Potražnja vodoinstalatera, električara raste kako se ekonomija poboljšava

Postati električar ili vodoinstalater u Wisconsinu nije lako, ali su nagrade dobre, i financijske i osobne. "Ako ste osoba koja voli raditi rukama, to je vrlo korisno", rekao je Jim Conard, glavni operativni direktor Northern Electric Inc. u Green Bayu. "Ako voliš vidjeti što si napravio i osvrnuti se unatrag i reći da sam bio dio toga, tu je puno ponosa." Nije lako ući u te karijere, što također znači da poslodavci ne mogu brzo napredovati kad im treba više radnika. Električari i vodoinstalateri zahtijevaju državnu certifikaciju nakon završetka petogodišnjeg naukovanja. Zauzvrat, šegrti dobivaju velik dio ili cjelokupnu obuku plaćenu, osobito ako su u sindikalnom programu i mogu zaraditi u rasponu od 50,000 dolara nakon što postanu kalfe. Moguće su godišnje plaće od 75,000 do 100,000 dolara. S poboljšanjem državnog gospodarstva, tvrtke počinju osjećati manjak kvalificiranih radnika spremnih za popunjavanje radnih mjesta, stvarajući konkurenciju i povećavajući naknade, posebno za električare. Kao rezultat toga, čelnici industrije pojačavaju napore u zapošljavanju pripravnika. Pripravnici programa IBEW počinju od 11.50 dolara po satu plus beneficije, rekao je Jeremy Schauer, direktor poslovnog razvoja za Međunarodno bratstvo električarskih radnika Local 158 u Green Bayu. Svakih šest mjeseci sudionici programa dobivaju povišicu od oko 5 posto. Novi kalfa dobit će 29 dolara po satu (46 dolara po satu uključujući beneficije). Vodoinstalatersko naukovanje je slično. "Vrhunski kvalificirani vodoinstalater (na rukovodećoj poziciji) može zaraditi 100,000 dolara godišnje. Naš vrhunski predradnik dobiva 5 do 10 dolara više nego u prosjeku", rekao je Steve Schneider, voditelj vodoinstalaterskog odjela za Tweet Garot Mechanical Inc., u Green Bayu. Manjak radnika Recesija je zagrizla za elektroindustriju i vodoinstalatersku industriju, kao i za druge obrte. Wisconsin je prije recesije imao oko 900 vodoinstalaterskih pripravnika; već nekoliko godina otkad je broj u rasponu od 400-500, rekao je Tim Cartier, glavni vodoinstalater iz Hurckman Mechanical Industries Inc., Green Bay. "Nismo vidjeli potpuni zaokret u gospodarstvu, a već vidimo nestašicu", rekao je Conard iz Northern Electrica. "U električnom polju nemoguće je pronaći vješte kalfe. Ako nekoga nađete, zapravo ga kradete od nekog drugog." Kompanije imaju različite pristupe rješavanju problema nedostatka radnika, dugog vremena obuke i gubitka iskustva. Northern Electric dopustio je nekima od svojih starijih radnika da prijeđu na skraćeno radno vrijeme. Od više od 55 zaposlenih, 45 su električari. "Do neke točke gledamo na neka radna opterećenja koja dolaze i pitamo se kako će to biti učinjeno? Sve će se svesti na to tko ima radnu snagu i možda će oni obavljati posao", rekao je Conard. Schauer iz IBEW-a rekao je da se nekim obrtima predviđa nedostatak radne snage od 15 do 25 posto u sljedećih pet godina, uglavnom zbog odlaska u mirovinu. Kao i proizvođači, poslodavci u obrtu pokušavaju doći do budućih radnika – i njihovih roditelja i savjetnika – dok su u srednjoj školi. Naglašavaju isplativost programa naukovanja. "NWTC radi dobar posao, ali mora početi prije toga. Mora početi već u srednjoj školi", rekao je Conard. Schauer je rekao da je na nedavnom sajmu zanimanja šest od 150 studenata reklo da razmišlja o karijeri u građevinarstvu. Jedan od njih razmišljao je o karijeri elektrotehničara. "Godinu dana nakon srednje škole mogli biste dobivati ​​osiguranje, zaraditi mirovinu i nakon naukovanja dobivati ​​30 dolara po satu", rekao je Schauer. "I nemaš duga povrh toga." Plaće vodoinstalatera su stabilne, ali postoji pritisak na povećanje plaća za električare, kažu poslodavci. "Ovdje će biti prozor, osjetit ćemo bol", rekao je Conard. "Bit će veliki manjak i plaće će se odraziti u skladu s tim. Od 2008. godine niste vidjeli puno povećanja plaća, ali sada jeste." Vještine za uspjeh Vještine potrebne za uspješnu karijeru vodoinstalatera i električara odražavaju one u proizvodnoj industriji: matematika, komunikacije, sposobnost timskog rada, rješavanje problema i čitanje nacrta. "Industrija se mijenja. Postoji samo mnoštvo različitih aspekata koji je čine tehničkijom, koristeći vaš mozak umjesto leđa", rekao je Conard. Hurckman Mechanical opskrbljuje svoje ljude na terenu tabletima, što olakšava njihovo ažuriranje nacrtima i izmjenama planova. Tweet Schneider iz tvrtke Garot Mechanical rekao je da 3D modeliranje građevinskih projekata postaje sve češće. "Mladi shvaćaju da postaje tehnički potkovaniji", rekao je. Tvrtke također koriste programe prije pripravništva, koji omogućuju i poslodavcu i radniku da odluče odgovara li posao. "Kažemo im, ako vam se ne sviđa, pustite jamčevinu", rekao je Schneider. Cartier je rekao da je imao nekoliko učenika koji su odlučili da to nije za njih. "Ne radi se toliko o fizičkim očekivanjima, već o učenju kodeksa vodovoda Wisconsina", rekao je. Građevinarstvo/žičari su predpripravnici u sindikalnom programu. Njihova početna cijena je 11.73 dolara po satu, ali dobivaju beneficije tek nakon probnog roka. Njihov ukupni paket, s beneficijama, iznosio bi oko 21.50 dolara po satu. "Oni će pomoći u izvlačenju žice, pomoći u postavljanju cijevi, pomoći u skladištenju radnih stanica da vidimo kako se različite stvari zovu", rekao je Schauer. "Možete vidjeti što je uključeno u samu industriju. Obično dečki to rade dok čekaju da postanu pripravnici." IBEW dodaje desetak do 20 ljudi godišnje u svoj program pripravnika. Schauer je rekao da su potrebna oko četiri mjeseca, od prijave do intervjua da se bude primljen u program. Pristupnici se rangiraju i skidaju s liste prema potrebi poslodavca. Nekoliko poslodavaca reklo je da im se sviđaju studenti iz ruralnih područja za koje se čini da imaju bolju radnu etiku. U svakom slučaju, Schneider je rekao da će zamjene i dalje biti potrebne. "Uvijek govorim našim dečkima da naša trgovina neće nestati zbog tehnologije. Postaje bolja zbog nje", rekao je. Mogućnosti uslužnih programa U srodnoj karijeri, linijski električari za Wisconsin Public Service Corp. zarađuju od 25 do 27 dolara po satu, a zarađuju svaki djelić viseći na stupu na temperaturama ispod nule ili drugim lošim vremenskim uvjetima. Poput električara i vodoinstalatera, električarima je potrebno pet godina obuke. Northeast Wisconsin Technical College u Green Bayu, Moraine Park Technical College u Fond du Lacu, Chippewa Valley Technical College u Eau Claireu, Blackhawk Technical College u Janesvilleu, Milwaukee Area Technical College i program u bivšoj zračnoj bazi KI Sawyer na gornjem poluotoku Michigana ponuditi obuku linijaša. "To su jedina mjesta na kojima zapošljavamo i mnoga komunalna poduzeća idu na isti način", rekao je Kahoun. "Jednom kada postanete linijski kalfa, možete raditi bilo gdje u svijetu." Tehnička škola Northeast Wisconsin također ima dvogodišnji program za radnike u trafostanicama, rekao je Kahoun. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/