Objavljeno Studenog 10 2014

Vrijeme procvata za građevinare, inženjere i trgovce jer plaće kvalificiranih radnika rastu četiri puta brže od inflacije

By
Anshul Singhal
, urednik

Ažurirano Travnja 03 2023

Godišnja anketa o plaćama pokazuje nedostatak kvalificiranih radnika koji povećavaju plaće
Plaće u građevinskoj industriji brzo rastu
Traženi graditelji, inženjeri, geodeti, arhitekti i voditelji gradilišta
Graditelj Barratt izvještava o nedostatku zidara i tesara

Manjak kvalificiranih radnika u Britaniji povećava plaće, a plaće za mnoge profesije rastu u dvoznamenkastim postocima, prema studiji jedne od vodećih tvrtki za zapošljavanje bijelih ovratnika.

Profesionalci u građevinskoj industriji bilježe neke od najvećih dobitaka, s prosječnim plaćama među geodetima, arhitektima, inženjerima i upraviteljima gradilišta koje su četiri puta veće od troškova života.

Brojke proizlaze iz godišnje ankete o plaćama koju je provela skupina za zapošljavanje bijelih ovratnika Hays, koja bi trebala biti objavljena sutra i koju bi ekskluzivno vidio The Mail on Sunday.

Potražnja: Vodoinstalater Gary Swan pravi 'sijeno dok sunce sja' i može zaraditi 100,000 funti godišnje

Prosječna primanja prema izvješću Ureda za nacionalnu statistiku pokazuju porast od 0.9 posto u posljednjih 12 mjeseci, dok Haysovi podaci pokazuju da su plaće kvalificiranog osoblja porasle za 1.8 posto.

Za neke visokokvalificirane pojedince – osobito u informacijskoj tehnologiji i građevinarstvu – dobici od 10 posto ili više koji ruše inflaciju nisu neuobičajeni.

Hays je rekao da je njegovo istraživanje pokazalo da prosječne brojke 'maskiraju pozitivniju priču' za one s vještinama koje poslodavci najviše traže.

Alistair Cox, izvršni direktor Haysa, rekao je: 'Službeni podaci dopuštaju nekim ljudima da tvrde da nitko nema koristi i da nitko ne dobiva povećanje plaće, ali to bi bio pogrešan zaključak.

'Nekima doista ide jako dobro. Najveći rast općenito je u građevinarstvu i nekretninama, gdje postoji realna potražnja. Ovim sektorima počinje biti teško zapošljavati. Ne mogu lako pronaći osoblje, a to vidimo iu informacijskoj tehnologiji.'

Nedostatak vodoinstalatera znači da mogu zaraditi 100,000 funti godišnje

od Sarah Bridge, Financial Mail on Sunday

Gary Swan zarađuje od 95,000 do 100,000 funti godišnje i kaže da otkako se prije četiri godine pridružio tvrtki Pimlico Plumbers 'nije se osvrnuo'.

38-godišnjak iz Sidcupa, Kent, rekao je: 'Mama me je odvela u centar za zapošljavanje kad sam imao 16 godina i rekla mi da ne mogu otići dok ne nađem posao. I moj tata je bio vodoinstalater, pa mi se jako svidjela ideja i postao sam pripravnik na četiri godine.'

Nakon što se kvalificirao, Gary je radio za sebe, ali je shvatio da su stvari 'postale prilično ljepljive' tijekom posljednje recesije jer su cijene pale, a posao presušio, pa se pridružio timu Charlieja Mullinsa.

'Rad za njih uklanja mnogo gnjavaže', kaže. 'Ne morate se baviti ponudama za poslove, jureći fakturama, ljudima koji vas stalno zovu. Ostao si sam da budeš vodoinstalater.'

Gary je plaćen po satu za manje poslove i dogovorenu dnevnicu za velike, ali kaže da sati mogu biti 'šokantni'.

'U teoriji je od 8 do 6 sati, ali često počinjete u 7.30 i radite do 8 sati ili kasnije', kaže. 'Također radim jednu noć tjedno i poneki vikend, ali nemam ništa protiv. Mogao bih raditi 50 radije nego 70 sati tjedno, ali kosim sijeno dok sunce sja.

'Mislim da će se to nastaviti, jer jednostavno nema dovoljno obrtnika. Meni to odgovara jer to znači da moja žena ne mora raditi i može čuvati naše četvero djece.

'Puno mi je bolje nego mom tati dok je radio. Nikada nam nije bilo tako dobro.'

Cox je rekao da brojke pokazuju da u nekim industrijama postoji stvarni nedostatak vještina, dodajući: 'Nakon što smo pet godina čekali ekonomski oporavak, on je sada ovdje u velikoj mjeri, a neki zanati su deficitarni.'

Hays, koji godišnje okrene više od 700 milijuna funti u svom poslovanju zapošljavanja, fokusiran je na tržište bijelih ovratnika, regrutirajući kvalificirane stručnjake, ali njegovi nalazi odražavaju nedostatak vještina prijavljenih kod kvalificiranih plavih ovratnika.

Mark Clare, izvršni direktor graditeljske kuće Barratt Developments, rekao je da je oporavak građevinarstva također otkrio manjak kvalificiranih obrtnika od zidara do tesara.

'Ako pogledate naš sektor - stanogradnja - bilježimo rast od 30 posto u tri godine. To je stavilo industriju pod veliki pritisak da dobije resurse koji su joj potrebni.

'Puno je ljudi napustilo građevinsku industriju tijekom krize i ne vraćaju se. Kad se sektor počeo oporavljati, vidjeli smo rast plaća.'

Clare je također rekao da se stanje gospodarstava u istočnoj Europi, koje je navelo mnoge građevinare da dođu u Britaniju početkom ovog stoljeća, mijenja od 2007. Dodao je: 'Kako su njihova gospodarstva oporavljala, stope plaća u istočnoj Europi I Europa je porasla. Dakle, za mnoge od tih kvalificiranih građevinskih radnika, poticaj za dolazak u UK je nestao ili je barem manji.'

Barratt je povećao svoje programe obuke i naukovanja kao odgovor na nedostatak.

Međutim, prema Coxu, nedostatak vještina i veće plaće koje se traže u kvalificiranom profesionalnom svijetu u cjelini predstavljaju dugoročniji problem.

Šef Haysa upozorio je da će na području kvalificiranih stručnjaka manjak potrajati neko vrijeme jer su potrebne godine da mnogi stručnjaci završe obuku i steknu iskustvo koje je potrebno tržištu.

Potražnja za takvim vještinama znači da poslodavci moraju biti u mogućnosti potražiti iskusne stručnjake u nekim područjima u inozemstvu, rekao je Cox, ističući ono što je za neke kontroverzno pitanje zapošljavanja kvalificiranih radnika iz inozemstva, kako unutar tako i izvan Europske unije.

'Što tvrtke trebaju učiniti? Ta radna mjesta ili ostavljate nepopunjena ili idete na međunarodno tržište', rekao je.

'Ako su ljudi koje želite u EU, to je jednostavno. Ako su slučajno izvan EU, to je teže.

'Mnoge, mnoge tvrtke ne trude se zapošljavati ili tražiti izvan EU jer je teško dobiti zaposlenike. Stoga ostavljaju posao nepopunjen.

'To je velika šteta jer kada stvorite posao za kvalificirane radnike, on stvara druga radna mjesta oko njega.'

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com

Prijavite se odmah

Oznake:

Podijeli