Izgledi za posao u Njemačkoj za 2022

Prema Statisti, podatkovnom portalu, u Njemačkoj je u veljači 807,016. bilo 2022 otvorenih radnih mjesta. Ranije se predviđalo da će 2022. i kasnije biti novogeneriranih slobodnih radnih mjesta, osim zamjena za one koji odu u mirovinu ili daju otkaz radi smjene na drugo zaposlenje. Tako je i sada. Glavni razlog za nedostatak vještina u Njemačkoj je njezino starenje stanovništva. Dakle, možete se prijaviti na rad u Njemačkoj u 2022.  

*Provjerite svoju ocjenu prihvatljivosti za Njemačku putem Y-osi Kalkulator njemačkih useljeničkih bodova.    

Zdravstveni djelatnici

Očekivalo se da će Njemačkoj u budućnosti trebati razuman broj medicinskih stručnjaka. Kandidati s inozemnom diplomom medicine mogu migrirati u Njemačku i dobiti ovlaštenje za obavljanje prakse ovdje. Kandidati iz EU-a i zemalja izvan nje mogu dobiti licencu za početak prakse u Njemačkoj sve dok se njihova diploma smatra ekvivalentnom medicinskoj kvalifikaciji ove europske zemlje.  

Stručnjaci za inženjering

Puno je slobodnih radnih mjesta u raznim područjima inženjerstva. Otvaranje karijera bilo bi primjenjivo na one koji imaju sveučilišnu diplomu u jednom od ovih područja inženjerstva računalnih znanosti, konstrukcijskog inženjerstva, strojarstva, elektrotehnike, automobilskog inženjerstva i telekomunikacija. Štoviše, postoje mogućnosti zapošljavanja u matematici, informacijskoj tehnologiji, prirodnim znanostima i tehnologiji (MINT) za pojedince koji imaju diplome u jednoj od tih specijalizacija.  

Nespecijalizirani poslovi Njemačka će ponuditi prilike za posao onima u područjima koja ne zahtijevaju specijalizirane kvalifikacije.  

Izgledi za zapošljavanje nakon pandemije koronavirusa Nakon izbijanja pandemije koronavirusa izgledi za posao su se, međutim, promijenili. Od poslodavaca se očekuje zapošljavanje iz područja financija i poslovnih usluga, građevinarstva i drugih usluga. Očekuje se da će radna mjesta u ugostiteljskom sektoru rasti kako pandemija bude jenjavala. Tijekom pandemije njemačka je vlada dala sve od sebe da ublaži njezin učinak na tržište rada. Uveo je mjere, kao što je Kurzarbeit, program skraćenog radnog vremena u kojem bi poslodavci i zaposlenici održavali srdačne odnose tako da bi radnici počeli davati doprinose kada poslovanje krene.  

Tijekom ovog programa skraćenog radnog vremena zaposlenici su radili skraćeno jer su poslovne aktivnosti bile dosadne. Zaposlenici su u međuvremenu zarađivali samo 60 do 70% svojih izvornih prihoda. Ovaj je aranžman bio izvediv za njemačke tvrtke jer su se borile s nedostatkom kvalificirane radne snage. Poslodavci nisu željeli riskirati gubitak zaposlenika koje su obučili. Podršku njemačke vlade pozdravile su tvrtke u najvećem europskom gospodarstvu, ali i njihovi zaposlenici. Prosječna mjesečna bruto plaća radnika u 2022. godini u informacijskim tehnologijama (IT) iznosi 67,300 eura, u bankarstvu oko 83,800 eura, u osiguranju 84,400 eura, au ljudskim resursima 68,797 eura. Evo detalja o plaćama u njemačkim sektorima s visokim plaćama.  

Izgledi za posao za 2022 Kako napredujemo, otvaranja za inozemne radnike nastavit će se povećavati. U zdravstvu će se otvoriti značajan broj radnih mjesta, kako za liječnike tako i za medicinske sestre. Kvalificirani radnici također će biti traženi u svim sektorima.  

Trebate pomoć da pronađete a posao u Njemačkoj? Razgovarajte s Y-osi, svjetski broj 1 inozemni savjetnik za karijeru. Smatrate ovaj članak zanimljivim, možete također pročitati.. Kako se prijaviti za njemačku radnu vizu?