Regija se uvelike oslanja na program viza H1B

Regija Stamford-Bridgeport dom je velikih financijskih igrača, korporativnih divova i velike ovisnosti o dobivanju radnih viza za strane znanstvenike i inženjere, pokazalo je novo istraživanje.

Prema Institutu Brookings, područje metroa Bridgeport-Stamford bilo je na osmom mjestu od 2010. do 2011. po potražnji za privremenim vizama H-1B -- trogodišnjim radnim dozvolama koje se daju visokokvalificiranim stranim radnicima u područjima u kojima nedostaje domaća radna snaga .

Regionalna poslovna udruženja i fakultetski nastavnici kažu da se gospodarstvo suočava s problemom zbog načina na koji program H-1B funkcionira, zbog čega neke tvrtke žele radnike, a radnici se pitaju jesu li oni zapravo traženi u SAD-u, budući da nose "privremenu" označiti.

H-1B vize dostupne su od 1990. godine, a posljednjih 10 godina znanstveni, tehnički, inženjerski i matematički tereni -- STEM -- dominiraju njihovom upotrebom.

Brookings je objavio izvješće kako bi potaknuo razgovor o američkim politikama o H-1B i STEM vještinama u globalnom gospodarstvu. Rečeno je da druge studije H-1B nisu uzele u obzir lokalna tržišta.

"Kako bi napredovali u nacionalnoj raspravi o globalnoj gospodarskoj konkurentnosti, kreatori politike moraju razumjeti lokalnu potražnju za stranim vještinama u Sjedinjenim Državama", rekao je Neil Ruiz, Brookingsov viši politički analitičar i koautor izvješća. "Do sada je rasprava o visokokvalificiranim imigrantima i programu viza H-1B bila jako polarizirana, vođena isključivo na nacionalnoj razini i bez geografskih informacija o potražnji poslodavaca."

Brookings je rekao da je otkrio da potražnja i dalje premašuje ponudu viza, što ukazuje na potencijalni problem za nacionalno gospodarstvo, a također je otkrio probleme s načinom na koji se čini da novac generiran naknadama koje tvrtke plaćaju za H-1B ne teče u područja s najveća potražnja.

"Trenutačno su pristojbe za H-1B vize osmišljene da podrže obuku radne snage o tehničkim vještinama. Naše istraživanje pokazuje da se ta sredstva, međutim, ne raspodjeljuju proporcionalno područjima koja imaju najveću potražnju za H-1B radnicima", rekla je Jill Wilson, Brookings ' viši znanstveni analitičar i koautor izvješća. "Moramo koristiti prihode od ovog programa strateški kako bismo osigurali da radna snaga sutrašnjice ima prave vještine na pravim mjestima."

Metro područja s velikom potražnjom dobivaju samo oko 3 dolara po radniku, ali metroi s niskom potražnjom dobivaju oko 15 dolara po radniku, utvrdio je Brookings. Bridgeport-Stamford, unatoč visokoj upotrebi i zahtjevima za H-1B, rangiran je na 40. mjestu u ukupno primljenim dolarima.

Bridgeport-Stamford jedna je od manjih metro regija u studiji, zbog čega ju je 2,328 zahtjeva, 23. najveći ukupni broj za H-1B, izbacilo na osmo mjesto ljestvice po intenzitetu, mjereno na 100,000 domaćih radnika. Tržište Bridgeport-Stamford imalo je 5.67 zahtjeva na 100,000 radnika.

New York je imao najveći broj zahtjeva u zemlji, 59,921, a slijede ga Los Angeles i San Francisco. Hartford

U SAD-u postoji ograničenje za H-1B vize, čime se broj viza koje se godišnje izdaju velikim korporacijama ograničava na 65,000 2001. Zahtjevi za nove vize i obnove daleko su nadmašili gornju granicu gotovo svake godine u prošlom desetljeću, s iznimkom od 2003. do 9., nakon pucanja dot.com balona i terorističkih napada 11. rujna. Vlada je povećala broj H-1B na 195,000 za te godine.

Chris Bruhl, predsjednik i glavni izvršni direktor Poslovnog vijeća okruga Fairfield sa sjedištem u Stamfordu, rekao je da su ljudi koji rade na H-1B važni za gospodarstvo.

"Oni omogućuju tvrtkama da funkcioniraju i stoga stvaraju druge poslove i profit", rekao je, dodajući da je stalna potražnja za H-1B radnicima rezultat nemogućnosti SAD-a da proizvedu talente koji bi popunili ta radna mjesta.

"Kao nacija, odlučili smo ne truditi se davati poticaje za stvaranje STEM stručnjaka", rekao je Bruhl.

Dobra vijest je da strani stručnjaci žele te poslove, ali Bruhl i Tarek Sobh, dekan Tehničkog fakulteta Sveučilišta u Bridgeportu, izrazili su zabrinutost zbog politike useljavanja i viza, kao i zbog poboljšanja našeg obrazovnog sustava.

Bruhl je rekao da proces H-1B mora odražavati činjenicu da nacija neće riješiti svoj nedostatak u stvaranju novih inženjera i drugih stručnjaka preko noći.

Sobh je rekao da se program H-1B pokazao nedostatkom za američke tvrtke koje se natječu za te inženjere i druge stručnjake, od kojih su mnogi školovani u Americi.

"Kako možete živjeti svoj život, kada ne mislite da vaš posao može biti trajan?" rekao je Sobh.

Studenti su dolazili iz Indije, stjecali diplome i ostajali. Sada se, rekao je, vraćaju u Indiju ili traže poslove na mjestima poput Dubaija i Kuvajta, gdje zarađuju iste plaće, ali bez poreza i bez komplikacija privremene vize.

Za one koji diplomiraju i žele ostati u Americi i graditi život i karijeru, rekao je Sobh, proces može trajati oko 22 godine da postanu državljani -- računajući vrijeme kada strani studenti uđu na prvu godinu fakulteta, steknu magisterij, zatim provesti otprilike 13 godina radeći pod privremenim vizama i zelenim kartama.

Brookings je rekao da se nada da će izvješće i ljudi poput Sobha i Bruhla potaknuti dodatnu raspravu o tom pitanju.