Savezna vlada donosi nova pravila za privremene strane radnike

Savezna vlada sada se slaže da su potrebna druga rješenja za rješavanje kroničnog nedostatka radne snage u kanadskom sektoru prerade mesa.

"U mesnoj industriji u Kanadi to je ono što bismo točnije okarakterizirali kao stalni nedostatak radne snage koji treba riješiti trajnim rješenjem", rekao je Steven West, direktor kanadskog Programa za privremene strane radnike za zapošljavanje i društveni razvoj. sastanak održan 7.-8.

Njegov odjel surađuje s Vijećem za meso i Kanadskim vijećem za poljoprivredne ljudske resurse kako bi razumio nove zahtjeve za uvoz radnika, kao i potaknuo ih da pomnije promatraju radnu snagu kojom dominiraju Kanada.

Radna snaga poduzeća sada ne može sadržavati više od 30 posto privremenih stranih radnika, a ta će se razina u srpnju smanjiti na 20 posto, a sljedeće godine biti ograničena na 10 posto.

Jedno je rješenje surađivati ​​s pokrajinskim programima imenovanja i pretvarati te radnike u stalne stanovnike.

Mesna industrija zatražila je da mesari i mesari odmah steknu pravo na uključivanje u program ekspresnog ulaska, koji se odnosi na stalni boravak za KV radnike na rukovodećim poslovima, stručnim radnim mjestima i KV obrtima.

Provincije i teritoriji također mogu zapošljavati ljude iz ovog programa putem programa za imenovanje pokrajina kako bi zadovoljili potrebe lokalnog tržišta rada.

Program za privremene strane radnike bio je pod lupom 2011. kada je vlada htjela osigurati da su radna mjesta uvezenih radnika autentična i da se prema ljudima pošteno postupa.

"U mnogim industrijama osim vaše, to ponekad može biti veći problem", rekao je West Vijeću za meso.

Kanadski sektor prerade mesa više je puta govorio vladi da treba stalne zaposlenike kako bi popunio radna mjesta diljem zemlje.

“Naša industrija je uvijek bila industrija imigranata. Uvijek pokušavamo prvo zaposliti Kanađane, izbjeglice, starosjedioce, mlade, ali uvijek ima oko 1,000 slobodnih radnih mjesta u industriji,” rekao je Arnold Drung, predsjednik Conestoga Meat Packersa u Ontariju.

Odbor je naveo izgubljene mogućnosti dodavanja veće vrijednosti mesnim proizvodima jer pakeri nemaju osoblje. Kako se otvara više trgovinskih prilika, pakeri možda neće moći iskoristiti prednost jer neće biti nikoga tko bi obavljao specijalizirani posao potreban za ispunjavanje narudžbi novih kupaca.

Nedostatak punog broja radnika usporava rast tvrtke, a dugoročno planiranje je teško, rekao je Guy Baudry iz Hylife Foodsa u Manitobi.

“Mnogi od nas iscrpljuju svoje lokalne prilike, ali mi kao tvrtka ovisimo o inozemnom programu zapošljavanja i imigracije”, rekao je.

Novac nije problem, rekao je Ray Price, predsjednik Sunterra Meatsa u Alberti. Plaće su veće od minimalne plaće i premašuju ono što se nudi za sličan posao u Sjedinjenim Državama.

"Naši vrhunski vješti dečki imaju 20 dolara više s dobrim paketima pogodnosti", rekao je.