Tvrtke koje zapošljavaju radnike izvan EU-a mogu se suočiti s dodatkom od 1,000 funti u Ujedinjenom Kraljevstvu

Očekuje se da će se tvrtke u Ujedinjenom Kraljevstvu koje zapošljavaju radnike izvan Europske unije poput Indijaca suočiti s novom godišnjom naknadom od 1,000 funti po zaposleniku.

Migracijski savjetodavni odbor Ujedinjenog Kraljevstva (MAC) upotrijebio je indijski sektor informacijske tehnologije kao primjer u svom najnovijem skupu preporuka kako bi pozvao na reviziju rute prijenosa unutar poduzeća (ICT) u zemlji u okviru UK Tier 2 viza režim.

“(Imigracija) ne služi za povećanje poticaja poslodavcima da obučavaju i usavršavaju radnu snagu UK-a. Spreman pristup grupi kvalificiranih IT stručnjaka u Indiji primjer je toga,” navodi se u nalazima izvješća MAC-a.

"Nismo vidjeli nikakve značajne dokaze o dugogodišnjim uzajamnim aranžmanima prema kojima se osoblju Ujedinjenog Kraljevstva daje prilika da stekne vještine, obuku i iskustvo radeći u Indiji", rečeno je.

Nova početna naknada od 1,000 funti godišnje za svakog kvalificiranog migranta koji nije iz EU-a primjenjivat će se godišnje, tako da bi trogodišnja viza nosila nadoplatu od 3,000 funti za svakog zaposlenika.

MAC vjeruje da bi povećanjem troškova zapošljavanja iz inozemstva nova doplata potaknula poslodavce da umjesto toga ulažu u obuku britanskih radnika.

Glasnogovornik britanskog Ministarstva unutarnjih poslova rekao je: “Zahvalni smo savjetodavnom odboru za migracije na njegovom izvješću. Razmatramo njegove nalaze i odgovorit ćemo u dogledno vrijeme.”

Kao dio niza mjera za smanjenje broja zaposlenika u sustavu Tier 2 za 20 posto godišnje, odbor je također preporučio da se prag plaće za te radnike koji ulaze u Britaniju podigne s 20,800 funti na 30,000 funti.

Očekuje se da će Vlada uskoro usvojiti njegove preporuke.

Prema podacima MAC-a, indijski kvalificirani radnici dobili su najveći broj viza prema Tier 2 u godini koja je završila u rujnu 2015., a indijski IT radnici činili su 90 posto viza izdanih prema ICT ruti.

Odbor je primijetio da su "neki od najvećih korisnika rute prijenosa unutar tvrtke indijske tvrtke, a prvih deset poslodavaca koji koriste rutu prijenosa unutar tvrtke uglavnom zapošljavaju IT radnike iz Indije".

“Dokazi pokazuju da su multinacionalne tvrtke prisutne u Indiji razvile konkurentsku prednost u realizaciji IT projekata u Ujedinjenom Kraljevstvu. Razvili su model isporuke, pri čemu se značajni elementi projekata isporučuju izvan obale u Indiji, iskorištavajući činjenicu da su indijske plaće niže nego u Ujedinjenom Kraljevstvu za ekvivalentne radnike”, navodi se.

"Partneri su nam doista rekli da Indija trenutačno ima konkurentsku prednost u obuci IT radnika i da bi tehnologija napredovala u vremenu koje bi bilo potrebno da se u potpunosti osposobi domaće stanovništvo", rekao je odbor.

MAC je primijetio da je to jedinstveno za IT sektor.

“Svjesni smo najave da će British Council i Tata Consultancy Services osigurati jednogodišnje stažiranje za 1,000 diplomanata iz Ujedinjenog Kraljevstva između 2016. i 2020. Ali na temelju dokaza koje smo primili, promet trenutno izgleda jednosmjerno, ”, naglašeno je.

Vlada Ujedinjenog Kraljevstva naredila je oštrije mjere protiv kvalificirane radne snage izvan EU-a suočena s rekordnim brojkama neto migracije od 336,000 u Britaniju u 12 mjeseci do lipnja prošle godine.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com