Studija Bostonskog federalnog saveza: Nova Engleska ima veliku potražnju za vizama za strane radnike

Nova Engleska ima neke od najviših razina regionalne potražnje za vizama koje pomažu tvrtkama da zapošljavaju kvalificirane radnike izvan Sjedinjenih Država, prema novom istraživanju koje je u srijedu objavila Banka federalnih rezervi iz Bostona.

Metropolitanska područja u Connecticutu i Massachusettsu, posebice Bostonu i Worcesteru, činila su velik dio potražnje u Novoj Engleskoj, prema istraživanju Centra za javnu politiku Nove Engleske Bostonskog federalnog saveza. Američka vlada nudi 65,000 H-1B viza svake godine, s dodatnih 20,000 dostupnih za strance s visokim akademskim stupnjevima.

Pobornici programa tvrde da je potrebno više viza kako bi se američkim tvrtkama omogućilo da privuku najbolje talente. Krivnici primjećuju da program omogućuje tvrtkama, posebice tvrtkama koje se bave vanjskim poslovima, zapošljavanje gostujućih radnika uz niže plaće.

Nijedna grupa nije potpuno u pravu, prema Robertu Cliffordu, višem političkom analitičaru Centra za javnu politiku Nove Engleske i autoru izvještaja centra o vizama H-1B.

"Trenutačne političke rasprave o tome kako poboljšati program H-1B pate od ograničene analize njegove namjene u regiji", rekao je Clifford u izjavi. "Naša analiza potražnje za tim vizama ilustrira da postoji bezbroj namjena programa i sugerira potrebu za jasnijim političkim ciljevima."

Među njegovim preporukama je razvoj jasnijih političkih ciljeva za program viza H-1B "kako bi se podržali koherentniji kriteriji za prijem visokokvalificiranih gostujućih radnika", stoji u priopćenju centra.

Želite dobiti diplomirani bankarski posao u Singapuru ili Hong Kongu (rokovi za prijave su blizu), ali niste pohađali prestižno sveučilište u inozemstvu. Imali ste dobre rezultate na lokalnom studiju, ali će vaši suvremenici sa stipendijama (ili bogati roditelji) uskoro diplomirati na studijama poput Stanforda i Oxforda i vratiti se u Aziju u potrazi za poslom. Nije sve izgubljeno. U nastojanju da dodatno lokaliziraju svoju radnu snagu i počnu rješavati nedostatak vještina, banke u Singapuru i Hong Kongu pokreću nove programe zapošljavanja i obuke usmjerene na domaće kampuse. Institucije u Hong Kongu i Singapuru obično ne ulaze među 20 najboljih na globalnoj ljestvici sveučilišnih sposobnosti. A u Singapuru bi oko četiri od pet roditelja razmotrilo slanje svoje djece u inozemstvo na školovanje, a SAD, UK, Njemačka i Australija su najpopularnija odredišta, prema istraživanju HSBC-a objavljenom u rujnu. Ali ako želite bankarski posao početne razine u Singapuru ili Hong Kongu, ostanak kod kuće radi studiranja postaje održivija opcija, osobito ako ste diplomirali ekonomija ili ekonometrija – bankarstvo-prijateljski predmeti u kojima lokalna sveučilišta sada uživaju globalnu moć. Pružatelj informacija QS prošlog je mjeseca rangirao Nacionalno sveučilište u Singapuru (NUS) na peto i Sveučilište u Hong Kongu (HKU) na dvanaesto mjesto u svijetu prema reputaciji poslodavaca u tim temama. NUS i HKU i dalje su među vašim najboljim domaćim opcijama za probijanje u bankarstvo, posebno u investicijsko bankarstvo u Singapuru i Hong Kongu, prema regruterima. "U IB ili upravljanju fondovima, diplome vrhunskih lokalnih ili stranih sveučilišta Ivy League vrlo su poželjne", kaže Annie Yap, direktorica tvrtke za pretraživanje AYP Asia Group u Singapuru. Izvan investicijskog bankarstva – a posebno u korporativnom bankarstvu – tvrtke su u posljednje dvije godine pojačale svoje programe zapošljavanja u svim lokalnim kampusima. "Naš kampusni tim za zapošljavanje blisko surađuje sa sva četiri lokalna sveučilišta u Singapuru - NTU, SMU, NUS i SUTD - i pet veleučilišta", kaže Theresa Phua, singapurska voditeljica ljudskih resursa u DBS-u. "Osim sajmova poslova i razgovora i radionica o zapošljavanju u kampusu, sada organiziramo ekskluzivne događaje za umrežavanje za pretposljednje godine dodiplomskih studija." S nedostatkom talenata na radnim funkcijama kao što su rizik i usklađenost, banke povećavaju zapošljavanje diplomiranih studenata u srednjim i pozadinskim uredima, a lokalne diplomirane osobe njihove su glavne mete. Ranije ove godine Barclays je pokrenuo 24-mjesečni program "naukovanja" za diplomante politehnike u Singapuru koji ih rotira oko funkcija podrške uključujući financije, operacije i ljudske resurse. Studenti sa sjedištem u Hong Kongu i Singapuru također su dobro zastupljeni među stažistima u bankama u njihovim gradovima jer se ne moraju seliti, a banke organiziraju većinu datuma stažiranja prema domaćem akademskom kalendaru. DBS vidi "visoku razinu interesa" lokalnih studenata koji se prijavljuju za 400 pozicija za praksu koje nudi godišnje, kaže Phua. Banke počinju uspostavljati odnose s lokalnim studentima prije nego što se uopće prijave za stažiranje i pripravništvo. Citi, na primjer, vodi 13-tjedni tečaj transakcijskog bankarstva za studente na Poslovnoj školi Nacionalnog sveučilišta u Singapuru. Program temeljen na kampusu, koji predaju i akademici NUS-a i bankari Citija, pokrenut je prošle godine kao izravan odgovor na nedostatak talenata koji muči transakcijsko bankarstvo u Singapuru. Morgan Stanley također surađuje s NUS-om, a njegovi bankari gostuju u predavanjima (o dionicama, fiksnim prihodima, investicijskom bankarstvu, upravljanju bogatstvom, istraživanju i upravljanju imovinom) i rade sa grupama studenata na bankarskim projektima u "stvarnom životu". Credit Suisse, u međuvremenu, trenutno provodi videonatjecanje o prodaji dionica – otvoreno je samo za studente Sveučilišta u Hong Kongu, Kineskog sveučilišta u Hong Kongu, Sveučilišta za znanost i tehnologiju u Hong Kongu i Sveučilišta u Pekingu. Unatoč nedavnim naporima da se potakne zapošljavanje iz kampusa u Singapuru i Hong Kongu, bilo bi pogrešno pretpostaviti da banke u ta dva grada sada daju prednost lokalnim diplomama u odnosu na strane. “Dobra diploma elitnog prekomorskog sveučilišta i dalje će vam otvoriti vrata u azijskom bankarstvu; baš kao što sada hoće dobra lokalna diploma,” kaže Han Lee, direktor tvrtke za pretraživanje Lico Resources u Singapuru.

Razvijanje jasnijih ciljeva politike će "osigurati čvršći okvir za određivanje željenih razina upisa." izdanje dodano.

Chris Reidy

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com