Izgradnja kuća je u procvatu, ali kvalificirani radnici su rijetki

Građevinska industrija u SAD-u se vraća. Prema jednom pokazatelju, Ministarstvo trgovine objavilo je u četvrtak da je izgradnja novih kuća dosegla najvišu razinu u 4 i pol godine. Iako je to obećavajući znak za industriju, više od 1 milijuna građevinskih poslova izgubljeno je u sektoru otkako je zaposlenost dosegla vrhunac. Iako bi neki mogli očekivati ​​da to znači da je mnogo ljudi spremno popuniti nova radna mjesta, mnoga tržišta diljem zemlje zapravo se suočavaju s nedostatkom građevinskih radnika. Kada je Debbie Bowman napustila vojsku prije tri godine, odlučila se pripremiti za konačni preokret u izgradnji kuća. Floriđanin se upisao u program Home Builders Institute kako bi se školovao za električara. "Kada se ekonomija oporavi, ljudi će kupovati kuće i svi trebaju električara", objašnjava Bowman.Doista, diljem zemlje postoji velika potražnja za ljudima poput Bowmana, kaže David Crowe, glavni ekonomist Nacionalne udruge graditelja kuća. 'Ne mogu zaposliti dovoljno' "Čuo sam mnoga izvješća od građevinara koji kažu da ne mogu zaposliti dovoljno ljudi, da ne mogu pronaći podizvođače, da ne mogu dobiti radnu snagu potrebnu za izgradnju kuća koje imaju narudžbe - čak ni na niskoj razini zgrada koja se upravo odvija", kaže Crowe. Mnogi od tih radnika vratili su se u svoje domovine ili su se zaposlili negdje drugdje. "Sve se to mora preokrenuti", kaže Crowe. "Ta se radna snaga mora vratiti odakle je otišla ili bilo koji posao koji je umjesto toga pronašla." A Crowe kaže da nesreća nije samo natjerala građevinske radnike. Ubio je tvrtke za opskrbu drvnom građom i spriječio pripremu sirove zemlje za razvoj. Kao rezultat toga, postoji manje tvrtki i manje radnika u opskrbnom lancu. A već, kaže Crowe, skromna razina potražnje počinje dizati cijene za sve. "Ne možemo natjerati ovu industriju da radi prebrzo prebrzo, inače bi cijene nestale", kaže Mike Holland, regionalni predsjednik Marek Brothersa, građevinske tvrtke sa sjedištem u Houstonu.Nedostatak obuke Prije nekoliko desetljeća, kaže Holland, sindikati su obučavali radnike u zanatima - vještinama poput vodoinstalatera ili električnih instalacija. Ali sada se tvrtke obično oslanjaju na neovisne izvođače - a same tvrtke oklijevaju ulagati u obuku radnika. "Ljudi su potpuno napustili bilo kakav pojam istinskog razvoja radne snage", kaže Holland. "Na profesionalnoj razini, ljudi razmišljaju o svom timu, praksama regrutiranja i zapošljavanja i svim stvarima koje svaka dobra tvrtka ima jako prirasti srcu. [Ali] te stvari jednostavno ne postoje u svijetu zanata." A cijela industrija, a na kraju i potrošači, mogli bi platiti cijenu za to, kaže Holland. "Ako svi [građevinovi] podizvođači porastu za 10 posto, tada će cijena kuće morati porasti", kaže Holland. "To nije zbog veće kvalitete; to je čisto zbog ponude i potražnje. "Tako da ćemo imati manje dobrih radnika, manje kvalitete - ali više cijene zbog toga", kaže on.Gdje su mladi radnici? Ali graditelji nemaju uvijek dovoljno fleksibilnosti prenijeti te više cijene svojim kupcima. Jan Maly, izvršni direktor specijaliziranog izvođača radova u Houstonu, kaže da je pronalaženje kvalificirane radne snage njegov problem broj 1. Velik dio krivnje pripisuje činjenici da mladi radnici ne dolaze na posao kako bi zamijenili sve one koji odlaze u mirovinu. Kaže da je to zbog kulturne i političke pristranosti u korist slanja sve djece na koledž, te da postoji stigma protiv rada plavih ovratnika. "Otac mi je govorio: 'Moraš ići u školu [ili ćeš] biti kopač kanala'", kaže Maly. "Pa, trenutno nam trebaju kopači kanala." Maly kaže da mnogi ljudi ne prolaze čak ni prvi krug provjera droga i kriminala, a kamoli posjeduju vještine potrebne za obavljanje posla. "Moramo provjeriti pozadinu i droge skoro svakoga", kaže Maly. "Bili biste prilično zaprepašteni kad biste znali koliko je ljudi diskvalificirano. Šezdeset posto ne uspije."Maly kaže da konkurencija za lokalne radnike doseže vrhunac, djelomično zato što Exxon Mobil gradi veliko novo sjedište u području Houstona. Malyjevu tvrtku košta 10,000 dolara za obuku svakog novog radnika, a često, kada je malo radne snage, krivolov postaje velika briga. "To vjerojatno znači da će nam netko pokušati ukrasti roditelje", kaže Maly. Za sada se nada da može zadržati svoje kvalitetne ljude - i da će oni uputiti druge radnike da popune njegove redove. YUKI NOGUCHI 17. siječnja 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce