Kvalificirani radnici traženi: Novi Zeland

Stopa nezaposlenosti u regiji je porasla, ali lokalni čelnici poduzeća i zapošljavanja kažu da i dalje postoji sve veća potražnja za visokokvalificiranim zaposlenicima. Prema podacima NZ Statistics, stopa nezaposlenosti u Hawke's Bayu i Gisborneu porasla je sa 7 posto na 7.8 posto u zadnjem kvartalu 2014., dok je stopa zaposlenosti bila 61.9 posto. U prosinačkom tromjesečju bilo je 99,500 zaposlenih u dvije regije istočne obale, a 8400 nezaposlenih. Rachel Cornwall, direktorica Red Consultant Group u Havelock Northu, rekla je da je došlo do povećanja broja poslova na visokoj razini prisutnih na tržištu rada, kao i povećanja broja ljudi koji traže posao. "S obzirom na poziciju u kojoj se nalazimo, vidjeli smo priličan porast [u zapošljavanju] od početka prošle godine i to se nastavilo", rekla je. "Ali još uvijek su izazovna vremena za bilo koga da osvoji vrhunsku ulogu. "Iako postoji više prilika za zapošljavanje, na tržištu je sve više tražitelja posla koji traže promjenu." Gospođa Cornwall je rekla da velika zasićenost tražitelja posla utječe i na potencijalne zaposlenike i na poslodavce. "To čini prilično izazovno tržište rada ako ste tražitelj posla, ali i ako zapošljavate. „Veličina i opseg našeg gospodarstva znače da nema velike izmjene radnih mjesta. Ovo je dobra stvar, to znači da dobivamo duži radni staž od naših menadžera, duži staž od naših vođa timova, duži staž od naših radnika, ali to također znači da kada je dostupna dobra uloga, postoji pakao puno interesa." Izvršni direktor Gospodarske komore Hawke's Baya Wayne Walford rekao je da je povećanje nezaposlenosti iznenađujuće s obzirom na povećanje sezonskih poslova u regiji tijekom ljeta, ali to se može objasniti povećanjem broja ljudi koji se doseljavaju ovamo izvan Hawke's Baya kako bi preuzeli kvalificirane raditi. "Nekoliko kompanija mi je nedavno reklo da su ljudi sa specifičnim vještinama došli iz Aucklanda i drugdje da ovdje preuzmu ključne uloge", rekao je g. Walford. "Oni promoviraju svojim prijateljima, tamo odakle su došli, da je Hawke's Bay odlično mjesto za život. Možda zato dobivamo više poslova na tržištu, povećanje zaposlenosti, ali i povećanje nezaposlenosti." Rekao je da kandidati izvan regije mogu pokupiti kvalificirane uloge ispred lokalnih tražitelja posla jer su poslodavci pod pritiskom da zaposle ljude koji nude najbrži "povrat ulaganja" - drugim riječima one koji ne moraju proći opsežnu obuku. Gospođa Cornwall je rekla da je povećanje broja ljudi koji traže novi posao uglavnom uzrokovano ljudima koji traže promjenu. “Poslije recesije postojala je nevoljkost ljudi da mijenjaju posao, prije četiri ili pet godina, pa su ostali duže. “U životopisima ljudi, oni su možda ostali na poziciji sedam godina, a prije su možda ostali samo pet. Ali sada ljudi traže promjenu i stekli su više povjerenja u bilancu i stekli su više povjerenja u način na koji gospodarstvo sada funkcionira", rekla je. "Ljudi mijenjaju poslove češće nego što smo vidjeli u prošlosti." Nacionalna stopa nezaposlenosti porasla je na 5.7 posto u tri mjeseca zaključno s prosincem 2014., otkrili su podaci novozelandske statistike. U međuvremenu je stopa zaposlenosti bila 65.7 posto - što je 1 posto više u odnosu na isti kvartal 2013. U tromjesečju prosinca 2014. 143,000 ljudi ostalo je bez posla na Novom Zelandu. To je u usporedbi s 2,375,000 zaposlenih. Broj nezaposlenih muškaraca u ovom je tromjesečju porastao za 5000 (na 66,000), a broj nezaposlenih žena za 3000 (na 77,000). Voditeljica statistike tržišta rada i kućanstava Diane Ramsay rekla je da postoji razlika u broju ljudi koji žele posao u odnosu na broj dostupnih poslova. "Zapošljavanje nije pratilo rekordan broj ljudi koji ulaze u radnu snagu, pa iako je rast zaposlenosti također bio snažan tijekom tromjesečja, stopa nezaposlenosti je porasla." Novozelanđani su zarađivali prosječnu uobičajenu plaću od 28.77 dolara po satu - 2.6 posto više.