Nedostatak kvalificiranih radnika

Značajan broj poslodavaca u velikim gospodarstvima ima problema s pronalaženjem kvalificiranih radnika, pokazuje globalno istraživanje CareerBuildera. U istraživanju koje je proveo Harris Interactive u studenom, a koje je uključivalo više od 6,000 menadžera za zapošljavanje i osoblja za ljudske resurse, CareerBuilder je rekao da je 74 posto ispitanika iz Kine, 63 posto iz Brazila, 57 posto iz Rusije i 53 posto iz Indije navelo da trenutno ima otvorenih radnih mjesta nije mogao popuniti zbog nedostatka kvalificiranih radnika. Istraživanje je provedeno u zemljama s 10 najvećih gospodarstava svijeta. Dok su takozvane BRIC zemlje činile prve četiri na popisu, 31 posto ispitanika u Njemačkoj i 29 posto ispitanika u Japanu također je navelo da ima radnih mjesta za koja ne mogu pronaći kvalificirane radnike. Brojke su pale na 28 posto u Sjedinjenim Državama, 26 posto u Francuskoj, 23 posto u Britaniji i 18 posto u Italiji.U rasponu od 81 posto ispitanika iz Kine do 38 posto u Sjedinjenim Državama, značajan broj poslodavaca je naveo da nedostatak kvalificiranih radnika šteti njihovom poslovanju. Poslodavci su ukazali da situacija šteti prihodima i sposobnosti njihovih tvrtki da rastu. Također su patili od pada produktivnosti, pokazalo je istraživanje. Pozicije koje je najteže popuniti, pokazalo je istraživanje, uključuju pozicije u informacijskoj tehnologiji, prodaji i inženjerstvu, kreativnom dizajnu, istraživanju i razvoju, marketingu i službi za korisnike. Rezultati ankete, moglo bi se reći s 95-postotnom sigurnošću, uključuju marginu pogreške od 1.92 postotna boda do 4.9 postotnih bodova, rekao je CareerBuilder. Ožujak. 20., 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/