Ova oštra dilema ponavlja se sve češće diljem Silicijske doline, prema stručnjacima za imigraciju, dok se tvrtke smanjuju kako bi prebrodile težak pad. To je mali broj u usporedbi s otpuštanjima nositelja H-1B vize tijekom kraha dot-coma. No, pad je izazvao val zabrinutosti u zajednici imigrantskih radnika koji posjeduju vizu, koju tvrtke koriste za zapošljavanje kvalificiranih nedržavljana.

Iako nema službenog broja vlasnika viza koji su otpušteni, "to se događa svaki dan", rekao je imigracijski odvjetnik San Josea Indu Liladhar-Hathi.

"Ako nemaju posla, u nevolji su", rekao je Gabriel Jack, također imigracijski odvjetnik iz San Josea. "Moraju otići" iz zemlje, rekao je. "To je najteži dio biti H-1B."

Program H-1B iskovan je 1990. godine u natezanju konopa između radnika, koji su pokušali ograničiti njegovu upotrebu u korist američkih radnika, i poduzeća, koje bi željelo da se proširi preko 65,000 1 viza koje su trenutno dopuštene svake godine . Za američke tvrtke igra najmanje dvije uloge - kao skup radnika koje opskrbljuju ugovorne tvrtke i kao sredstvo zapošljavanja manjeg broja stranih studenata s visokim diplomama američkih sveučilišta. U tehnologiji, nositelji H-XNUMXB vize moraju imati najmanje fakultetsku diplomu.

Višegodišnje sporno pitanje, viza H-1B izazvala je kritike posljednjih tjedana kako su se otpuštanja umnožila. Senator Charles Grassley, R-Iowa, rekao je Microsoftu da bi trebao otpustiti gostujuće radnike prije "slično kvalificiranih američkih zaposlenika". Grassley je ko-sponzorirao zakon kojim se daje prednost pri zapošljavanju američkim radnicima.

Ali tvrtke iz Silicijske doline već dugo lobiraju za promjenu pravila koja prisiljavaju strane studente obrazovane u SAD-u da odu ako ne mogu brzo pronaći posao. Radnici koje ovamo dovedu ugovorne tvrtke mogu ostati ako ne rade samo dok ih ugovorna tvrtka nastavi plaćati.

Reakcija protiv vize

"To je tužna situacija jer političari ne mogu razlikovati tipa s vještinama koje su toliko potrebne ovoj zemlji od ljudi čije vještine zapravo nisu potrebne", rekao je Vish Mishra, predsjednik umrežene grupe Silicijske doline The Indus Entrepreneur. "Cijela poslovna zajednica govori o tome, ali ovo je nešto s čime se Kongres ne može uhvatiti u koštac."

Mishra kaže da većina onih koji gube posao ima dobre šanse za dobivanje novih zbog nedostatka tehničkog osoblja, čak i sada. Ali ako se moraju vratiti kući, savjetuje im da se "vrate ponosni, a ne da se žale."

Neprijatnost protiv vize izazvala je zabrinutost u Indiji. "Put H-1B koji je doveo desetke tisuća Indijaca u Ameriku suočava se s otporom koji bi se mogao pokazati kao terminal za program", izvijestio je The Telegraph of India prošlog tjedna.

Dvojica inženjera bez posla, Prasad i Jay - koji su tražili da im se ne koriste prava imena - došli su ovamo studirati, stekli napredne tehničke diplome na vrhunskim američkim sveučilištima i našli posao nakon što su diplomirali.

Prasad, 28, dolazi iz poslovne obitelji u Manipuru i jedini je od njegove braće i sestara s diplomom informatike. Diplomirao je na Indijskoj školi rudarstva, došao je ovamo 2004. na napredni studij, najprije na Stanfordu, a zatim na MIT-u, gdje je stekao zvanje magistra elektrotehnike.

Dobio je posao u startupu iz Silicijske doline, ali je kriza u prosincu oduzela njegovu poziciju. Tvrtka ga je zadržala dva mjeseca kako bi mogao potražiti novog. Sada vrijeme ističe.

"Samo moram uskoro pronaći novi posao", rekao je nedavno. "Postoji velika mogućnost da ću morati otići. Došla je kriza, tvrtke su zamrznule zapošljavanje, ja sam u pogrešnoj tvrtki i dobio sam otkaz."

"Svugdje vlada velika panika", rekao je imigracijski odvjetnik koji zastupa Prasad, Jacob Sapochnick iz San Diega. – Svi su zabrinuti.

Tužan ponovni susret

Prasad kaže da je saznao da nije bio sam na okupljanju diplomanata MIT-a prošlog tjedna. "Upoznao sam hrpu ljudi u istoj situaciji", rekao je. Prošlog tjedna stvari su mu krenule na bolje. Velika računalna tvrtka bila je blizu toga da mu ponudi posao.

Dok je Prasad tražio posao po dolini, Jay je vjerojatno kucao na nekoliko istih vrata.

Jay, 32, došao je u Silicijsku dolinu raditi 2005. godine, nakon što je doktorirao elektrotehniku ​​na Cornellu. Nakon četiri godine u dolini, njegova zelena karta bila je u obradi, posao mu se činio sigurnim, a onda "... Kriz.

Otpušten ovog mjeseca iz tvrtke za solid-state uređaje u kojoj je radio 20 mjeseci, Jay se savjetovao s odvjetnikom iz San Josea Liladhar-Hathijem.

"Imam vrlo ograničeno vrijeme unutar kojeg mogu pronaći posao prije nego što moj status postane nezakonit u Sjedinjenim Državama", rekao je Jay. "Na ovakvom tržištu prekratko je vrijeme za pronalazak novog posla", rekao je.

Krajem prošlog tjedna još je tražio. Bilo je određenog interesa sveučilišne istraživačke skupine, ali ništa konkretno. Njemačka tvrtka mogla bi mu ponuditi ponudu, ali još uvijek provjerava svoje financiranje kako bi bila sigurna da si može priuštiti da ga zaposli. Ako bude prisiljen vratiti se u Indiju, rekao je Jay, jednog će dana ponovno pokušati pronaći posao u dolini.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com