Najpopularniji mitovi kanadskog PNP-a

Mitovi i činjenice o Kanadskom PNP-u

• Imigranti odlaze u provincije i raditi, a ne samo da ostanu
• Migranti doprinose kanadskom gospodarstvu plaćanjem poreza
• PNP ima oko 80 useljeničkih ruta
• Dobro obrazovani i dobro obučeni međunarodni radnici mogu brzo zadovoljiti kanadske standarde

Nakon što su Sjedinjene Američke Države ugostile previše antiimigracijskih politika, ljudi su počeli tražiti Kanadu kao zamjenu za svoje američke snove. Ipak, osim samo zamjene, previše je razloga za nastanjenje u Kanadi. A najznačajniji od svih je multikulturalizam Kanade. Ova zemlja ima jednu od najviših stopa useljavanja u svijetu. Kanada je također idealno mjesto za ljude iz LGBTQ zajednice. Ova sjevernoamerička država postala je prva zemlja izvan Europe koja je legalizirala istospolne brakove. Kanada je deveto najveće gospodarstvo na svijetu i ima obrazovni sustav svjetske klase. Kanadska vlada usvojila je univerzalni zdravstveni sustav 9-ih, gdje imate besplatan pristup liječnicima i posjete bolnici.

*Voljan studirati u Kanadi? Zatražite pomoć od Y-Axis profesionalaca.

Kanada ima izuzetne politike za zaposlenike u pogledu radnog okruženja, uključujući obvezni godišnji odmor, dva tjedna plaćenog godišnjeg odmora i 6-10 državnih praznika. Jedna je od najsigurnijih zemalja na svijetu, sa stabilnim bankarskim sustavom i gospodarstvom.

Vlada je uvela Pokrajinski program imenovanja potaknuti više iseljenika. Ovaj program je za radnike koji žele živjeti u određenoj pokrajini, imaju obrazovanje ili radno iskustvo da doprinesu toj pokrajini ili žele postati PR zemlje.

Unatoč svim odredbama koje smo ranije spomenuli, mnogi mitovi još uvijek su povezani s Provincial Nomine Programme. Ovaj će članak razotkriti nekoliko najpopularnijih mitova.

Mit 1: Međunarodni radnici moraju zadovoljiti kanadski standard zapošljavanja.

Ljudi često imaju ideju da ne mogu ispuniti uvjete za kanadsko zapošljavanje. Imaju krivu predodžbu da politike zapošljavanja kanadske vlade favoriziraju samo građane.

Ali istina je da su međunarodni radnici općenito visoko obrazovani i dobro obučeni te su vrlo poželjni od strane kanadskih organizacija.

Mit 2: Iseljenici koji planiraju ostati i ne raditi odlučuju se za PNP

PNP ima zasebnu shemu imenovanja za svaku kanadsku provinciju i prilagođena je prema zahtjevima lokalnog tržišta rada. A program je osmišljen kako bi prihvatio imigrante za otvaranje radnih mjesta kako bi se popunio nedostatak. Stoga nije točno da se iseljenici odlučuju za PNP kako bi ostali ili se spojili s članovima obitelji.

Mit 3: PNP je prikladan samo za velika poduzeća

Nekoliko malih i srednjih poduzeća koristi Provincial Nominee Program u zemlji. PNP ima oko 80 useljeničkih ruta, tako da postoje različite mogućnosti za zapošljavanje stručnjaka s određenim vještinama i iskustvom.

Mit 4: Kanadskim poslodavcima je teško dobiti međunarodne radnike

Procedura zapošljavanja za registrirane poslodavce u Kanadi je jednostavna, a dovoljnu pomoć dobivaju i od pokrajinskih vlada. Međutim, proces za zapošljavanje međunarodnih radnika postaje pomalo naporan za lokalne tvrtke.

Mit 5: Malo je prilika za posao za iseljenike u okviru PNP-a

Međunarodni radnici i specijalizirani stručnjaci uvijek su u velikoj potražnji u pokrajinama kao što su Saskatchewan, British Columbia, Manitoba, Alberta i Ontario. Također, neke od provincija imaju visoke stope zaposlenosti imigranata.

Mit 6: Lokalno stanovništvo ne dobiva posao zahvaljujući imigrantima

Kanada već desetljećima pruža smislene mogućnosti useljenicima. I općenito, useljavanje ima dobre i loše učinke i na useljenike i na zemlju domaćina. Ako, s jedne strane, imigranti imaju dobru kvalitetu života, najbolje zdravstvene ustanove itd., zemlja domaćin prima poreze od iseljenika.

Voljan migriraju u Kanadu? Kontaktirajte Y-Axis, svjetski broj. 1 konzultant za inozemne imigracije.

Ovaj članak vam je zanimljiviji, također pročitajte...

4 glavna mita o imigraciji u Kanadu