Novi Zeland: Imigracijsko upozorenje - Poslodavci i radne vize za migrante

Dana 30. ožujka Immigration New Zealand (INZ) promijenio je svoju politiku provjere tržišta rada.

Zašto postoji provjera tržišta rada za vize?

Provjera tržišta rada je u tijeku jer INZ mora provjeriti da nijedan Novozelanđanin ne propušta posao prije nego što migrantu da radnu vizu za obavljanje tog posla.

Što je provjera tržišta rada?

Provjera tržišta rada znači dokazivanje da nema "prikladnih građana Novog Zelanda ili radnika s vizom rezidencijalne klase koji bi mogli preuzeti posao koji se nudi".

To također znači pokazati da nema "prikladnih državljana Novog Zelanda ili radnika s vizom rezidencijalne klase koji se mogu odmah obučiti za obavljanje posla koji se nudi".

Postoje li iznimke?

Da, postoji nekoliko iznimaka od zahtjeva za provjeru tržišta rada.

Najčešći je za partnere državljana ili stanovnika Novog Zelanda. Ne trebaju dokazivati ​​da nema Novozelanđana dostupnih za dobivanje radne vize.

Također, kandidati koji ispunjavaju uvjete s popisa manjkavih vještina ne moraju dokazati da nema Novozelanđana dostupnih za posao.

Također, kao što smo spomenuli u ranijem članku, trenutno postoji iznimka za poslodavce iz Queenstowna.

Koja je nedavna promjena?

INZ je sada definirao što znači pod "prikladnim građanima Novog Zelanda ili radnicima s vizom rezidencijalne klase koji mogu prihvatiti ponuđeni posao".

INZ je također definirao što to znači pod "prikladnim građanima Novog Zelanda ili radnicima s vizom rezidencijalne klase koji se mogu lako obučiti za obavljanje posla koji se nudi".

Definicije kažu da poslodavac može identificirati određene kvalifikacije, radno iskustvo ili vještine potrebne za obavljanje uloge, kao i druge kompetencije, kao što su vozačka dozvola, uvjeti za tjelesnu spremu ili položeni zdravstveni testovi ili testovi na droge. Zatim, ako, unatoč oglašavanju, nijedan Novozelanđanin nije dostupan s tim zahtjevima, a također ne postoji nitko tko bi se mogao osposobiti putem neke obuke na radnom mjestu za obavljanje posla, tada je vjerojatno da će se INZ složiti da zahtjev za provjeru tržišta rada je ispunjen.

Olakšava li to zapošljavanje iz inozemstva?

Za obavljanje posla moraju biti potrebne kvalifikacije, radno iskustvo, vještine i kompetencije. Također, INZ-u se zahtjevi moraju činiti razumnima.

Dakle, poslodavac ne može izbjeći zapošljavanje Novozelanđanina navodeći u oglasu uvjete koji nisu nužni za radno mjesto.

Što to znači ako želim zaposliti migranta?

Ako želite zaposliti radnika migranata, možda ćete morati dokazati da ste pokušali, ali niste uspjeli pronaći Novozelanđanina koji bi mogao obaviti posao ili koji bi se mogli lako obučiti za obavljanje posla. To je osim ako on ili ona nisu izuzeti od zahtjeva za provjeru tržišta rada.

Kada pokažete da ste pokušali pronaći odgovarajuće Novozelanđane, vjerojatno ćete morati pokazati da ste objavili oglas za posao. U Canterburyju, to će vjerojatno uključivati ​​upis posla u Canterbury Skills & Employment Hub.

Također, kada ispunite Dodatni obrazac poslodavca koji ćete dati migrantu, možda ćete morati objasniti zašto neki Novozelanđani koji su se prijavili nisu bili prikladni ili ih nije bilo moguće osposobiti za obavljanje posla.

Ako ste naveli određene kvalifikacije, radno iskustvo ili vještine, možda ćete morati objasniti zašto su one potrebne. Možda ćete također morati objasniti zašto se bilo koji Novozelanđanin ne može osposobiti za obavljanje posla, s određenim iskustvom na poslu.

Mogu li dobiti pomoć oko svega ovoga?

Da. Naš imigracijski tim specijaliziran je za pomoć poslodavcima i njihovim zaposlenicima kroz proces dobivanja radne vize. Možemo vam pomoći u provjeri je li oglas za posao prikladan za prijavu za radnu vizu, ako se nitko od Novozelanđana ne javi.

Slobodno kontaktirajte voditeljicu našeg tima, Nicolu Appleton, na 03 335 3480 kako bismo razgovarali.

Izmjene i dopune Zakona o imigraciji iz 2009

Prošlog je tjedna prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o imigraciji prošao treće čitanje u parlamentu. To će vrlo brzo postati zakon. Zapravo, vjerojatno će to biti zakon dok ovo budete čitali.

INZ će imati nove ovlasti koje će izravno utjecati na poslodavce. Tu su i nove kazne na koje bi poslodavci trebali biti svjesni.

Zakon pojačava ovlasti imigracijskih službenika da uđu u prostorije poslodavaca kako bi potražili podatke o plaćama i radnom vremenu i druge dokumente, kako bi provjerili da poslodavci ne zapošljavaju nezakonite radnike. Stoga, ako to već niste učinili, provjerite rade li svi vaši zaposlenici zakonito. INZ je nedavno uspješno procesuirao svog prvog poslodavca, ovdje u Christchurchu, zbog zapošljavanja radnika na crno. INZ još samo čeka odluku suda o kazni. To može biti do 10,000 dolara.

Izmijenjeni Zakon sada također dopušta da poslodavci budu optuženi za iskorištavanje radnika migranata, čak i ako su radnici ovdje zakonito. Na primjer, poslodavac bi mogao biti optužen prema ovom odjeljku ako radnik migrant nije plaćen u skladu s novozelandskim zakonima o zapošljavanju. Najveća kazna je pet godina zatvora ili novčana kazna od 100,000 dolara, ili oboje.

Sadržaj ovog članka namijenjen je pružanju općeg vodiča za predmet. O vašim specifičnim okolnostima potrebno je potražiti savjet stručnjaka.