Novi Zeland se suočava s nedostatkom kvalificiranih stručnjaka

Poslovni rast Novog Zelanda otežan je jer se suočava s nedostatkom talentiranih stručnjaka i zemlja bi trebala zaposliti više Međunarodni radnici, stoji u novom izvješću, dodajući da je IT jedan od sektora koji je pogođen više od ostalih.

Dodaje se da će poslovnim kućama biti teško ispuniti svoj optimalni potencijal ako se ne zapošljavaju talentirani radnici iz drugih zemalja.

Shay Peters, konzultant za zapošljavanje, citirao je ExpatForum. com rekavši da se IT sektor bori u svojoj sposobnosti da privuče crème-de-la-crème talenata. Privlačenje novozelandskih iseljenika natrag moglo bi biti jedno od rješenja, predloženo je.

Godišnja anketa o plaćama pokazuje da su zaposlenici sada u prednosti s više od 80 posto njih koji se osjećaju optimistično zbog brojnih prilika dostupnih u 2018. u zemlji, zahvaljujući cvjetajućem gospodarstvu i golemim inicijativama državnih projekata na nakovnju.

Peters je rekao da osim ankete, povratne informacije koje su dobili od poslodavaca nakon svakodnevnog rada s njima govore da je nedostatak talentiranih kandidata u porastu. Kada se to kombinira s vladinom namjerom da ograniči useljavanje, poduzeća osjećaju vrućinu.

Prema njegovim riječima, australska zemlja trebala bi prilagoditi svoju politiku kako bi privukla svoje iseljenike natrag u njihovu domovinu. Dodaje da bi ravnotežu životnog stila koju nudi Novi Zeland trebalo reklamirati, a plaće bi trebale biti jednake onima koje nude SAD, UK i zemlje u Aziji.

Peters smatra da nuspojave Brexita i nestabilna politička klima koja prevladava u Sjedinjenim Državama čine Novi Zeland privlačnijom opcijom za mnoge njihove iseljenike. To bi pomoglo u ispunjavanju velikih zahtjeva za KV. Radnici u njihovoj zemlji.