Novi pristup bi mogao biti bolji od privremenih stranih radnika

Program za privremene strane radnike otkazan

Program za privremene strane radnike bio je popularan program kod poslodavaca u Kanadi. Za neke poslodavce to je bilo favorizirano jer je isporučivalo velik broj jeftino motiviranih zaposlenika na ubrzanoj osnovi. To je bio pozitivan aspekt programa. Nažalost, program je također bio omiljen iz razloga manje od divljenja. Program za privremene strane radnike patio je od fatalne mane koja se nalazi u ljudskoj prirodi. Pohlepa je navela previše poslodavaca da zlostavljaju strane radnike, jednostavno zato što je to bilo lako učiniti i što je nekim poslodavcima donosilo mnogo novca. Zlostavljanja su medijski dobro dokumentirana i nema potrebe navoditi zloporabe u ovoj kolumni. Dobra vijest je da je kanadska vlada poduzela korake kako bi osigurala da poslodavci u Kanadi i dalje imaju pristup kvalificiranim i nekvalificiranim zaposlenicima na istoj razini ponude koja je bila dostupna prije prestanka programa privremenih stranih radnika.

Izričite prijave

Za kvalificiranu radnu snagu, savezna i pokrajinska vlada uvele su strategije za pojednostavljivanje odobrenja i ulaska u Kanadu za strane radnike koji žele zaposliti se na neodređeno vrijeme. Programi i strategije općenito se identificiraju na sljedeći način:

• Kvalificirani radnici (bez ponude zaposlenja)
• KV radnici (uz ponudu zaposlenja)
• Pokrajinski program imenovanja

Ovim programima upravljat će se zajedno pod jedinstvenom strategijom koja će se zvati "Ekspresni ulazak". Ova nova strategija useljavanja kvalificiranih radnika primjenjivat će se od 1. siječnja 2015. Miller Thomson ima tim odvjetnika s velikim iskustvom koji poslodavcima pomažu u brzom pristupu kvalificiranim stranim radnicima.

Što možete učiniti

Ministar državljanstva i useljeništva, časni Chris Alexander, i njegovi savjetnici trenutno održavaju sastanke diljem zemlje kako bi zatražili mišljenje dionika. Cilj je osigurati da uvođenje Express Entry-a prođe glatko i da se pravi radnici za prave poslove brzo dođu na njihova radna mjesta. Jedan od načina na koji će savezna vlada pomoći u osiguravanju nesmetane provedbe jest rezervirati većinu unosa za 2015. za prethodne podnositelje zahtjeva. Važno je upamtiti da tamo gdje nema Kanađana na raspolaganju za određeno kvalificirano radno mjesto, poslodavac ima pravo brzo dovesti u Kanadu imigranta da popuni radno mjesto. Ne postoji kvota za takvo useljavanje.

Ostale strategije

Za nekvalificiranu radnu snagu, poslodavci su sada usmjereni na tri područja fokusa kako bi osigurali veliki broj motiviranih zaposlenika:

1. Provincijski sporazumi o imenovanju između Kanade i većine pokrajina i teritorija dopuštaju useljavanje radnika;
2. Inicijative Prvih naroda u suradnji s brojnim odjelima savezne vlade identificirat će izvore radne snage iz zajednica s nedovoljno zaposlenih;
3. Radnički sindikati kao što je Labourers' International Union of North America ("LIUNA") surađivali su u programu Od kaciga do kaciga i drugim inicijativama za isporuku kanadskih radnika koji su potrebni za dovršetak velikih i malih infrastrukturnih projekata u Kanadi na vrijeme i u okviru proračuna.

Zaključak

Prema sustavu Express Entry, procjena utjecaja na tržište rada i dalje će biti primarni alat za određivanje hoće li pojedinac biti primljen na rad u Kanadi. Odvjetnici Miller Thomsona mogu pomoći poslodavcima da osiguraju procjene utjecaja na tržište rada i učinkovito i djelotvorno upravljaju cijelim procesom Uz veliki porast useljenika u Kanadu ove godine, može se predvidjeti da će resursi kanadske vlade biti pod velikim pritiskom (150,000 300,000 novih useljenika u Kanadu do sada ove godine postavlja tempo koji je dvostruko veći od prošlogodišnjeg). Nadalje, kanadska vlada planira prihvatiti gotovo 2015 novih stalnih stanovnika u Kanadu u 354638. To znači da osobna pomoć za vladu koja je nekoć bila dostupna poslodavcima i zaposlenicima više nije dostupna. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers