Novozelandsko tržište rada obećava više od UK-a

Novozelandsko tržište rada obećavajuće od britanskog: Randstad Workmonitor Povjerenje u novozelandsko tržište rada je u porastu - i već je veće nego u Ujedinjenom Kraljevstvu - prema nedavnom izvješću Randstad Workmonitor. Izvješće, koje je naručila specijalizirana tvrtka za zapošljavanje i usluge ljudskih resursa, Randstad, pokazuje da se 69 posto Novozelanđana osjeća ugodno da bi dobili usporediv posao od sada do šest mjeseci, što je rezultat viši od Ujedinjenog Kraljevstva (64 posto). Ove nalaze podupiru brojke u nedavnom Izvješću o tržištu rada NZ prema kojima je oglašavanje poslova u snažnom porastu - ukupno za 1.6 posto - i unatoč patchwork ekonomiji, tržište rada nastavlja se stezati. Izvješće Randstad Workmonitor, koje se objavljuje kvartalno, prati povjerenje zaposlenika i pruža sveobuhvatno razumijevanje raspoloženja na tržištu rada i trendova koji se odnose na tržište rada. Novi Zeland je prvi put uključen u istraživanje u tromjesečju od siječnja do ožujka, pridruživši se 28 zemalja diljem svijeta. Izvješće Randstad Workmonitor značajno je za Novi Zeland jer čini lokalne i globalne trendove vidljivima tijekom vremena. Zanimljivo je da je od svih ispitanih zemalja Ujedinjeno Kraljevstvo doživjelo najveći porast razine povjerenja od posljednjeg tromjesečja 2010. (rast od 8 posto). Činjenica da je razina povjerenja u Novom Zelandu još viša, zajedno s rastućim nedostatkom kvalificiranih i nekvalificiranih ljudi, sugerira da zaposlenici mogu očekivati ​​da će inflacija nadnica porasti tijekom sljedeće dvije godine. Rezultati su pokazali da je 67 posto novozelandskih zaposlenika zadovoljno svojim poslom. Međutim, zadovoljstvo poslom u Australiji puno je veće (78 posto), a Ujedinjeno Kraljevstvo zaostaje za obje zemlje sa 62 posto. Generalni direktor tvrtke Randstad New Zealand, Paul Robinson, kaže da ovi rezultati pokazuju jasnu promjenu u percepciji ljudi o tržištu rada. „Obećavajuće je vidjeti da ljudi postaju sve sigurniji u lokalno gospodarstvo, dok Novi Zeland izlazi iz globalne financijske krize. Pozitivno je što rezultati pokazuju da je zadovoljstvo poslom na Novom Zelandu relativno visoko. Predviđamo kako će se gospodarstvo polako poboljšavati, ovaj će postotak vjerojatno rasti.” Istraživanje je također pokazalo da je više od polovice anketiranih Novozelanđana motivirano u smislu napredovanja u karijeri, a 58% posto ljudi kaže da su usredotočeni na napredovanje. Kada je riječ o društvenim mrežama, Novi Zeland ima neka područja koja zahtijevaju poboljšanja, ali ne zaostaje za osmicom. Nalazi Randstadovog Workmonitora pokazuju da 73 posto anketiranih zaposlenika ima račun na web stranici društvenih medija, a 42 posto tih ljudi ažuriralo je svoj račun u prošlom mjesecu. “U prošlosti su zaposlenici koristili društvene medije za osobnu, a ne za profesionalnu upotrebu, međutim, čini se da dolazi do postupnog pomaka fokusa i veće upotrebe u profesionalne svrhe. Poslodavci provjeravaju potencijalne zaposlenike prije donošenja odluke o razgovoru ili zapošljavanju, dok tražitelji posla vide vrijednost u dobivanju vrijednih informacija o potencijalnim poslodavcima,” kaže Robinson. Rezultati ankete pokazuju da 46 posto ljudi traži informacije na društvenim mrežama kako bi dobili ideju o kulturi rada tvrtke. Daljnjih 47 posto ljudi traži informacije kako bi se pripremili za razgovor za posao – isti broj ljudi također vjeruje da im društveni mediji mogu pomoći da pronađu novi posao. Zanimljivo je da se 45 posto ljudi neće prijaviti potencijalnom poslodavcu ako se na društvenim mrežama o njima govori negativno. Što se tiče profesionalnog profiliranja, samo četiri posto Novozelanđana koristi društvene medije kao što su LinkedIn, Facebook ili Twitter kako bi se profilirali kao potencijalni zaposlenici. Ova brojka je iza Australije sa sedam posto i znatno iza vodeće Indije, gdje se 27 posto ljudi profesionalno profilira koristeći društvene medije. Kvantitativno istraživanje provedeno je putem online upitnika među populacijom od 18 do 65 godina, koja radi minimalno 24 sata tjedno na plaćenom poslu. Istraživanje je provedeno od 17. do 27. veljače 2011. godine. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com