UK studentska viza

Prijavite se besplatno

stručno savjetovanje

Strelica dolje

Prihvaćam Uvjete

Ikona
Ne znate što učiniti?

Dobijte besplatno savjetovanje

Objavljeno Kolovoz 23 2011

Obamina administracija može poboljšati useljeničku politiku na mnogo načina

profilna slika
By  urednik
Ažurirano Travnja 06 2023

Netom nakon najave da će dati prednost deportaciji onih s kriminalnim dosjeima u odnosu na druge pojedince ovdje bez pravnog statusa, Obamina administracija mogla bi poduzeti niz drugih mjera unutar svojih ovlasti kako bi racionalizirala SAD. useljenička politika. Deseci ideja za reforme koje zagovaraju dva nova izvješća Nacionalne zaklade za američku politiku bili bi puno manje kontroverzni od nedavne Obamine administracije o deportaciji. Prvo, pogledajmo novu politiku deportacije. Prema odgovoru koji je senator Richard Durbin (D-IL) primio od Obamine administracije, nova politika bi funkcionirala na sljedeći način: “Prema novom procesu, radna skupina Ministarstva domovinske sigurnosti (DHS) i Ministarstva pravosuđa (DOJ) razviti posebne kriterije za prepoznavanje slučajeva udaljenja niskog prioriteta koji bi se trebali uzeti u obzir za diskreciju tužitelja. Ovi kriteriji će se temeljiti na 'pozitivnim čimbenicima' iz Morton Memoranduma, koji uključuju pojedince prisutne u SAD-u. od djetinjstva (poput studenata DREAM Acta), maloljetnici, starije osobe, trudnice i dojilje, žrtve teških zločina, veterani i pripadnici oružanih snaga te pojedinci s ozbiljnim invaliditetom ili zdravstvenim problemima.” (Mortonov memorandum, objavljen u lipnju, nastojao je riješiti situaciju ograničenih resursa za provedbu davanjem smjernica na terenu o tome kome dati prioritet u deportacijama.) I opet, iako je ova politika dobila pohvale i kritike u različitim krugovima, kontroverznija je od drugih mjere koje bi se mogle poduzeti. U dva izvješća koja je ovog tjedna objavila Nacionalna zaklada za američku politiku, skupina organizacija i pravnih stručnjaka preporučila je niz mjera koje bi poboljšale imigracijsku politiku u raznim područjima. Preporuke u izvješćima dolaze od organizacija koje uključuju SAD Gospodarska komora, Američko vijeće za međunarodno osoblje, Udruga američkih imigracijskih odvjetnika, U.S. Konferencija katoličkih biskupa, Hebrejsko društvo za pomoć imigrantima (HIAS) i drugi. Cilj je bio pronaći mjere koje ne zahtijevaju zakone i koje, općenito govoreći, vjerojatno neće biti sporne. U siječnju 2011. predsjednik Obama izdao je izvršnu naredbu kojom je agencije pozvao da uklone zastarjele propise ili one koji štete konkurentnosti. Određeni broj preporuka u izvješćima dostavljen je i tijekom razdoblja javnih rasprava koje je otvorila Uprava. Kako bi se poboljšao proces naturalizacije, u izvješćima se preporučuje reforma i pojednostavljenje pristojbi koje snižavaju cijenu prijave za naturalizaciju, revidiranje i pojednostavljenje jezika u obrascu i uputama za naturalizaciju, te obnavljanje intervjua za naturalizaciju izvan mjesta u lokalnim društvenim centrima. Budući da bi čak i kritičari useljavanja željeli da se oni koji su već ovdje integriraju što je moguće bolje i postanu građani, ovi prijedlozi politike ne bi trebali izazvati mnogo protivljenja. Kako bi se poboljšali aspekti useljavanja temeljenog na zapošljavanju, izvješća su zagovarala promjene koje bi smanjile birokraciju, poput dopuštanja internetskih oglasa umjesto skupljih tiskanih oglasa za radnu certifikaciju (vrlo birokratski postupak potreban za dobivanje zelene karte za kvalificiranog imigranta koji može koštati poslodavce 10,000 XNUMX dolara). Druge reforme koje se preporučuju u izvješćima postigle bi važne političke ciljeve, poput pružanja dodatne mobilnosti radne snage kvalificiranim stranim državljanima. To je nešto što su kritičari visokokvalificirane imigracije podržali, jer bi to potaknulo stručnjake rođene u inozemstvu da promijene poslodavca kao i SAD. Radnici. Najizravniji način za pružanje veće mobilnosti radne snage, uključujući unutar tvrtke, je omogućiti pojedincima koji čekaju zelene karte u Sjedinjenim Državama (često u statusu H-1B) da se prijave za prilagodbu statusa čak i kada broj vize još nije dostupan . Trenutačno, pojedinci koji čekaju zelenu kartu često mogu biti zaobiđeni za promaknuće ili mogu oklijevati promijeniti posao jer bi takve radnje mogle izazvati potrebu za ponovnim pokretanjem procesa zelene karte.  Huffington Posta Alex Wagner, direktor američkih službi za državljanstvo i imigraciju, Alejandro Mayorkas rekao je kako misli da su neke od preporuka u dva izvješća "dobro prihvaćene", ali da će ih morati dodatno ispitati. To je pozitivan odgovor. Randel K. Johnson iz Gospodarske komore SAD-a rekao je da se mnoge od preporuka u izvješćima mogu lako provesti, nazvavši ih "plodom niske razine". Nadajmo se da će Obamina administracija biti voljna ubrati nešto od tog voća i, u tom procesu, unijeti veću racionalnost u naš imigracijski sustav. 21. kolovoza 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com

Oznake:

deportacija

Imigracijska politika

reforme

Podijeli

Opcije za vas po Y-osi

telefon 1

Preuzmite ga na svoj mobitel

pošta

Primajte upozorenja o vijestima

kontaktirajte 1

Kontaktirajte Y-os

Najnoviji članak

Popularna pošta

Članak u trendu

Prednosti rada u Velikoj Britaniji

Objavljeno Travnja 27 2024

Koje su prednosti rada u Ujedinjenom Kraljevstvu?