Nova pravila za rad u Švedskoj - Objašnjenje

Nova pravila za rad u Švedskoj – Objašnjenje

Izdvajamo o novim pravilima

• Poslodavac se mora uskladiti sa švedskim kolektivnim ugovorom kako bi dobio radnu dozvolu, a isplate za radno mjesto moraju biti u skladu sa švedskim zakonima.
• Podnositelj zahtjeva mora ispunjavati sve uvjete za radnu dozvolu za jedno radno mjesto, ali ih ne može ispuniti ako ima dva ili više poslova.

Zahtjevi za radnu dozvolu

Zaposlenom je radna dozvola potrebna od prvog dana rada, dok je za boravišnu dozvolu potrebno najmanje tri mjeseca radnog angažmana. Morate podnijeti zahtjev za dozvole u isto vrijeme. Za dobivanje radne dozvole podnositelj zahtjeva treba imati:

• Mora se dostaviti originalni dokument ugovora između poslodavca i zaposlenika na engleskom ili švedskom jeziku.
• Valjana putovnica
• Zapošljavanje mora biti usklađeno sa švedskim ugovorom o radu.
• Plaća zaposlenika mora biti u skladu sa švedskim zakonima.
• Zarada zaposlenika mora biti između 1,300 € ili 13,000 SEK prije poreza, koju mora sam izdržavati.
• Zaposleni mora imati životno, zdravstveno, radno i mirovinsko osiguranje od poslodavca.

Pravila se mogu razlikovati ovisno o zanimanju. Za zanimanja poput istraživača, izvođača, sezonskog rada, trenera ili sportaša, berača bobičastog voća, čuvanja djece, pripravnika kroz međunarodnu razmjenu ili se morate vezati uz visoko obrazovanje i volontirati.

 

*Voljan raditi u inozemstvu? Y-Axis je tu da vam pomogne u svim koracima.

 

Poslodavci u drugim industrijama i drugim zemljama

Za nekoliko zemalja podnositelj zahtjeva mora zahtijevati posebnu vrstu dozvole. Mladima je kao posebna dozvola potrebna viza za radni odmor. Nekoliko poslodavaca iz nekih od djelatnosti kao što su restorani i hoteli, trgovina, građevinarstvo, poljoprivreda, usluge, zapošljavanje osoblja, šumarstvo, čišćenje, osobna pomoć i popravak automobila imaju stroga pravila. Zatim podnositelj zahtjeva treba podnijeti zahtjev za EU plavu kartu ili ICT dozvolu. "Bilo da je zaposlenik zaposlen u Švedskoj ili u inozemstvu, zaposlen u agenciji za zapošljavanje koja pomaže s osobljem tvrtki u Švedskoj ili je čak premješten unutar organizacije, potrebna je radna dozvola za rad." Ako zaposlenje traje manje od tri mjeseca, državljani nekoliko zemalja moraju dobiti i radnu dozvolu i vizu.

 

Zemlje su Alžir, Angola, Afganistan, Bangladeš, Bahrein, Benin, Butan, Belize, Bocvana, Burundi, Burkina Faso, Kamerun, Kambodža, Čad, Centralnoafrička Republika, Komori, Fidži, Gambija, Gana, Gabon, Gvineja, Gvajana, Gvineja Bisau, Haiti, Irak, Iran, Obala Slonovače, Jamajka, Jordan, Jamajka, Kenija, Kazahstan, Kuvajt, Kirgistan, Sjeverna Koreja, Kosovo, Laos, između ostalih. U 4,474. do sada su izdane oko 2022 boravišne dozvole. To ukupno iznosi 33.9 posto. Na temelju nedavnih mjesečnih izvješća Švedske agencije za migracije, većina boravišnih dozvola je za rad.

 

*U potrazi za poslove u inozemstvu? Dostupna Y-os usluge traženja posla pronaći onu pravu.

 

 Zahtjev za radnu dozvolu

Ako poslodavac želi zaposliti djelatnika izvan zemlje, radno mjesto mora biti prvo oglašeno u EU ili EGP i Švicarskoj 10 dana prije podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu. Poslodavac također mora od sindikata dobiti potvrdu da su uvjeti zapošljavanja (plaća, radno vrijeme i beneficije, osiguranje) ispravni prije podnošenja online prijave Agenciji za migracije. Nakon što Agencija za migracije da svoje odobrenje, podnositelji zahtjeva izvan Švedske morat će dati svoje biometrijske podatke u švedskom veleposlanstvu ili konzulatu koji im je najbliži. Oni mogu ući u Švedsku tek nakon što dobiju boravišnu ili radnu dozvolu. Podnositelji zahtjeva iz EU ili EEA mogu početi raditi čim dobiju odobrenje Agencije za migracije.

 

Valjanost radne dozvole

Radne dozvole mogu se izdati na dvije godine s mogućnošću produljenja za još dvije godine. Nakon četiri godine rada s radnom dozvolom, pojedinci mogu podnijeti zahtjev za stalni boravak ako se namjeravaju nastaniti u Švedskoj. U dvije godine važenja radne dozvole, ako osoba dobije posao kod novog poslodavca u Švedskoj, treba podnijeti zahtjev za novu dozvolu. Nakon isteka važenja radne dozvole može promijeniti posao i zatražiti produljenje.

 

Vrijeme procesiranja

Agenciji za migracije može biti potrebno 20 do 30 radnih dana za obradu zahtjeva. Ako je tvrtka certificirana od strane migracijske agencije, vrijeme obrade je brže.

 

Izuzeci

Stručnjaci ili visokokvalificirani pojedinci izuzeti su od radne dozvole ako rade za međunarodnu grupu i njihovo trajanje boravka je kraće od jedne godine. Trebaju podnijeti zahtjev za boravišnu dozvolu ako im je boravak duži od tri mjeseca. Radna dozvola koju izdaje Švedska neophodna je za one koji ovdje žele raditi. Za više informacija obratite se stručnjaku za imigracije.

 

*Želite li raditi za Švedsku? Zatim razgovarajte s Y-Axisom, svjetskim broj 1 inozemnim savjetnikom za karijeru. Preseli se u Švedsku - jednu od svjetski inovativnih nacija