Singapur pooštrava pravila za zapošljavanje stranih stručnjaka

Singapur, jedno od najprosperitetnijih mjesta u Aziji, pooštrava pravila za zapošljavanje stranih stručnjaka. Mjere koje se poduzimaju kako bi se to postiglo su viši troškovi, dulje razdoblje obrade i povećana papirologija, navodi Times of India.

Singapur poduzima mjere kako bi svojim domorodcima pružio više mogućnosti za dobivanje boljih poslova, navodi se u izvješću Straits Timesa početkom ožujka. Rečeno je da će lokalnom stanovništvu morati omogućiti veći broj tvrtki da se prijave za bolje plaćene poslove oglašavanjem na Jobs Bank of Singapore najmanje dva tjedna prije nego što se za ta radna mjesta zaposle strani radnici.

Little India je 5. ožujka citirao Lim Sweea Saya, ministra za radnu snagu, koji je rekao da će se ovo pravilo, koje će se primjenjivati ​​od 1. srpnja, proširiti na tvrtke u kojima ima najmanje 10 radnika i za poslove koji su plaćeni ispod 15,000 SGD XNUMX mjesečno.

Trenutačno je pravilo primjenjivo samo na tvrtke koje imaju najmanje 26 radnika i za poslove koji su plaćeni ispod 12 000 SGD mjesečno.

Postoje iu Singapuru Indijski IT divovi kao što su Infosys i Tata Consultancy Services. Grad-država također ima urede startupa kao što je Flipkart, kaže TOI.

Singapursko MOM (Ministarstvo radne snage), odgovorno za nadgledanje procesa zapošljavanja sponzorskih tvrtki, pooštrilo je pravila za odobravanje radnih viza i naložilo da se uz svaki obrazac za radnu vizu za kvalificirane radnike dostavi statistika zapošljavanja. Među detaljima koje je potrebno dostaviti je broj građana Singapura, stalnih stanovnika (imigranata Singapura koji imaju trajno pravo na boravak) i inozemnih državljana u četiri različite faze procesa prijave za posao, kao što su obavljeni intervjui, primljene prijave , ponuđenim poslovima i ukupnom broju zaposlenih na kraju.

Štoviše, prema shemi S Pass, tvrtke će polukvalificiranim stranim radnicima također morati platiti više plaće da bi stigli u Singapur. Minimalna odgovarajuća plaća povisit će se prvi put u pet godina na 2 SGD, s 400 SGD. Povećanje će se provesti u dvije tranše, jednom 2. siječnja 200. i godinu dana kasnije.

MoM je rekao da uz S Pass, srednje kvalificirano osoblje smije raditi u otočnoj državi jugoistočne Azije. Kandidati koji ispunjavaju uvjete moraju zarađivati ​​najmanje 2 SGD mjesečno te imati odgovarajuće kvalifikacije i odgovarajuće radno iskustvo.

Straits Times citira Limovu izjavu da tvrtke kažu da ne mogu pronaći dovoljno Singapuraca s potrebnim vještinama da im se namjeravaju pridružiti. Rekla je da oni, međutim, dobivaju povratne informacije s terena da ima previše inozemnih kandidata, što povećava završetak poslova u zemlji.

Strani državljani, kojih ima oko 1.1 milijun, navodno čine blizu 33 posto radne snage Singapura, koja broji 3.4 milijuna.

Straits Times je rekao da u pokušaju da se tvrtkama omogući da poboljšaju svoje nositelje radnih dozvola, MOM navodno produljuje maksimalno trajanje njihovog zaposlenja u Singapuru za četiri godine s učinkom od 1. svibnja. Ovo se odnosi na radnike iz zemalja kao što su Bangladeš, Kina, Indija i Tajland.